UAB "Roshen Nord"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 815,29 | 7 | 7 432,31 |
| 2026-06 | 5 221,32 | 7 | 8 036,86 |
| 2026-05 | 4 959,19 | 6 | 6 953,74 |
| 2026-04 | 4 274,04 | 7 | 7 007,57 |
| 2026-03 | 5 651,42 | 7 | 9 047,69 |
| 2026-02 | 4 522,40 | 6 | 6 273,59 |
| 2026-01 | 4 999,45 | 6 | 6 905,96 |
| 2025-12 | 6 272,02 | 6 | 6 447,22 |
| 2025-11 | 5 529,42 | 6 | 7 569,25 |
| 2025-10 | 4 848,80 | 7 | 7 795,15 |
| 2025-09 | 5 965,80 | 7 | 9 484,36 |
| 2025-08 | 4 535,52 | 7 | 7 352,83 |
| 2025-07 | 4 663,69 | 7 | 7 572,45 |
| 2025-06 | 5 840,07 | 7 | 9 353,97 |
| 2025-05 | 4 813,50 | 6 | 6 772,99 |
| 2025-04 | 5 861,29 | 7 | 9 671,04 |
| 2025-03 | 5 977,50 | 7 | 9 648,61 |
| 2025-02 | 5 162,60 | 7 | 8 447,69 |
| 2025-01 | 4 291,99 | 7 | 7 047,37 |
| 2024-12 | 5 562,58 | 7 | 8 986,48 |
| 2024-11 | 4 657,47 | 7 | 7 602,06 |
| 2024-10 | 4 555,58 | 7 | 7 443,56 |
| 2024-09 | 4 606,84 | 6 | 6 474,04 |
| 2024-08 | 4 173,12 | 6 | 5 860,46 |
| 2024-07 | 3 682,30 | 6 | 5 140,59 |
| 2024-06 | 3 782,03 | 6 | 5 294,27 |
| 2024-05 | 4 470,63 | 6 | 6 289,78 |
| 2024-04 | 4 602,88 | 6 | 6 454,64 |
| 2024-03 | 5 000,10 | 6 | 6 917,48 |
| 2024-02 | 4 465,27 | 6 | 6 254,47 |
| 2024-01 | 4 036,01 | 6 | 5 685,37 |
| 2023-12 | 4 981,63 | 6 | 5 348,21 |
| 2023-11 | 4 329,55 | 6 | 6 053,61 |
| 2023-10 | 4 359,61 | 6 | 6 082,02 |
| 2023-09 | 5 395,35 | 6 | 7 404,66 |
| 2023-08 | 4 200,50 | 6 | 5 895,44 |
| 2023-07 | 4 013,29 | 6 | 5 650,01 |
| 2023-06 | 5 401,30 | 6 | 7 431,81 |
| 2023-05 | 4 167,84 | 6 | 5 847,25 |
| 2023-04 | 3 973,08 | 6 | 5 598,69 |
| 2023-03 | 5 927,06 | 7 | 9 402,98 |
| 2023-02 | 3 906,65 | 6 | 5 466,81 |
| 2023-01 | 3 957,76 | 6 | 5 577,68 |
| 2022-12 | 5 061,26 | 6 | 6 906,57 |
| 2022-11 | 3 609,06 | 6 | 5 046,73 |
| 2022-10 | 3 952,67 | 5 | 4 635,41 |
| 2022-09 | 5 501,11 | 5 | 6 291,29 |
| 2022-08 | 3 992,71 | 5 | 4 683,99 |
| 2022-07 | 3 848,29 | 5 | 4 508,76 |
| 2022-06 | 5 337,55 | 5 | 6 122,59 |
| 2022-05 | 3 875,91 | 5 | 4 542,26 |
| 2022-04 | 3 667,31 | 6 | 5 179,18 |
| 2022-03 | 3 366,33 | 6 | 4 740,89 |
| 2022-02 | 3 561,98 | 6 | 5 025,81 |
| 2022-01 | 3 579,64 | 6 | 5 044,43 |
| 2021-12 | 4 405,92 | 7 | 7 150,17 |
| 2021-11 | 3 251,11 | 7 | 5 374,58 |
| 2021-10 | 3 186,12 | 7 | 5 264,16 |
| 2021-09 | 3 372,79 | 8 | 6 293,97 |
| 2021-08 | 2 971,88 | 8 | 5 554,41 |
| 2021-07 | 3 910,53 | 9 | 8 321,47 |
| 2021-06 | 3 299,84 | 9 | 7 003,26 |
| 2021-05 | 3 287,97 | 9 | 6 999,20 |
| 2021-04 | 3 122,91 | 9 | 6 637,78 |
| 2021-03 | 3 300,56 | 9 | 6 988,41 |
| 2021-02 | 3 483,57 | 9 | 7 378,82 |
| 2021-01 | 3 446,09 | 9 | 7 307,60 |
| 2020-12 | 3 377,00 | 9 | 7 161,22 |
| 2020-11 | 3 255,99 | 9 | 6 909,21 |
| 2020-10 | 3 214,96 | 10 | 7 528,13 |
| 2020-09 | 3 069,08 | 10 | 7 197,70 |
| 2020-08 | 3 268,90 | 9 | 6 958,32 |
| 2020-07 | 3 300,12 | 10 | 7 623,54 |
| 2020-06 | 4 135,80 | 9 | 8 475,51 |
| 2020-05 | 3 190,00 | 9 | 6 537,67 |
| 2020-04 | 2 761,42 | 9 | 5 647,88 |
| 2020-03 | 3 290,22 | 10 | 7 565,75 |
| 2020-02 | 3 169,66 | 10 | 7 271,14 |
| 2020-01 | 3 040,20 | 10 | 6 990,24 |
| 2019-12 | 3 780,90 | 10 | 8 601,49 |
| 2019-11 | 3 004,22 | 11 | 7 562,48 |
| 2019-10 | 2 883,67 | 10 | 6 553,43 |
| 2019-09 | 2 985,17 | 10 | 6 781,53 |
| 2019-08 | 2 309,31 | 11 | 5 745,81 |
| 2019-07 | 8 459,09 | 10 | 20 171,04 |
| 2019-06 | 3 215,79 | 10 | 7 402,57 |
| 2019-05 | 3 232,33 | 10 | 7 460,33 |
| 2019-04 | 3 144,29 | 10 | 7 254,56 |
| 2019-03 | 3 163,46 | 10 | 7 339,31 |
| 2019-02 | 3 025,21 | 10 | 6 964,55 |
| 2019-01 | 6 262,64 | 16 | 23 659,48 |
| 2018-12 | 1 806,12 | 16 | 11 950,79 |
| 2018-11 | 2 370,08 | 11 | 10 814,18 |
| 2018-10 | 2 225,72 | 10 | 9 237,95 |
| 2018-09 | 2 807,90 | 11 | 12 865,56 |
| 2018-08 | 2 162,46 | 11 | 9 882,60 |
| 2018-07 | 2 304,53 | 11 | 10 512,34 |
| 2018-06 | 2 294,20 | 12 | 11 445,40 |
| 2018-05 | 2 046,39 | 12 | 10 209,27 |
| 2018-04 | 1 919,42 | 12 | 9 544,33 |
| 2018-03 | 1 979,99 | 11 | 9 031,17 |
| 2018-02 | 1 884,47 | 11 | 8 636,63 |
| 2018-01 | 2 507,02 | 11 | 11 452,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones