UAB "RIEŠĖS BALDAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 390,86 | 47 | 26 111,85 |
| 2026-06 | 2 362,96 | 44 | 24 223,62 |
| 2026-05 | 2 421,18 | 42 | 23 671,28 |
| 2026-04 | 2 428,79 | 44 | 24 883,97 |
| 2026-03 | 2 371,53 | 44 | 24 450,80 |
| 2026-02 | 2 431,30 | 42 | 24 152,43 |
| 2026-01 | 2 441,81 | 40 | 23 360,24 |
| 2025-12 | 2 095,60 | 40 | 20 010,60 |
| 2025-11 | 2 017,38 | 40 | 19 273,60 |
| 2025-10 | 2 142,08 | 40 | 20 494,09 |
| 2025-09 | 2 091,04 | 39 | 19 460,65 |
| 2025-08 | 2 121,72 | 41 | 20 796,82 |
| 2025-07 | 2 147,41 | 43 | 22 075,83 |
| 2025-06 | 2 143,66 | 43 | 22 058,73 |
| 2025-05 | 2 042,33 | 43 | 21 026,53 |
| 2025-04 | 1 846,21 | 42 | 18 557,19 |
| 2025-03 | 1 819,73 | 43 | 18 690,07 |
| 2025-02 | 1 841,28 | 44 | 19 345,94 |
| 2025-01 | 2 030,65 | 44 | 21 353,56 |
| 2024-12 | 1 914,62 | 44 | 20 139,89 |
| 2024-11 | 1 903,37 | 43 | 19 589,75 |
| 2024-10 | 1 914,99 | 41 | 18 808,28 |
| 2024-09 | 1 915,60 | 43 | 19 745,02 |
| 2024-08 | 1 810,00 | 41 | 17 815,58 |
| 2024-07 | 1 908,85 | 40 | 18 321,48 |
| 2024-06 | 1 618,22 | 41 | 16 015,59 |
| 2024-05 | 1 587,15 | 41 | 15 661,88 |
| 2024-04 | 1 628,89 | 41 | 16 096,19 |
| 2024-03 | 1 549,41 | 44 | 16 442,93 |
| 2024-02 | 1 582,61 | 43 | 16 306,07 |
| 2024-01 | 1 577,73 | 42 | 15 869,58 |
| 2023-12 | 1 601,38 | 42 | 16 125,66 |
| 2023-11 | 1 454,12 | 42 | 14 630,49 |
| 2023-10 | 1 570,83 | 36 | 13 554,39 |
| 2023-09 | 1 394,40 | 38 | 12 726,14 |
| 2023-08 | 1 579,81 | 40 | 15 153,30 |
| 2023-07 | 1 586,90 | 36 | 13 690,12 |
| 2023-06 | 1 527,40 | 44 | 16 041,21 |
| 2023-05 | 1 573,71 | 45 | 16 850,45 |
| 2023-04 | 1 533,61 | 48 | 17 475,96 |
| 2023-03 | 1 504,74 | 48 | 17 163,77 |
| 2023-02 | 1 532,53 | 45 | 16 472,36 |
| 2023-01 | 1 512,47 | 45 | 16 279,03 |
| 2022-12 | 1 407,50 | 42 | 14 047,14 |
| 2022-11 | 1 394,44 | 43 | 14 246,35 |
| 2022-10 | 1 322,47 | 44 | 13 857,95 |
| 2022-09 | 1 374,01 | 37 | 12 148,67 |
| 2022-08 | 1 187,76 | 44 | 12 474,26 |
| 2022-07 | 1 270,07 | 44 | 13 274,08 |
| 2022-06 | 1 211,97 | 41 | 11 736,19 |
| 2022-05 | 1 291,33 | 39 | 11 874,91 |
| 2022-04 | 1 245,18 | 39 | 11 450,67 |
| 2022-03 | 1 226,55 | 36 | 10 468,64 |
| 2022-02 | 922,35 | 35 | 7 597,59 |
| 2022-01 | 1 244,63 | 29 | 8 509,89 |
| 2021-12 | 1 166,86 | 31 | 8 491,76 |
| 2021-11 | 1 211,25 | 33 | 9 374,48 |
| 2021-10 | 1 037,78 | 34 | 8 298,95 |
| 2021-09 | 1 171,95 | 35 | 9 685,69 |
| 2021-08 | 1 185,39 | 36 | 10 019,79 |
| 2021-07 | 1 182,86 | 35 | 9 719,13 |
| 2021-06 | 1 216,70 | 34 | 9 673,93 |
| 2021-05 | 1 112,09 | 37 | 9 580,10 |
| 2021-04 | 1 151,73 | 39 | 10 440,75 |
| 2021-03 | 1 166,38 | 38 | 10 270,48 |
| 2021-02 | 1 209,74 | 35 | 9 835,09 |
| 2021-01 | 1 181,65 | 36 | 9 898,83 |
| 2020-12 | 1 074,91 | 36 | 8 925,61 |
| 2020-11 | 1 098,65 | 35 | 8 868,97 |
| 2020-10 | 1 156,70 | 33 | 8 804,03 |
| 2020-09 | 1 163,69 | 33 | 8 852,42 |
| 2020-08 | 1 200,74 | 34 | 9 419,64 |
| 2020-07 | 1 175,64 | 35 | 9 496,46 |
| 2020-06 | 989,35 | 37 | 8 418,76 |
| 2020-05 | 1 125,25 | 35 | 9 113,31 |
| 2020-04 | 1 085,98 | 35 | 8 793,87 |
| 2020-03 | 1 080,70 | 34 | 8 477,76 |
| 2020-02 | 1 157,00 | 33 | 8 873,97 |
| 2020-01 | 1 084,87 | 31 | 7 846,46 |
| 2019-12 | 1 154,32 | 32 | 8 532,59 |
| 2019-11 | 1 151,05 | 29 | 7 706,20 |
| 2019-10 | 1 088,66 | 29 | 7 319,46 |
| 2019-09 | 1 163,01 | 26 | 7 011,60 |
| 2019-08 | 892,26 | 29 | 6 019,25 |
| 2019-07 | 872,43 | 31 | 6 285,84 |
| 2019-06 | 831,83 | 28 | 5 345,93 |
| 2019-05 | 751,09 | 29 | 5 017,77 |
| 2019-04 | 862,85 | 27 | 5 306,04 |
| 2019-03 | 802,07 | 29 | 5 337,77 |
| 2019-02 | 1 197,96 | 28 | 7 697,31 |
| 2019-01 | 747,47 | 30 | 5 167,94 |
| 2018-12 | 493,10 | 27 | 5 451,81 |
| 2018-11 | 480,18 | 28 | 5 504,72 |
| 2018-10 | 520,71 | 27 | 5 758,74 |
| 2018-09 | 474,33 | 24 | 4 647,58 |
| 2018-08 | 523,07 | 21 | 4 479,04 |
| 2018-07 | 502,96 | 20 | 4 096,59 |
| 2018-06 | 497,96 | 21 | 4 264,38 |
| 2018-05 | 501,58 | 21 | 4 296,10 |
| 2018-04 | 522,69 | 22 | 4 676,44 |
| 2018-03 | 500,02 | 21 | 4 274,01 |
| 2018-02 | 584,57 | 22 | 5 236,63 |
| 2018-01 | 536,06 | 20 | 4 371,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones