UAB "RG Medis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 460,83 | 8 | 2 524,75 |
| 2026-06 | 1 369,82 | 8 | 2 413,40 |
| 2026-05 | 1 356,88 | 8 | 2 487,36 |
| 2026-04 | 1 441,25 | 8 | 2 630,93 |
| 2026-03 | 1 441,25 | 8 | 2 678,93 |
| 2026-02 | 1 441,25 | 8 | 2 723,94 |
| 2026-01 | 1 441,25 | 8 | 2 723,93 |
| 2025-12 | 1 327,40 | 8 | 2 511,05 |
| 2025-11 | 1 328,40 | 8 | 2 516,91 |
| 2025-10 | 1 350,00 | 8 | 2 554,92 |
| 2025-09 | 1 350,00 | 8 | 2 554,92 |
| 2025-08 | 1 329,22 | 8 | 2 517,73 |
| 2025-07 | 1 328,71 | 8 | 2 527,68 |
| 2025-06 | 1 348,37 | 8 | 2 552,02 |
| 2025-05 | 1 363,22 | 8 | 2 580,36 |
| 2025-04 | 1 351,22 | 8 | 2 557,37 |
| 2025-03 | 1 350,00 | 8 | 2 554,92 |
| 2025-02 | 1 350,00 | 8 | 2 554,92 |
| 2025-01 | 1 357,15 | 8 | 2 568,79 |
| 2024-12 | 1 334,48 | 8 | 2 524,79 |
| 2024-11 | 1 335,00 | 7 | 2 191,72 |
| 2024-10 | 1 106,99 | 7 | 1 816,28 |
| 2024-09 | 1 021,05 | 7 | 1 638,61 |
| 2024-08 | 1 020,86 | 7 | 1 638,31 |
| 2024-07 | 987,32 | 8 | 1 802,34 |
| 2024-06 | 902,51 | 8 | 1 652,17 |
| 2024-05 | 933,15 | 8 | 1 706,19 |
| 2024-04 | 872,99 | 9 | 1 806,45 |
| 2024-03 | 943,70 | 9 | 1 962,48 |
| 2024-02 | 996,63 | 9 | 2 065,04 |
| 2024-01 | 1 001,47 | 9 | 2 075,61 |
| 2023-12 | 950,75 | 9 | 1 973,63 |
| 2023-11 | 904,95 | 10 | 2 107,46 |
| 2023-10 | 993,75 | 10 | 2 305,66 |
| 2023-09 | 929,38 | 10 | 2 149,88 |
| 2023-08 | 977,76 | 10 | 2 270,48 |
| 2023-07 | 956,40 | 10 | 2 221,47 |
| 2023-06 | 977,00 | 10 | 2 268,88 |
| 2023-05 | 977,00 | 10 | 2 268,88 |
| 2023-04 | 977,00 | 10 | 2 268,88 |
| 2023-03 | 1 007,78 | 9 | 2 119,99 |
| 2023-02 | 1 007,78 | 9 | 2 119,99 |
| 2023-01 | 1 025,43 | 9 | 2 157,51 |
| 2022-12 | 926,67 | 10 | 2 152,05 |
| 2022-11 | 893,09 | 11 | 2 282,10 |
| 2022-10 | 812,47 | 11 | 2 085,08 |
| 2022-09 | 857,30 | 11 | 2 189,97 |
| 2022-08 | 870,50 | 11 | 2 223,01 |
| 2022-07 | 851,02 | 11 | 2 171,97 |
| 2022-06 | 871,71 | 11 | 2 223,68 |
| 2022-05 | 894,57 | 11 | 2 283,27 |
| 2022-04 | 989,00 | 10 | 2 295,90 |
| 2022-03 | 926,48 | 11 | 2 368,24 |
| 2022-02 | 986,87 | 9 | 2 051,71 |
| 2022-01 | 1 010,00 | 9 | 2 096,01 |
| 2021-12 | 968,25 | 9 | 2 005,23 |
| 2021-11 | 865,35 | 10 | 2 000,91 |
| 2021-10 | 885,51 | 9 | 1 853,29 |
| 2021-09 | 876,02 | 9 | 1 832,91 |
| 2021-08 | 909,93 | 9 | 1 900,88 |
| 2021-07 | 995,06 | 8 | 1 845,14 |
| 2021-06 | 989,86 | 8 | 1 836,27 |
| 2021-05 | 852,86 | 7 | 1 361,74 |
| 2021-04 | 817,14 | 7 | 1 304,96 |
| 2021-03 | 837,27 | 7 | 1 334,94 |
| 2021-02 | 754,74 | 8 | 1 372,59 |
| 2021-01 | 756,25 | 8 | 1 375,16 |
| 2020-12 | 751,25 | 8 | 1 357,74 |
| 2020-11 | 721,25 | 8 | 1 306,69 |
| 2020-10 | 751,25 | 8 | 1 357,74 |
| 2020-09 | 620,00 | 8 | 1 128,10 |
| 2020-08 | 618,88 | 8 | 1 126,19 |
| 2020-07 | 622,71 | 8 | 1 132,72 |
| 2020-06 | 619,44 | 9 | 1 277,37 |
| 2020-05 | 611,88 | 8 | 1 112,33 |
| 2020-04 | 611,88 | 8 | 1 116,76 |
| 2020-03 | 611,88 | 8 | 1 116,76 |
| 2020-02 | 611,88 | 8 | 1 116,76 |
| 2020-01 | 655,48 | 8 | 1 191,41 |
| 2019-12 | 640,99 | 9 | 1 318,11 |
| 2019-11 | 622,56 | 8 | 1 124,47 |
| 2019-10 | 640,91 | 10 | 1 451,24 |
| 2019-09 | 683,00 | 10 | 1 553,79 |
| 2019-08 | 649,31 | 10 | 1 485,87 |
| 2019-07 | 657,76 | 9 | 1 362,32 |
| 2019-06 | 589,45 | 9 | 1 211,80 |
| 2019-05 | 658,75 | 8 | 1 202,01 |
| 2019-04 | 658,65 | 8 | 1 201,84 |
| 2019-03 | 658,75 | 8 | 1 202,01 |
| 2019-02 | 566,50 | 9 | 1 155,83 |
| 2019-01 | 584,36 | 8 | 1 047,88 |
| 2018-12 | 425,33 | 8 | 1 373,21 |
| 2018-11 | 459,81 | 7 | 1 299,28 |
| 2018-10 | 446,70 | 8 | 1 442,26 |
| 2018-09 | 432,17 | 8 | 1 395,17 |
| 2018-08 | 470,90 | 9 | 1 719,43 |
| 2018-07 | 454,80 | 9 | 1 659,32 |
| 2018-06 | 434,16 | 8 | 1 401,57 |
| 2018-05 | 428,35 | 8 | 1 381,81 |
| 2018-04 | 433,75 | 8 | 1 400,27 |
| 2018-03 | 433,75 | 8 | 1 400,27 |
| 2018-02 | 405,79 | 8 | 1 308,81 |
| 2018-01 | 436,67 | 6 | 1 052,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones