UAB "Restorano projektas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 661,14 | 53 | 19 114,27 |
| 2026-06 | 1 506,90 | 53 | 17 453,90 |
| 2026-05 | 1 587,95 | 51 | 17 775,32 |
| 2026-04 | 1 611,43 | 48 | 17 031,85 |
| 2026-03 | 1 831,02 | 38 | 15 330,67 |
| 2026-02 | 1 752,19 | 35 | 13 870,63 |
| 2026-01 | 1 816,45 | 38 | 15 607,95 |
| 2025-12 | 1 818,72 | 36 | 14 801,90 |
| 2025-11 | 1 876,95 | 38 | 16 036,63 |
| 2025-10 | 1 811,70 | 40 | 16 304,57 |
| 2025-09 | 1 774,69 | 44 | 17 695,39 |
| 2025-08 | 1 674,08 | 46 | 17 334,72 |
| 2025-07 | 1 635,93 | 51 | 19 112,62 |
| 2025-06 | 1 624,71 | 48 | 17 906,60 |
| 2025-05 | 1 575,03 | 47 | 16 882,97 |
| 2025-04 | 1 471,60 | 41 | 13 948,90 |
| 2025-03 | 1 783,04 | 34 | 14 012,96 |
| 2025-02 | 1 692,50 | 32 | 12 486,18 |
| 2025-01 | 1 857,83 | 34 | 14 493,24 |
| 2024-12 | 1 713,11 | 33 | 12 894,86 |
| 2024-11 | 1 750,93 | 34 | 13 777,29 |
| 2024-10 | 1 737,18 | 36 | 14 483,55 |
| 2024-09 | 1 642,87 | 44 | 16 545,65 |
| 2024-08 | 1 874,18 | 40 | 17 320,68 |
| 2024-07 | 1 700,80 | 43 | 16 861,53 |
| 2024-06 | 1 612,82 | 45 | 16 443,54 |
| 2024-05 | 1 853,84 | 42 | 17 674,75 |
| 2024-04 | 1 767,90 | 37 | 14 813,83 |
| 2024-03 | 1 744,74 | 34 | 13 526,75 |
| 2024-02 | 1 693,25 | 36 | 13 868,71 |
| 2024-01 | 1 786,60 | 34 | 13 851,26 |
| 2023-12 | 1 679,62 | 33 | 12 639,67 |
| 2023-11 | 1 597,08 | 34 | 12 446,58 |
| 2023-10 | 1 527,53 | 35 | 12 502,31 |
| 2023-09 | 1 623,28 | 37 | 13 796,07 |
| 2023-08 | 1 648,37 | 38 | 14 333,72 |
| 2023-07 | 1 562,60 | 38 | 13 575,96 |
| 2023-06 | 1 547,14 | 38 | 13 178,83 |
| 2023-05 | 1 674,49 | 33 | 12 601,12 |
| 2023-04 | 1 423,76 | 34 | 11 024,72 |
| 2023-03 | 1 581,25 | 30 | 10 726,54 |
| 2023-02 | 1 417,93 | 29 | 9 305,30 |
| 2023-01 | 1 432,63 | 33 | 10 786,23 |
| 2022-12 | 1 514,99 | 31 | 10 704,64 |
| 2022-11 | 1 506,44 | 31 | 10 617,81 |
| 2022-10 | 1 469,28 | 35 | 11 818,33 |
| 2022-09 | 1 367,22 | 39 | 12 129,12 |
| 2022-08 | 1 526,62 | 41 | 14 181,14 |
| 2022-07 | 1 482,14 | 39 | 13 108,34 |
| 2022-06 | 1 326,67 | 43 | 12 845,75 |
| 2022-05 | 1 434,95 | 37 | 11 996,96 |
| 2022-04 | 1 352,14 | 34 | 10 390,12 |
| 2022-03 | 1 419,24 | 34 | 11 032,05 |
| 2022-02 | 1 136,86 | 31 | 8 087,88 |
| 2022-01 | 1 163,19 | 31 | 8 274,72 |
| 2021-12 | 1 047,44 | 32 | 7 588,93 |
| 2021-11 | 1 130,95 | 30 | 7 798,13 |
| 2021-10 | 1 203,01 | 28 | 7 741,36 |
| 2021-09 | 1 073,97 | 30 | 7 215,94 |
| 2021-08 | 1 013,96 | 38 | 8 556,23 |
| 2021-07 | 1 017,75 | 35 | 7 934,29 |
| 2021-06 | 1 111,53 | 38 | 9 568,20 |
| 2021-05 | 919,38 | 27 | 5 497,81 |
| 2021-04 | 697,98 | 28 | 4 400,01 |
| 2021-03 | 560,42 | 27 | 3 401,40 |
| 2021-02 | 524,67 | 28 | 3 291,61 |
| 2021-01 | 499,65 | 29 | 3 248,90 |
| 2020-12 | 478,03 | 29 | 3 080,24 |
| 2020-11 | 523,98 | 28 | 3 244,78 |
| 2020-10 | 1 139,68 | 30 | 7 740,68 |
| 2020-09 | 972,20 | 33 | 7 267,36 |
| 2020-08 | 986,48 | 36 | 8 000,04 |
| 2020-07 | 866,19 | 35 | 6 905,59 |
| 2020-06 | 869,62 | 30 | 5 962,73 |
| 2020-05 | 497,59 | 26 | 2 957,32 |
| 2020-04 | 501,51 | 28 | 3 182,80 |
| 2020-03 | 401,02 | 32 | 2 911,34 |
| 2020-02 | 569,29 | 31 | 3 934,89 |
| 2020-01 | 588,40 | 28 | 3 664,45 |
| 2019-12 | 502,43 | 31 | 3 483,79 |
| 2019-11 | 520,26 | 34 | 4 020,74 |
| 2019-10 | 572,75 | 33 | 4 408,86 |
| 2019-09 | 501,46 | 42 | 4 861,27 |
| 2019-08 | 609,29 | 46 | 6 333,89 |
| 2019-07 | 646,33 | 50 | 7 343,53 |
| 2019-06 | 584,74 | 50 | 6 636,35 |
| 2019-05 | 610,42 | 48 | 6 651,37 |
| 2019-04 | 605,87 | 43 | 5 832,00 |
| 2019-03 | 553,52 | 39 | 4 824,15 |
| 2019-02 | 577,36 | 36 | 4 650,83 |
| 2019-01 | 599,95 | 40 | 5 222,14 |
| 2018-12 | 439,76 | 35 | 6 072,55 |
| 2018-11 | 398,90 | 42 | 6 623,79 |
| 2018-10 | 430,53 | 45 | 7 592,07 |
| 2018-09 | 369,68 | 45 | 6 640,04 |
| 2018-08 | 438,49 | 47 | 8 031,40 |
| 2018-07 | 406,66 | 51 | 8 102,15 |
| 2018-06 | 394,11 | 46 | 6 994,38 |
| 2018-05 | 394,45 | 45 | 6 936,02 |
| 2018-04 | 360,05 | 44 | 6 139,39 |
| 2018-03 | 344,39 | 44 | 5 928,91 |
| 2018-02 | 350,15 | 36 | 4 859,60 |
| 2018-01 | 338,46 | 39 | 5 218,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones