UAB "RETAL Lithuania"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 912,86 | 247 | 213 184,92 |
| 2026-06 | 3 852,22 | 245 | 208 471,46 |
| 2026-05 | 3 777,14 | 248 | 207 744,07 |
| 2026-04 | 3 743,05 | 248 | 205 959,56 |
| 2026-03 | 3 582,47 | 247 | 196 451,81 |
| 2026-02 | 3 411,34 | 243 | 188 158,23 |
| 2026-01 | 3 467,35 | 243 | 193 260,23 |
| 2025-12 | 3 521,44 | 241 | 184 096,96 |
| 2025-11 | 3 457,40 | 241 | 181 950,47 |
| 2025-10 | 5 277,88 | 247 | 297 381,27 |
| 2025-09 | 3 679,39 | 244 | 206 480,05 |
| 2025-08 | 3 542,63 | 246 | 200 065,35 |
| 2025-07 | 3 571,15 | 248 | 203 440,12 |
| 2025-06 | 3 482,81 | 251 | 200 562,17 |
| 2025-05 | 3 464,55 | 250 | 198 585,92 |
| 2025-04 | 3 500,53 | 250 | 201 155,72 |
| 2025-03 | 3 201,01 | 249 | 182 963,16 |
| 2025-02 | 3 146,02 | 246 | 177 605,74 |
| 2025-01 | 3 318,26 | 240 | 182 787,33 |
| 2024-12 | 3 312,16 | 240 | 170 407,26 |
| 2024-11 | 3 305,23 | 242 | 176 641,24 |
| 2024-10 | 3 294,35 | 242 | 177 266,22 |
| 2024-09 | 3 348,65 | 237 | 180 045,76 |
| 2024-08 | 3 286,81 | 237 | 178 657,58 |
| 2024-07 | 3 272,81 | 244 | 182 757,77 |
| 2024-06 | 3 274,96 | 237 | 177 661,38 |
| 2024-05 | 3 332,05 | 246 | 187 614,74 |
| 2024-04 | 3 134,01 | 247 | 177 282,25 |
| 2024-03 | 3 115,99 | 242 | 172 646,22 |
| 2024-02 | 2 877,95 | 240 | 157 896,18 |
| 2024-01 | 3 002,30 | 234 | 160 812,97 |
| 2023-12 | 3 360,60 | 235 | 166 580,92 |
| 2023-11 | 3 028,64 | 237 | 149 845,63 |
| 2023-10 | 2 992,72 | 240 | 152 768,25 |
| 2023-09 | 4 729,09 | 240 | 253 473,38 |
| 2023-08 | 3 024,71 | 247 | 169 439,92 |
| 2023-07 | 2 963,64 | 248 | 168 465,61 |
| 2023-06 | 3 050,57 | 244 | 170 653,50 |
| 2023-05 | 2 954,48 | 249 | 168 594,43 |
| 2023-04 | 2 873,73 | 244 | 160 766,49 |
| 2023-03 | 2 776,32 | 251 | 159 443,29 |
| 2023-02 | 2 705,08 | 247 | 152 546,67 |
| 2023-01 | 2 787,94 | 243 | 154 872,54 |
| 2022-12 | 2 833,97 | 245 | 146 953,62 |
| 2022-11 | 2 678,09 | 239 | 135 416,11 |
| 2022-10 | 2 823,05 | 241 | 145 035,31 |
| 2022-09 | 4 647,36 | 243 | 239 845,34 |
| 2022-08 | 2 719,77 | 246 | 150 808,29 |
| 2022-07 | 2 751,51 | 243 | 152 493,34 |
| 2022-06 | 2 734,22 | 241 | 148 999,94 |
| 2022-05 | 2 647,83 | 243 | 145 325,44 |
| 2022-04 | 2 616,04 | 236 | 139 515,06 |
| 2022-03 | 2 565,57 | 235 | 136 938,36 |
| 2022-02 | 2 473,42 | 232 | 130 837,81 |
| 2022-01 | 2 637,56 | 225 | 135 018,92 |
| 2021-12 | 2 735,64 | 226 | 127 275,14 |
| 2021-11 | 2 627,49 | 226 | 125 501,38 |
| 2021-10 | 2 592,32 | 231 | 126 096,09 |
| 2021-09 | 3 968,59 | 231 | 192 558,43 |
| 2021-08 | 2 756,55 | 225 | 135 872,18 |
| 2021-07 | 2 690,87 | 231 | 139 497,55 |
| 2021-06 | 2 584,49 | 228 | 133 439,41 |
| 2021-05 | 2 796,27 | 225 | 142 568,87 |
| 2021-04 | 2 847,12 | 226 | 145 861,25 |
| 2021-03 | 2 523,53 | 224 | 128 293,52 |
| 2021-02 | 2 397,04 | 224 | 121 818,73 |
| 2021-01 | 2 384,53 | 223 | 120 421,11 |
| 2020-12 | 2 482,88 | 224 | 121 957,84 |
| 2020-11 | 2 512,91 | 221 | 122 459,10 |
| 2020-10 | 2 585,95 | 222 | 125 629,91 |
| 2020-09 | 3 449,42 | 229 | 168 503,36 |
| 2020-08 | 2 388,09 | 233 | 125 828,42 |
| 2020-07 | 2 435,61 | 239 | 131 178,90 |
| 2020-06 | 2 456,06 | 241 | 133 195,22 |
| 2020-05 | 2 384,96 | 237 | 127 357,23 |
| 2020-04 | 2 896,91 | 235 | 151 826,57 |
| 2020-03 | 2 454,17 | 231 | 127 545,97 |
| 2020-02 | 2 305,72 | 226 | 116 873,92 |
| 2020-01 | 2 569,50 | 223 | 129 072,87 |
| 2019-12 | 2 446,24 | 222 | 117 746,89 |
| 2019-11 | 2 373,09 | 220 | 116 311,29 |
| 2019-10 | 2 364,95 | 216 | 114 214,06 |
| 2019-09 | 2 591,53 | 224 | 129 918,57 |
| 2019-08 | 2 357,08 | 231 | 121 564,04 |
| 2019-07 | 2 452,81 | 230 | 126 509,37 |
| 2019-06 | 4 549,22 | 224 | 228 330,33 |
| 2019-05 | 2 359,80 | 227 | 120 846,74 |
| 2019-04 | 2 281,52 | 228 | 117 554,98 |
| 2019-03 | 2 235,22 | 226 | 114 635,36 |
| 2019-02 | 2 099,85 | 221 | 105 894,56 |
| 2019-01 | 2 120,96 | 222 | 108 059,92 |
| 2018-12 | 1 706,72 | 220 | 152 987,26 |
| 2018-11 | 1 670,61 | 213 | 144 973,96 |
| 2018-10 | 1 633,79 | 215 | 143 144,71 |
| 2018-09 | 1 690,28 | 210 | 144 756,45 |
| 2018-08 | 2 232,15 | 220 | 200 243,35 |
| 2018-07 | 1 686,00 | 217 | 149 389,16 |
| 2018-06 | 1 660,36 | 218 | 147 907,67 |
| 2018-05 | 1 706,11 | 213 | 148 346,39 |
| 2018-04 | 1 640,03 | 216 | 144 593,76 |
| 2018-03 | 1 602,88 | 209 | 136 696,42 |
| 2018-02 | 1 574,60 | 210 | 135 001,71 |
| 2018-01 | 1 643,94 | 210 | 140 838,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių pakuočių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones