UAB "Rizikos valdymo sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 656,72 | 10 | 3 613,96 |
| 2026-06 | 1 078,17 | 11 | 2 622,06 |
| 2026-05 | 1 121,57 | 10 | 2 475,82 |
| 2026-04 | 1 217,28 | 9 | 2 371,55 |
| 2026-03 | 1 035,50 | 10 | 2 245,37 |
| 2026-02 | 1 228,13 | 10 | 2 727,11 |
| 2026-01 | 1 206,75 | 11 | 2 961,73 |
| 2025-12 | 1 277,97 | 11 | 3 110,52 |
| 2025-11 | 1 176,07 | 11 | 2 860,09 |
| 2025-10 | 1 195,62 | 11 | 2 928,82 |
| 2025-09 | 1 269,86 | 11 | 3 087,27 |
| 2025-08 | 1 257,16 | 12 | 3 334,81 |
| 2025-07 | 1 761,51 | 14 | 5 381,50 |
| 2025-06 | 1 177,35 | 14 | 3 591,93 |
| 2025-05 | 1 237,17 | 13 | 3 515,57 |
| 2025-04 | 1 289,14 | 11 | 3 157,80 |
| 2025-03 | 1 250,73 | 11 | 3 067,67 |
| 2025-02 | 1 270,52 | 10 | 2 874,33 |
| 2025-01 | 1 285,66 | 11 | 3 133,11 |
| 2024-12 | 1 394,71 | 12 | 3 700,75 |
| 2024-11 | 1 049,49 | 12 | 2 790,38 |
| 2024-10 | 1 124,15 | 12 | 2 998,43 |
| 2024-09 | 1 240,07 | 11 | 3 032,94 |
| 2024-08 | 1 319,18 | 11 | 3 230,29 |
| 2024-07 | 1 246,28 | 11 | 3 040,61 |
| 2024-06 | 1 110,43 | 12 | 2 959,86 |
| 2024-05 | 1 191,54 | 12 | 3 174,22 |
| 2024-04 | 1 016,77 | 12 | 2 705,08 |
| 2024-03 | 1 179,44 | 12 | 3 128,26 |
| 2024-02 | 1 072,69 | 11 | 2 595,38 |
| 2024-01 | 1 147,01 | 11 | 2 798,96 |
| 2023-12 | 1 040,71 | 12 | 2 774,67 |
| 2023-11 | 1 020,03 | 11 | 2 493,83 |
| 2023-10 | 980,66 | 12 | 2 612,68 |
| 2023-09 | 973,83 | 13 | 2 797,77 |
| 2023-08 | 1 012,59 | 13 | 2 946,46 |
| 2023-07 | 1 087,99 | 12 | 2 883,28 |
| 2023-06 | 1 063,85 | 12 | 2 772,67 |
| 2023-05 | 1 028,53 | 12 | 2 681,07 |
| 2023-04 | 977,55 | 12 | 2 552,82 |
| 2023-03 | 1 034,34 | 13 | 2 914,30 |
| 2023-02 | 945,61 | 13 | 2 665,83 |
| 2023-01 | 1 034,40 | 13 | 2 924,09 |
| 2022-12 | 1 442,23 | 13 | 4 147,20 |
| 2022-11 | 1 215,87 | 13 | 3 505,49 |
| 2022-10 | 1 146,62 | 13 | 3 320,13 |
| 2022-09 | 1 181,77 | 13 | 3 413,70 |
| 2022-08 | 1 121,36 | 13 | 3 147,93 |
| 2022-07 | 937,14 | 14 | 2 840,91 |
| 2022-06 | 979,55 | 14 | 3 016,18 |
| 2022-05 | 948,35 | 13 | 2 694,74 |
| 2022-04 | 941,49 | 14 | 2 892,81 |
| 2022-03 | 871,62 | 14 | 2 671,30 |
| 2022-02 | 807,64 | 14 | 2 460,95 |
| 2022-01 | 875,18 | 14 | 2 691,84 |
| 2021-12 | 2 048,05 | 14 | 6 583,36 |
| 2021-11 | 1 134,53 | 14 | 3 544,05 |
| 2021-10 | 1 025,54 | 14 | 3 196,92 |
| 2021-09 | 992,16 | 14 | 3 106,97 |
| 2021-08 | 966,01 | 13 | 2 757,52 |
| 2021-07 | 840,76 | 14 | 2 571,81 |
| 2021-06 | 816,42 | 14 | 2 497,27 |
| 2021-05 | 762,39 | 15 | 2 501,58 |
| 2021-04 | 785,39 | 15 | 2 569,38 |
| 2021-03 | 740,90 | 14 | 2 269,24 |
| 2021-02 | 644,41 | 15 | 2 113,91 |
| 2021-01 | 716,61 | 14 | 2 189,48 |
| 2020-12 | 1 468,75 | 15 | 5 056,28 |
| 2020-11 | 774,31 | 15 | 2 538,71 |
| 2020-10 | 795,09 | 16 | 2 792,83 |
| 2020-09 | 747,45 | 17 | 2 780,42 |
| 2020-08 | 785,89 | 16 | 2 772,79 |
| 2020-07 | 730,38 | 18 | 2 891,92 |
| 2020-06 | 774,33 | 22 | 3 704,33 |
| 2020-05 | 608,25 | 21 | 2 769,39 |
| 2020-04 | 760,36 | 20 | 3 290,05 |
| 2020-03 | 724,28 | 19 | 2 957,11 |
| 2020-02 | 674,52 | 21 | 3 060,60 |
| 2020-01 | 710,92 | 23 | 3 564,52 |
| 2019-12 | 762,36 | 24 | 3 979,03 |
| 2019-11 | 639,58 | 27 | 3 749,50 |
| 2019-10 | 623,71 | 27 | 3 653,64 |
| 2019-09 | 695,04 | 26 | 3 914,21 |
| 2019-08 | 778,90 | 26 | 4 392,11 |
| 2019-07 | 742,01 | 28 | 4 497,37 |
| 2019-06 | 741,53 | 28 | 4 499,19 |
| 2019-05 | 753,42 | 31 | 5 158,63 |
| 2019-04 | 695,86 | 31 | 4 658,13 |
| 2019-03 | 701,91 | 29 | 4 547,25 |
| 2019-02 | 665,91 | 28 | 4 156,00 |
| 2019-01 | 646,97 | 30 | 4 339,17 |
| 2018-12 | 535,85 | 31 | 6 763,28 |
| 2018-11 | 508,89 | 29 | 5 997,40 |
| 2018-10 | 520,68 | 30 | 6 354,41 |
| 2018-09 | 529,51 | 30 | 6 448,50 |
| 2018-08 | 548,70 | 29 | 6 468,27 |
| 2018-07 | 567,05 | 32 | 7 374,14 |
| 2018-06 | 567,85 | 32 | 7 394,41 |
| 2018-05 | 548,45 | 32 | 7 120,15 |
| 2018-04 | 511,87 | 35 | 7 279,38 |
| 2018-03 | 517,41 | 33 | 6 945,34 |
| 2018-02 | 445,81 | 33 | 5 979,60 |
| 2018-01 | 422,16 | 35 | 5 992,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Užsakomųjų informacinių paslaugų centrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones