UAB "REYNAERS ALUMINIUM"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 197,50 | 10 | 11 055,10 |
| 2026-06 | 4 807,93 | 10 | 10 226,48 |
| 2026-05 | 4 856,25 | 10 | 10 329,25 |
| 2026-04 | 7 961,46 | 10 | 16 934,04 |
| 2026-03 | 4 836,53 | 9 | 9 258,56 |
| 2026-02 | 23 340,58 | 9 | 44 680,89 |
| 2026-01 | 4 566,43 | 10 | 9 787,59 |
| 2025-12 | 4 531,91 | 10 | 9 707,45 |
| 2025-11 | 4 216,06 | 10 | 9 029,67 |
| 2025-10 | 4 541,26 | 10 | 9 730,44 |
| 2025-09 | 4 546,30 | 10 | 9 738,98 |
| 2025-08 | 4 432,30 | 10 | 9 495,69 |
| 2025-07 | 4 719,66 | 10 | 10 107,71 |
| 2025-06 | 4 510,36 | 10 | 9 662,26 |
| 2025-05 | 4 469,40 | 10 | 9 575,41 |
| 2025-04 | 4 392,13 | 9 | 8 469,75 |
| 2025-03 | 4 260,24 | 9 | 8 217,16 |
| 2025-02 | 7 877,42 | 9 | 15 155,86 |
| 2025-01 | 4 416,81 | 9 | 8 516,90 |
| 2024-12 | 4 456,87 | 8 | 7 645,13 |
| 2024-11 | 4 373,16 | 8 | 7 503,10 |
| 2024-10 | 4 617,37 | 8 | 7 921,44 |
| 2024-09 | 4 344,72 | 8 | 7 454,99 |
| 2024-08 | 4 617,51 | 8 | 7 919,10 |
| 2024-07 | 4 639,11 | 8 | 7 956,64 |
| 2024-06 | 4 392,10 | 8 | 7 535,39 |
| 2024-05 | 4 371,05 | 8 | 7 499,58 |
| 2024-04 | 4 115,45 | 8 | 7 062,85 |
| 2024-03 | 4 061,55 | 8 | 6 971,14 |
| 2024-02 | 18 061,77 | 9 | 34 682,61 |
| 2024-01 | 4 084,71 | 8 | 7 011,42 |
| 2023-12 | 4 384,39 | 8 | 6 650,86 |
| 2023-11 | 4 046,63 | 8 | 6 127,08 |
| 2023-10 | 4 091,44 | 8 | 6 203,36 |
| 2023-09 | 3 902,65 | 9 | 7 531,61 |
| 2023-08 | 4 082,96 | 9 | 7 876,33 |
| 2023-07 | 3 996,17 | 9 | 7 709,90 |
| 2023-06 | 4 147,81 | 9 | 8 000,12 |
| 2023-05 | 4 015,98 | 9 | 7 748,27 |
| 2023-04 | 3 707,86 | 9 | 7 153,48 |
| 2023-03 | 3 513,31 | 9 | 6 781,03 |
| 2023-02 | 19 465,59 | 9 | 37 378,48 |
| 2023-01 | 3 683,95 | 9 | 7 107,70 |
| 2022-12 | 3 812,96 | 9 | 6 526,58 |
| 2022-11 | 3 632,77 | 9 | 6 260,31 |
| 2022-10 | 3 628,84 | 9 | 6 252,79 |
| 2022-09 | 3 699,11 | 9 | 6 387,55 |
| 2022-08 | 3 832,29 | 9 | 7 391,44 |
| 2022-07 | 3 851,71 | 9 | 7 428,83 |
| 2022-06 | 3 732,04 | 9 | 7 184,90 |
| 2022-05 | 3 627,48 | 9 | 6 984,56 |
| 2022-04 | 3 617,40 | 9 | 6 965,28 |
| 2022-03 | 3 783,67 | 9 | 7 286,27 |
| 2022-02 | 17 690,33 | 9 | 33 941,39 |
| 2022-01 | 3 375,24 | 9 | 6 499,01 |
| 2021-12 | 3 476,02 | 9 | 5 932,45 |
| 2021-11 | 3 319,29 | 9 | 6 391,93 |
| 2021-10 | 3 246,76 | 9 | 6 253,09 |
| 2021-09 | 3 182,27 | 9 | 6 110,72 |
| 2021-08 | 3 496,86 | 9 | 6 715,27 |
| 2021-07 | 3 104,50 | 10 | 6 610,48 |
| 2021-06 | 3 014,72 | 9 | 5 771,08 |
| 2021-05 | 2 926,80 | 9 | 5 602,78 |
| 2021-04 | 3 278,75 | 8 | 5 579,13 |
| 2021-03 | 3 270,37 | 8 | 5 564,87 |
| 2021-02 | 13 127,97 | 8 | 22 338,55 |
| 2021-01 | 3 199,13 | 8 | 5 443,64 |
| 2020-12 | 3 472,32 | 8 | 5 908,51 |
| 2020-11 | 3 088,75 | 8 | 5 255,83 |
| 2020-10 | 3 148,61 | 8 | 5 357,68 |
| 2020-09 | 3 208,58 | 8 | 5 459,73 |
| 2020-08 | 3 419,26 | 8 | 5 818,22 |
| 2020-07 | 3 153,06 | 8 | 5 365,25 |
| 2020-06 | 3 203,71 | 8 | 5 451,43 |
| 2020-05 | 3 137,63 | 8 | 5 338,99 |
| 2020-04 | 3 429,91 | 8 | 5 836,34 |
| 2020-03 | 3 128,56 | 8 | 5 323,56 |
| 2020-02 | 3 174,31 | 8 | 5 401,42 |
| 2020-01 | 17 913,52 | 8 | 30 481,64 |
| 2019-12 | 3 237,06 | 8 | 5 516,23 |
| 2019-11 | 3 152,66 | 8 | 5 372,92 |
| 2019-10 | 3 133,75 | 8 | 5 340,30 |
| 2019-09 | 3 171,35 | 8 | 5 404,72 |
| 2019-08 | 3 315,31 | 8 | 5 649,67 |
| 2019-07 | 3 453,87 | 8 | 5 885,46 |
| 2019-06 | 2 846,27 | 8 | 4 851,05 |
| 2019-05 | 2 830,46 | 8 | 4 824,65 |
| 2019-04 | 2 883,48 | 8 | 4 935,77 |
| 2019-03 | 16 009,92 | 8 | 27 274,17 |
| 2019-02 | 2 647,64 | 8 | 4 529,60 |
| 2019-01 | 2 772,99 | 8 | 4 889,32 |
| 2018-12 | 2 189,78 | 8 | 7 242,66 |
| 2018-11 | 2 159,25 | 8 | 7 141,33 |
| 2018-10 | 2 172,10 | 8 | 7 180,84 |
| 2018-09 | 2 066,90 | 8 | 6 834,80 |
| 2018-08 | 2 477,87 | 7 | 7 163,21 |
| 2018-07 | 2 413,88 | 7 | 6 987,22 |
| 2018-06 | 2 354,21 | 7 | 6 806,80 |
| 2018-05 | 2 411,04 | 7 | 6 983,14 |
| 2018-04 | 2 364,98 | 7 | 6 849,99 |
| 2018-03 | 11 870,11 | 7 | 34 432,67 |
| 2018-02 | 2 187,45 | 6 | 5 454,38 |
| 2018-01 | 1 985,10 | 6 | 4 943,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones