UAB "Rojaus obuoliai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 788,74 | 24 | 9 296,13 |
| 2026-06 | 1 762,02 | 24 | 9 175,86 |
| 2026-05 | 1 732,27 | 19 | 7 076,64 |
| 2026-04 | 1 778,82 | 21 | 8 130,65 |
| 2026-03 | 1 638,20 | 19 | 6 768,03 |
| 2026-02 | 1 779,20 | 19 | 7 672,41 |
| 2026-01 | 1 641,66 | 19 | 7 136,32 |
| 2025-12 | 1 608,31 | 18 | 6 628,44 |
| 2025-11 | 1 663,16 | 17 | 6 489,17 |
| 2025-10 | 1 694,61 | 20 | 7 766,70 |
| 2025-09 | 1 651,61 | 20 | 7 546,30 |
| 2025-08 | 1 637,28 | 18 | 6 676,00 |
| 2025-07 | 1 593,17 | 21 | 7 670,49 |
| 2025-06 | 1 680,84 | 25 | 9 743,03 |
| 2025-05 | 1 592,62 | 26 | 9 597,06 |
| 2025-04 | 1 414,41 | 26 | 8 503,65 |
| 2025-03 | 1 421,80 | 31 | 10 190,00 |
| 2025-02 | 1 306,53 | 31 | 9 317,31 |
| 2025-01 | 1 367,15 | 31 | 9 801,95 |
| 2024-12 | 1 354,95 | 31 | 9 744,58 |
| 2024-11 | 1 329,63 | 31 | 9 552,21 |
| 2024-10 | 1 489,55 | 28 | 9 543,54 |
| 2024-09 | 1 398,41 | 30 | 9 701,83 |
| 2024-08 | 1 011,35 | 30 | 6 917,67 |
| 2024-07 | 1 601,03 | 22 | 7 959,17 |
| 2024-06 | 1 482,30 | 24 | 7 998,81 |
| 2024-05 | 1 494,40 | 20 | 6 732,98 |
| 2024-04 | 1 431,59 | 21 | 6 754,88 |
| 2024-03 | 1 538,05 | 21 | 7 273,61 |
| 2024-02 | 1 432,02 | 22 | 7 137,99 |
| 2024-01 | 1 429,70 | 20 | 6 461,13 |
| 2023-12 | 1 400,91 | 22 | 6 965,63 |
| 2023-11 | 1 483,43 | 20 | 6 682,03 |
| 2023-10 | 1 457,28 | 24 | 7 955,48 |
| 2023-09 | 1 430,79 | 25 | 8 122,08 |
| 2023-08 | 1 513,47 | 26 | 8 953,81 |
| 2023-07 | 1 772,30 | 28 | 11 286,04 |
| 2023-06 | 1 427,45 | 32 | 10 466,58 |
| 2023-05 | 1 365,27 | 31 | 9 703,38 |
| 2023-04 | 1 423,52 | 30 | 9 742,64 |
| 2023-03 | 1 156,90 | 30 | 7 987,55 |
| 2023-02 | 1 319,29 | 25 | 7 506,76 |
| 2023-01 | 1 492,36 | 23 | 7 771,02 |
| 2022-12 | 1 448,60 | 23 | 7 550,95 |
| 2022-11 | 1 499,99 | 24 | 8 174,74 |
| 2022-10 | 1 461,08 | 26 | 8 591,44 |
| 2022-09 | 1 299,67 | 24 | 7 070,80 |
| 2022-08 | 1 473,42 | 25 | 8 388,32 |
| 2022-07 | 1 517,26 | 26 | 8 939,68 |
| 2022-06 | 1 457,98 | 28 | 9 270,12 |
| 2022-05 | 1 420,19 | 26 | 8 355,43 |
| 2022-04 | 1 452,64 | 25 | 8 223,70 |
| 2022-03 | 1 198,06 | 27 | 7 403,49 |
| 2022-02 | 1 142,34 | 25 | 6 603,27 |
| 2022-01 | 1 206,44 | 24 | 6 717,89 |
| 2021-12 | 1 207,71 | 27 | 7 416,11 |
| 2021-11 | 1 374,20 | 26 | 8 138,21 |
| 2021-10 | 1 125,79 | 26 | 6 660,70 |
| 2021-09 | 1 302,93 | 25 | 7 374,54 |
| 2021-08 | 1 108,52 | 26 | 6 524,70 |
| 2021-07 | 1 200,02 | 27 | 7 377,49 |
| 2021-06 | 1 129,23 | 27 | 6 988,81 |
| 2021-05 | 1 264,25 | 26 | 7 553,96 |
| 2021-04 | 1 180,87 | 25 | 6 768,06 |
| 2021-03 | 1 068,76 | 25 | 6 154,56 |
| 2021-02 | 1 114,26 | 23 | 5 903,82 |
| 2021-01 | 1 085,48 | 23 | 5 743,77 |
| 2020-12 | 950,88 | 25 | 5 429,36 |
| 2020-11 | 1 041,94 | 25 | 5 963,85 |
| 2020-10 | 1 142,88 | 25 | 6 566,29 |
| 2020-09 | 1 150,37 | 23 | 6 065,66 |
| 2020-08 | 1 038,13 | 23 | 5 528,52 |
| 2020-07 | 1 079,60 | 23 | 5 733,47 |
| 2020-06 | 1 124,41 | 20 | 5 141,51 |
| 2020-05 | 950,97 | 18 | 3 928,97 |
| 2020-04 | 627,82 | 17 | 2 457,81 |
| 2020-03 | 826,52 | 19 | 3 600,52 |
| 2020-02 | 1 275,02 | 19 | 5 536,99 |
| 2020-01 | 1 096,91 | 19 | 4 764,93 |
| 2019-12 | 1 017,61 | 18 | 4 156,86 |
| 2019-11 | 1 110,44 | 18 | 4 550,71 |
| 2019-10 | 933,13 | 20 | 4 230,65 |
| 2019-09 | 975,42 | 18 | 3 963,49 |
| 2019-08 | 795,90 | 18 | 3 324,03 |
| 2019-07 | 1 060,26 | 18 | 4 405,78 |
| 2019-06 | 979,15 | 17 | 3 804,52 |
| 2019-05 | 866,59 | 16 | 3 156,57 |
| 2019-04 | 978,56 | 15 | 3 355,61 |
| 2019-03 | 949,65 | 16 | 3 483,82 |
| 2019-02 | 927,96 | 16 | 3 391,09 |
| 2019-01 | 821,30 | 18 | 3 424,23 |
| 2018-12 | 726,71 | 17 | 5 037,77 |
| 2018-11 | 727,60 | 17 | 5 043,98 |
| 2018-10 | 728,24 | 17 | 5 049,03 |
| 2018-09 | 686,76 | 15 | 4 213,09 |
| 2018-08 | 673,87 | 14 | 3 866,63 |
| 2018-07 | 707,95 | 13 | 3 776,31 |
| 2018-06 | 658,23 | 13 | 3 512,76 |
| 2018-05 | 691,23 | 13 | 3 688,22 |
| 2018-04 | 673,76 | 13 | 3 595,44 |
| 2018-03 | 617,27 | 12 | 3 036,32 |
| 2018-02 | 700,77 | 12 | 3 455,78 |
| 2018-01 | 648,03 | 13 | 3 448,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų maitinimo paslaugų teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones