UAB "Restauracijos ir statybos trestas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 984,94 | 27 | 17 981,99 |
| 2026-06 | 2 869,54 | 26 | 16 746,07 |
| 2026-05 | 2 530,44 | 26 | 14 846,21 |
| 2026-04 | 2 326,71 | 27 | 14 206,54 |
| 2026-03 | 2 397,32 | 25 | 13 558,93 |
| 2026-02 | 2 035,32 | 24 | 11 336,29 |
| 2026-01 | 2 185,83 | 25 | 12 695,42 |
| 2025-12 | 1 998,79 | 27 | 12 579,16 |
| 2025-11 | 2 093,13 | 26 | 12 694,60 |
| 2025-10 | 2 420,05 | 28 | 15 716,71 |
| 2025-09 | 2 520,61 | 28 | 16 428,69 |
| 2025-08 | 2 296,36 | 27 | 14 442,25 |
| 2025-07 | 2 431,44 | 28 | 15 812,03 |
| 2025-06 | 2 408,75 | 27 | 15 160,01 |
| 2025-05 | 2 479,77 | 27 | 15 667,55 |
| 2025-04 | 2 191,64 | 25 | 12 694,47 |
| 2025-03 | 2 075,30 | 24 | 11 537,49 |
| 2025-02 | 1 884,36 | 24 | 10 440,99 |
| 2025-01 | 1 886,17 | 26 | 11 387,37 |
| 2024-12 | 2 835,11 | 26 | 17 209,61 |
| 2024-11 | 1 952,04 | 25 | 11 279,82 |
| 2024-10 | 2 441,63 | 25 | 14 174,50 |
| 2024-09 | 2 281,37 | 25 | 13 227,20 |
| 2024-08 | 2 309,16 | 25 | 13 382,40 |
| 2024-07 | 2 367,24 | 27 | 14 898,24 |
| 2024-06 | 1 988,47 | 27 | 12 457,99 |
| 2024-05 | 2 479,45 | 27 | 15 359,06 |
| 2024-04 | 2 107,99 | 26 | 12 554,31 |
| 2024-03 | 1 710,61 | 27 | 10 586,87 |
| 2024-02 | 1 773,71 | 26 | 10 561,73 |
| 2024-01 | 2 161,91 | 27 | 13 433,03 |
| 2023-12 | 1 907,57 | 27 | 11 775,85 |
| 2023-11 | 1 979,93 | 28 | 12 644,13 |
| 2023-10 | 3 501,89 | 28 | 23 067,32 |
| 2023-09 | 2 147,80 | 27 | 13 297,07 |
| 2023-08 | 2 077,79 | 30 | 14 340,40 |
| 2023-07 | 2 019,47 | 30 | 13 923,19 |
| 2023-06 | 2 107,05 | 30 | 14 562,32 |
| 2023-05 | 2 139,43 | 28 | 13 791,04 |
| 2023-04 | 1 920,23 | 29 | 12 805,96 |
| 2023-03 | 2 039,06 | 29 | 13 690,85 |
| 2023-02 | 1 589,29 | 27 | 10 074,68 |
| 2023-01 | 2 008,72 | 26 | 12 021,39 |
| 2022-12 | 1 706,04 | 29 | 11 425,27 |
| 2022-11 | 1 717,85 | 30 | 11 925,33 |
| 2022-10 | 2 213,96 | 33 | 16 962,18 |
| 2022-09 | 2 014,70 | 33 | 15 341,88 |
| 2022-08 | 2 421,31 | 30 | 16 660,34 |
| 2022-07 | 2 076,42 | 29 | 13 993,52 |
| 2022-06 | 1 913,38 | 31 | 13 741,24 |
| 2022-05 | 2 353,46 | 31 | 16 805,74 |
| 2022-04 | 1 876,78 | 33 | 14 296,41 |
| 2022-03 | 1 840,95 | 30 | 12 840,06 |
| 2022-02 | 1 544,59 | 29 | 10 430,52 |
| 2022-01 | 1 494,14 | 29 | 10 025,26 |
| 2021-12 | 1 870,97 | 28 | 12 083,91 |
| 2021-11 | 1 481,85 | 30 | 10 175,07 |
| 2021-10 | 1 501,20 | 31 | 10 666,89 |
| 2021-09 | 2 072,42 | 31 | 14 722,72 |
| 2021-08 | 2 072,05 | 30 | 14 129,10 |
| 2021-07 | 1 651,37 | 31 | 11 683,38 |
| 2021-06 | 1 957,62 | 30 | 13 347,53 |
| 2021-05 | 1 799,15 | 31 | 12 700,11 |
| 2021-04 | 1 455,95 | 30 | 9 978,84 |
| 2021-03 | 1 285,77 | 31 | 9 087,58 |
| 2021-02 | 1 417,83 | 28 | 9 075,30 |
| 2021-01 | 1 352,61 | 28 | 8 711,94 |
| 2020-12 | 1 704,46 | 32 | 12 521,06 |
| 2020-11 | 1 359,34 | 33 | 10 218,78 |
| 2020-10 | 1 602,88 | 34 | 12 420,16 |
| 2020-09 | 1 718,98 | 33 | 12 877,29 |
| 2020-08 | 1 746,07 | 32 | 12 696,96 |
| 2020-07 | 1 771,53 | 33 | 13 262,33 |
| 2020-06 | 1 868,78 | 33 | 13 956,97 |
| 2020-05 | 1 505,09 | 33 | 11 341,95 |
| 2020-04 | 1 448,57 | 32 | 10 612,00 |
| 2020-03 | 1 483,96 | 34 | 11 486,24 |
| 2020-02 | 1 363,70 | 36 | 11 151,38 |
| 2020-01 | 1 437,78 | 34 | 11 093,68 |
| 2019-12 | 1 374,46 | 38 | 11 836,90 |
| 2019-11 | 1 278,57 | 38 | 11 015,94 |
| 2019-10 | 1 560,01 | 36 | 12 769,11 |
| 2019-09 | 1 535,58 | 37 | 12 867,91 |
| 2019-08 | 1 635,54 | 38 | 14 004,37 |
| 2019-07 | 1 784,40 | 38 | 15 294,44 |
| 2019-06 | 1 531,04 | 33 | 11 361,18 |
| 2019-05 | 1 633,87 | 30 | 11 100,50 |
| 2019-04 | 1 543,44 | 31 | 10 893,02 |
| 2019-03 | 1 392,53 | 29 | 9 223,74 |
| 2019-02 | 1 391,97 | 27 | 8 564,56 |
| 2019-01 | 1 485,39 | 26 | 8 743,33 |
| 2018-12 | 943,03 | 28 | 10 708,98 |
| 2018-11 | 998,78 | 31 | 12 557,69 |
| 2018-10 | 1 170,01 | 29 | 13 807,55 |
| 2018-09 | 1 063,82 | 29 | 12 546,46 |
| 2018-08 | 1 136,56 | 28 | 12 952,58 |
| 2018-07 | 1 062,92 | 28 | 12 123,74 |
| 2018-06 | 1 019,42 | 31 | 12 885,29 |
| 2018-05 | 1 111,04 | 30 | 13 582,17 |
| 2018-04 | 1 082,48 | 29 | 12 768,88 |
| 2018-03 | 980,63 | 28 | 11 168,20 |
| 2018-02 | 860,11 | 28 | 9 783,69 |
| 2018-01 | 901,01 | 29 | 10 618,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones