UAB Rožyno šeimos klinika
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 312,99 | 16 | 8 138,22 |
| 2026-06 | 2 028,32 | 18 | 8 006,59 |
| 2026-05 | 2 155,90 | 17 | 8 037,81 |
| 2026-04 | 2 054,76 | 18 | 8 195,02 |
| 2026-03 | 1 891,13 | 18 | 7 555,14 |
| 2026-02 | 2 175,79 | 15 | 7 498,80 |
| 2026-01 | 2 192,20 | 15 | 7 709,52 |
| 2025-12 | 2 316,05 | 15 | 8 159,85 |
| 2025-11 | 1 984,89 | 16 | 7 417,47 |
| 2025-10 | 2 263,83 | 16 | 8 460,68 |
| 2025-09 | 2 309,80 | 15 | 8 138,85 |
| 2025-08 | 2 183,85 | 15 | 7 686,03 |
| 2025-07 | 2 138,62 | 16 | 8 029,24 |
| 2025-06 | 2 037,91 | 16 | 7 643,29 |
| 2025-05 | 2 053,48 | 16 | 7 708,40 |
| 2025-04 | 2 112,79 | 16 | 7 937,11 |
| 2025-03 | 2 121,25 | 16 | 7 911,65 |
| 2025-02 | 2 202,37 | 15 | 7 682,10 |
| 2025-01 | 2 170,11 | 15 | 7 552,28 |
| 2024-12 | 2 376,63 | 16 | 8 893,35 |
| 2024-11 | 2 165,86 | 15 | 7 563,40 |
| 2024-10 | 2 082,56 | 17 | 8 251,36 |
| 2024-09 | 2 209,86 | 17 | 8 772,40 |
| 2024-08 | 2 123,09 | 17 | 8 402,18 |
| 2024-07 | 2 139,71 | 17 | 8 467,71 |
| 2024-06 | 2 025,52 | 18 | 8 497,10 |
| 2024-05 | 2 164,09 | 18 | 9 066,95 |
| 2024-04 | 2 144,12 | 17 | 8 493,90 |
| 2024-03 | 2 154,06 | 18 | 9 103,37 |
| 2024-02 | 2 132,54 | 17 | 8 533,45 |
| 2024-01 | 2 064,64 | 17 | 8 265,15 |
| 2023-12 | 2 662,44 | 16 | 9 987,14 |
| 2023-11 | 2 061,96 | 17 | 8 234,69 |
| 2023-10 | 2 179,92 | 16 | 8 208,92 |
| 2023-09 | 2 103,05 | 16 | 7 910,31 |
| 2023-08 | 2 098,76 | 17 | 8 367,73 |
| 2023-07 | 1 917,53 | 18 | 8 227,37 |
| 2023-06 | 2 137,29 | 17 | 8 664,33 |
| 2023-05 | 2 197,74 | 16 | 8 379,40 |
| 2023-04 | 2 157,50 | 17 | 8 706,46 |
| 2023-03 | 2 279,74 | 17 | 9 190,84 |
| 2023-02 | 2 273,49 | 18 | 9 714,55 |
| 2023-01 | 2 538,79 | 19 | 11 102,70 |
| 2022-12 | 2 261,45 | 20 | 10 568,79 |
| 2022-11 | 2 253,50 | 20 | 10 423,51 |
| 2022-10 | 2 104,26 | 23 | 11 248,15 |
| 2022-09 | 2 222,81 | 26 | 13 056,95 |
| 2022-08 | 1 923,49 | 22 | 9 716,77 |
| 2022-07 | 2 775,70 | 21 | 13 704,01 |
| 2022-06 | 1 886,51 | 21 | 9 230,10 |
| 2022-05 | 1 934,92 | 20 | 8 993,93 |
| 2022-04 | 1 973,19 | 20 | 9 167,46 |
| 2022-03 | 1 939,42 | 20 | 9 070,28 |
| 2022-02 | 1 823,22 | 21 | 8 945,83 |
| 2022-01 | 1 935,39 | 19 | 8 608,49 |
| 2021-12 | 2 860,36 | 20 | 13 256,26 |
| 2021-11 | 1 865,07 | 20 | 8 686,80 |
| 2021-10 | 2 061,19 | 19 | 9 176,09 |
| 2021-09 | 1 967,39 | 19 | 8 736,87 |
| 2021-08 | 1 783,39 | 19 | 7 909,19 |
| 2021-07 | 2 106,16 | 20 | 9 662,93 |
| 2021-06 | 1 694,58 | 20 | 7 875,68 |
| 2021-05 | 1 651,92 | 20 | 7 673,88 |
| 2021-04 | 1 561,59 | 21 | 7 658,90 |
| 2021-03 | 1 502,30 | 19 | 6 689,05 |
| 2021-02 | 1 577,30 | 17 | 6 249,07 |
| 2021-01 | 1 553,26 | 18 | 6 543,42 |
| 2020-12 | 2 659,37 | 19 | 11 738,56 |
| 2020-11 | 1 561,70 | 19 | 6 931,93 |
| 2020-10 | 1 408,34 | 20 | 6 592,54 |
| 2020-09 | 1 507,08 | 20 | 7 004,71 |
| 2020-08 | 1 393,01 | 19 | 6 126,46 |
| 2020-07 | 1 931,24 | 18 | 8 014,29 |
| 2020-06 | 1 352,73 | 18 | 5 639,04 |
| 2020-05 | 1 325,62 | 18 | 5 526,72 |
| 2020-04 | 1 240,12 | 18 | 5 163,29 |
| 2020-03 | 1 359,98 | 19 | 5 986,74 |
| 2020-02 | 1 245,70 | 19 | 5 482,87 |
| 2020-01 | 1 155,59 | 20 | 5 359,83 |
| 2019-12 | 1 973,89 | 20 | 9 055,46 |
| 2019-11 | 1 175,01 | 19 | 5 151,55 |
| 2019-10 | 1 284,21 | 21 | 6 139,86 |
| 2019-09 | 1 170,96 | 21 | 5 625,51 |
| 2019-08 | 1 043,59 | 21 | 5 012,36 |
| 2019-07 | 1 122,92 | 20 | 5 113,01 |
| 2019-06 | 1 040,15 | 20 | 4 763,09 |
| 2019-05 | 1 116,04 | 19 | 4 879,60 |
| 2019-04 | 1 081,10 | 20 | 4 978,76 |
| 2019-03 | 1 049,10 | 20 | 4 836,03 |
| 2019-02 | 1 042,64 | 19 | 4 569,70 |
| 2019-01 | 965,81 | 20 | 4 457,36 |
| 2018-12 | 790,56 | 20 | 6 470,33 |
| 2018-11 | 908,59 | 21 | 7 774,96 |
| 2018-10 | 796,89 | 21 | 6 828,01 |
| 2018-09 | 781,08 | 22 | 7 022,33 |
| 2018-08 | 805,86 | 22 | 7 234,68 |
| 2018-07 | 760,35 | 23 | 7 134,38 |
| 2018-06 | 713,81 | 24 | 6 993,16 |
| 2018-05 | 812,18 | 22 | 7 300,17 |
| 2018-04 | 851,97 | 21 | 7 292,81 |
| 2018-03 | 733,91 | 20 | 6 010,81 |
| 2018-02 | 703,60 | 21 | 6 046,13 |
| 2018-01 | 688,88 | 21 | 5 918,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones