UAB "Rigveda Vilnius"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 775,53 | 46 | 27 803,86 |
| 2026-06 | 2 552,12 | 48 | 26 743,30 |
| 2026-05 | 2 476,12 | 48 | 26 184,77 |
| 2026-04 | 2 532,34 | 46 | 25 706,22 |
| 2026-03 | 2 405,61 | 43 | 22 739,04 |
| 2026-02 | 2 144,75 | 39 | 19 032,44 |
| 2026-01 | 2 300,79 | 41 | 21 972,66 |
| 2025-12 | 2 130,74 | 42 | 20 840,13 |
| 2025-11 | 2 215,89 | 43 | 22 117,62 |
| 2025-10 | 2 386,97 | 44 | 24 374,71 |
| 2025-09 | 2 335,55 | 44 | 23 860,19 |
| 2025-08 | 2 310,56 | 42 | 22 597,30 |
| 2025-07 | 2 472,91 | 42 | 24 245,79 |
| 2025-06 | 2 271,69 | 42 | 22 151,18 |
| 2025-05 | 2 130,26 | 46 | 22 202,03 |
| 2025-04 | 2 341,79 | 38 | 20 483,91 |
| 2025-03 | 2 213,20 | 37 | 18 801,98 |
| 2025-02 | 2 214,28 | 35 | 17 839,18 |
| 2025-01 | 2 188,14 | 36 | 18 165,26 |
| 2024-12 | 1 987,21 | 33 | 15 083,34 |
| 2024-11 | 2 017,73 | 37 | 17 180,66 |
| 2024-10 | 2 223,32 | 37 | 18 883,36 |
| 2024-09 | 2 181,36 | 36 | 18 069,12 |
| 2024-08 | 2 219,40 | 36 | 18 326,18 |
| 2024-07 | 2 329,61 | 36 | 19 172,73 |
| 2024-06 | 2 149,98 | 36 | 17 610,64 |
| 2024-05 | 2 344,04 | 36 | 19 259,57 |
| 2024-04 | 2 202,44 | 35 | 17 556,13 |
| 2024-03 | 2 029,21 | 33 | 15 214,84 |
| 2024-02 | 1 908,50 | 33 | 14 385,09 |
| 2024-01 | 1 970,83 | 31 | 13 784,89 |
| 2023-12 | 1 802,16 | 31 | 12 659,27 |
| 2023-11 | 2 025,29 | 32 | 14 651,70 |
| 2023-10 | 1 998,79 | 35 | 15 819,98 |
| 2023-09 | 2 013,26 | 37 | 16 728,84 |
| 2023-08 | 2 186,42 | 34 | 16 713,08 |
| 2023-07 | 1 927,22 | 35 | 15 376,32 |
| 2023-06 | 1 927,21 | 36 | 15 745,81 |
| 2023-05 | 1 635,87 | 35 | 13 043,78 |
| 2023-04 | 1 421,67 | 34 | 11 012,19 |
| 2023-03 | 1 314,58 | 33 | 9 820,92 |
| 2023-02 | 1 435,93 | 29 | 9 449,67 |
| 2023-01 | 1 388,36 | 28 | 8 837,76 |
| 2022-12 | 1 304,85 | 28 | 8 286,56 |
| 2022-11 | 1 430,91 | 28 | 9 106,08 |
| 2022-10 | 1 456,25 | 29 | 9 626,57 |
| 2022-09 | 1 543,04 | 32 | 11 304,46 |
| 2022-08 | 1 563,90 | 31 | 11 074,40 |
| 2022-07 | 1 408,35 | 30 | 9 670,51 |
| 2022-06 | 1 380,51 | 31 | 9 760,14 |
| 2022-05 | 1 544,65 | 29 | 10 200,68 |
| 2022-04 | 1 395,05 | 29 | 9 236,43 |
| 2022-03 | 1 283,20 | 27 | 7 954,87 |
| 2022-02 | 1 133,79 | 27 | 7 018,09 |
| 2022-01 | 1 227,98 | 28 | 7 899,90 |
| 2021-12 | 1 382,77 | 29 | 9 221,56 |
| 2021-11 | 1 328,24 | 30 | 9 168,40 |
| 2021-10 | 1 319,24 | 32 | 9 714,17 |
| 2021-09 | 1 377,10 | 33 | 10 398,25 |
| 2021-08 | 1 340,64 | 34 | 10 413,65 |
| 2021-07 | 1 094,97 | 34 | 8 482,11 |
| 2021-06 | 1 059,12 | 33 | 7 920,70 |
| 2021-05 | 1 130,71 | 32 | 8 247,73 |
| 2021-04 | 1 049,21 | 32 | 7 665,45 |
| 2021-03 | 898,83 | 29 | 5 942,61 |
| 2021-02 | 758,54 | 25 | 4 292,42 |
| 2021-01 | 713,15 | 27 | 4 385,87 |
| 2020-12 | 958,75 | 27 | 5 878,88 |
| 2020-11 | 934,31 | 29 | 6 137,11 |
| 2020-10 | 1 136,94 | 28 | 7 224,28 |
| 2020-09 | 1 168,15 | 27 | 7 155,01 |
| 2020-08 | 1 080,97 | 27 | 6 649,11 |
| 2020-07 | 1 171,78 | 26 | 6 912,58 |
| 2020-06 | 1 088,06 | 25 | 6 177,10 |
| 2020-05 | 879,38 | 25 | 5 003,46 |
| 2020-04 | 520,61 | 21 | 2 461,58 |
| 2020-03 | 672,64 | 24 | 3 671,62 |
| 2020-02 | 917,06 | 23 | 4 776,26 |
| 2020-01 | 911,42 | 23 | 4 759,84 |
| 2019-12 | 890,54 | 23 | 4 625,80 |
| 2019-11 | 890,08 | 24 | 4 834,47 |
| 2019-10 | 992,46 | 24 | 5 406,82 |
| 2019-09 | 918,91 | 25 | 5 213,04 |
| 2019-08 | 963,32 | 25 | 5 431,34 |
| 2019-07 | 986,94 | 25 | 5 566,26 |
| 2019-06 | 839,07 | 24 | 4 528,57 |
| 2019-05 | 852,32 | 24 | 4 577,65 |
| 2019-04 | 784,95 | 24 | 4 232,48 |
| 2019-03 | 830,22 | 20 | 3 803,86 |
| 2019-02 | 777,24 | 18 | 3 197,85 |
| 2019-01 | 887,04 | 18 | 3 682,76 |
| 2018-12 | 659,81 | 19 | 5 101,77 |
| 2018-11 | 671,01 | 20 | 5 464,79 |
| 2018-10 | 707,00 | 21 | 6 087,03 |
| 2018-09 | 614,56 | 19 | 4 778,76 |
| 2018-08 | 579,25 | 18 | 4 265,93 |
| 2018-07 | 521,03 | 17 | 3 627,83 |
| 2018-06 | 517,79 | 14 | 2 956,17 |
| 2018-05 | 420,98 | 14 | 2 394,54 |
| 2018-04 | 347,77 | 11 | 1 552,81 |
| 2018-03 | 390,94 | 7 | 1 109,57 |
| 2018-02 | 296,13 | 7 | 839,00 |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vairavimo mokyklų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones