UAB "Rilima"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 1 186,56 | 5 | 1 396,58 |
| 2024-07 | 823,45 | 5 | 966,40 |
| 2024-06 | 758,43 | 4 | 731,63 |
| 2024-05 | 940,91 | 4 | 888,78 |
| 2024-04 | 949,11 | 4 | 893,52 |
| 2024-03 | 1 008,36 | 4 | 951,04 |
| 2024-02 | 931,63 | 4 | 876,56 |
| 2024-01 | 822,78 | 4 | 770,88 |
| 2023-12 | 865,10 | 4 | 814,49 |
| 2023-11 | 847,31 | 4 | 797,21 |
| 2023-10 | 862,72 | 4 | 812,18 |
| 2023-09 | 792,30 | 4 | 743,81 |
| 2023-08 | 796,07 | 4 | 747,48 |
| 2023-07 | 821,11 | 4 | 771,77 |
| 2023-06 | 676,45 | 4 | 653,19 |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | 814,04 | 5 | 926,72 |
| 2023-03 | 738,32 | 5 | 853,91 |
| 2023-02 | 726,92 | 5 | 840,61 |
| 2023-01 | 584,54 | 5 | 677,42 |
| 2022-12 | 669,84 | 4 | 625,94 |
| 2022-11 | 669,84 | 4 | 625,94 |
| 2022-10 | 662,51 | 4 | 618,84 |
| 2022-09 | 649,96 | 4 | 606,65 |
| 2022-08 | 826,40 | 5 | 974,33 |
| 2022-07 | 685,62 | 5 | 805,47 |
| 2022-06 | 695,40 | 5 | 817,34 |
| 2022-05 | 655,18 | 5 | 780,17 |
| 2022-04 | 638,66 | 5 | 765,67 |
| 2022-03 | 635,23 | 5 | 744,33 |
| 2022-02 | 606,90 | 5 | 710,19 |
| 2022-01 | 578,06 | 5 | 676,24 |
| 2021-12 | 413,88 | 6 | 577,79 |
| 2021-11 | 488,17 | 6 | 671,22 |
| 2021-10 | 449,77 | 6 | 616,56 |
| 2021-09 | 468,91 | 6 | 645,01 |
| 2021-08 | 486,64 | 6 | 672,57 |
| 2021-07 | 502,50 | 6 | 696,12 |
| 2021-06 | 484,30 | 6 | 667,10 |
| 2021-05 | 436,99 | 7 | 699,23 |
| 2021-04 | 476,41 | 6 | 653,84 |
| 2021-03 | 486,82 | 6 | 670,29 |
| 2021-02 | 450,66 | 6 | 617,15 |
| 2021-01 | 471,97 | 6 | 649,42 |
| 2020-12 | 466,80 | 6 | 639,58 |
| 2020-11 | 450,22 | 6 | 616,93 |
| 2020-10 | 445,82 | 6 | 609,22 |
| 2020-09 | 443,49 | 6 | 606,73 |
| 2020-08 | 456,03 | 6 | 624,71 |
| 2020-07 | 458,10 | 6 | 626,54 |
| 2020-06 | 459,76 | 6 | 628,70 |
| 2020-05 | 450,40 | 6 | 618,08 |
| 2020-04 | 421,00 | 6 | 583,41 |
| 2020-03 | 469,69 | 6 | 642,43 |
| 2020-02 | 438,25 | 6 | 598,26 |
| 2020-01 | 451,82 | 6 | 619,45 |
| 2019-12 | 421,55 | 6 | 574,89 |
| 2019-11 | 373,78 | 6 | 506,95 |
| 2019-10 | 382,46 | 6 | 519,21 |
| 2019-09 | 397,75 | 6 | 541,31 |
| 2019-08 | 415,91 | 6 | 566,71 |
| 2019-07 | 414,98 | 6 | 565,20 |
| 2019-06 | 413,16 | 6 | 557,94 |
| 2019-05 | 409,62 | 6 | 551,10 |
| 2019-04 | 389,34 | 6 | 523,00 |
| 2019-03 | 408,32 | 6 | 550,63 |
| 2019-02 | 373,31 | 6 | 497,55 |
| 2019-01 | 359,49 | 6 | 476,23 |
| 2018-12 | 309,65 | 6 | 759,52 |
| 2018-11 | 241,57 | 6 | 594,72 |
| 2018-10 | 300,44 | 6 | 736,67 |
| 2018-09 | 295,33 | 6 | 723,75 |
| 2018-08 | 307,39 | 6 | 753,44 |
| 2018-07 | 309,61 | 6 | 759,81 |
| 2018-06 | 314,17 | 6 | 770,81 |
| 2018-05 | 323,81 | 6 | 794,29 |
| 2018-04 | 428,77 | 7 | 1 220,06 |
| 2018-03 | 320,61 | 7 | 913,52 |
| 2018-02 | 310,47 | 7 | 884,41 |
| 2018-01 | 310,29 | 7 | 884,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones