UAB "RSB NOVIKONTAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 578,97 | 13 | 8 008,91 |
| 2026-06 | 2 722,63 | 13 | 8 443,15 |
| 2026-05 | 2 806,65 | 13 | 8 761,14 |
| 2026-04 | 2 654,53 | 13 | 8 264,82 |
| 2026-03 | 2 580,62 | 13 | 8 047,58 |
| 2026-02 | 2 722,72 | 13 | 8 500,56 |
| 2026-01 | 2 568,14 | 13 | 8 012,81 |
| 2025-12 | 4 360,65 | 13 | 13 638,82 |
| 2025-11 | 2 632,29 | 13 | 8 213,20 |
| 2025-10 | 2 601,72 | 13 | 8 122,92 |
| 2025-09 | 2 541,84 | 13 | 7 934,80 |
| 2025-08 | 2 522,16 | 13 | 7 872,48 |
| 2025-07 | 2 458,06 | 13 | 7 665,51 |
| 2025-06 | 2 629,85 | 13 | 8 204,58 |
| 2025-05 | 2 616,74 | 13 | 8 171,33 |
| 2025-04 | 2 301,78 | 12 | 6 613,06 |
| 2025-03 | 2 344,76 | 12 | 6 744,18 |
| 2025-02 | 2 307,25 | 12 | 6 634,95 |
| 2025-01 | 2 208,28 | 13 | 6 838,50 |
| 2024-12 | 3 814,80 | 13 | 11 788,51 |
| 2024-11 | 2 308,45 | 12 | 6 569,23 |
| 2024-10 | 2 336,94 | 12 | 6 677,03 |
| 2024-09 | 2 356,75 | 11 | 6 233,27 |
| 2024-08 | 2 372,81 | 12 | 6 842,49 |
| 2024-07 | 2 594,87 | 12 | 7 477,62 |
| 2024-06 | 2 724,63 | 12 | 7 855,35 |
| 2024-05 | 2 544,81 | 12 | 7 343,72 |
| 2024-04 | 2 439,43 | 12 | 7 030,89 |
| 2024-03 | 2 847,47 | 12 | 8 225,23 |
| 2024-02 | 2 527,99 | 12 | 7 294,76 |
| 2024-01 | 2 512,02 | 12 | 7 265,86 |
| 2023-12 | 3 898,75 | 11 | 10 339,77 |
| 2023-11 | 2 440,73 | 11 | 6 477,21 |
| 2023-10 | 2 213,38 | 11 | 5 869,76 |
| 2023-09 | 2 277,82 | 11 | 6 042,31 |
| 2023-08 | 2 075,48 | 12 | 5 925,77 |
| 2023-07 | 2 337,64 | 11 | 6 104,68 |
| 2023-06 | 2 770,87 | 12 | 7 681,67 |
| 2023-05 | 2 156,00 | 12 | 6 130,49 |
| 2023-04 | 2 076,01 | 12 | 5 897,94 |
| 2023-03 | 2 078,94 | 12 | 5 915,81 |
| 2023-02 | 1 947,62 | 12 | 5 521,20 |
| 2023-01 | 1 910,60 | 12 | 5 419,77 |
| 2022-12 | 2 233,86 | 12 | 6 315,58 |
| 2022-11 | 2 073,59 | 12 | 5 848,26 |
| 2022-10 | 2 252,01 | 12 | 6 365,12 |
| 2022-09 | 2 007,54 | 12 | 5 676,11 |
| 2022-08 | 1 960,84 | 12 | 5 397,98 |
| 2022-07 | 1 985,38 | 12 | 5 451,08 |
| 2022-06 | 2 317,27 | 13 | 6 869,71 |
| 2022-05 | 1 762,45 | 13 | 5 171,48 |
| 2022-04 | 1 595,05 | 12 | 4 514,33 |
| 2022-03 | 1 557,65 | 12 | 4 404,31 |
| 2022-02 | 1 589,82 | 12 | 4 497,61 |
| 2022-01 | 1 578,78 | 12 | 4 465,62 |
| 2021-12 | 1 539,06 | 12 | 4 370,39 |
| 2021-11 | 1 547,99 | 12 | 4 376,41 |
| 2021-10 | 1 449,78 | 12 | 4 081,76 |
| 2021-09 | 1 528,98 | 12 | 4 319,27 |
| 2021-08 | 1 396,35 | 11 | 3 588,66 |
| 2021-07 | 1 523,00 | 12 | 4 293,46 |
| 2021-06 | 1 325,70 | 12 | 3 730,79 |
| 2021-05 | 1 379,32 | 13 | 4 162,85 |
| 2021-04 | 1 198,00 | 13 | 3 648,09 |
| 2021-03 | 1 313,68 | 12 | 3 702,30 |
| 2021-02 | 1 316,76 | 12 | 3 712,92 |
| 2021-01 | 1 408,41 | 12 | 3 980,69 |
| 2020-12 | 1 746,11 | 11 | 4 527,77 |
| 2020-11 | 1 434,10 | 11 | 3 710,43 |
| 2020-10 | 1 276,30 | 11 | 3 280,41 |
| 2020-09 | 1 369,06 | 11 | 3 532,36 |
| 2020-08 | 1 372,01 | 12 | 3 866,07 |
| 2020-07 | 1 610,82 | 12 | 4 542,79 |
| 2020-06 | 926,78 | 12 | 2 607,87 |
| 2020-05 | 1 081,16 | 10 | 2 553,09 |
| 2020-04 | 885,73 | 10 | 2 085,64 |
| 2020-03 | 908,71 | 10 | 2 129,54 |
| 2020-02 | 1 267,55 | 12 | 3 532,02 |
| 2020-01 | 1 288,34 | 12 | 3 549,55 |
| 2019-12 | 1 302,36 | 12 | 3 586,50 |
| 2019-11 | 1 289,00 | 12 | 3 547,22 |
| 2019-10 | 1 192,19 | 13 | 3 548,94 |
| 2019-09 | 1 155,73 | 13 | 3 438,39 |
| 2019-08 | 1 217,00 | 13 | 3 631,91 |
| 2019-07 | 1 193,17 | 13 | 3 551,00 |
| 2019-06 | 1 139,51 | 13 | 3 400,92 |
| 2019-05 | 1 129,25 | 14 | 3 621,25 |
| 2019-04 | 1 089,82 | 13 | 3 235,29 |
| 2019-03 | 1 076,38 | 14 | 3 441,79 |
| 2019-02 | 1 060,04 | 13 | 3 156,27 |
| 2019-01 | 1 042,97 | 13 | 3 100,08 |
| 2018-12 | 774,20 | 13 | 4 127,16 |
| 2018-11 | 849,41 | 13 | 4 504,09 |
| 2018-10 | 856,26 | 12 | 4 191,31 |
| 2018-09 | 846,61 | 12 | 4 143,61 |
| 2018-08 | 855,14 | 12 | 4 183,87 |
| 2018-07 | 849,09 | 12 | 4 154,90 |
| 2018-06 | 839,02 | 12 | 4 139,35 |
| 2018-05 | 840,14 | 12 | 4 145,60 |
| 2018-04 | 796,49 | 12 | 3 913,35 |
| 2018-03 | 718,05 | 13 | 3 829,08 |
| 2018-02 | 702,70 | 13 | 3 743,03 |
| 2018-01 | 762,55 | 12 | 3 755,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones