UAB "Resta ES"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 693,13 | 24 | 9 118,05 |
| 2026-06 | 1 981,10 | 25 | 11 157,91 |
| 2026-05 | 1 749,31 | 24 | 9 315,67 |
| 2026-04 | 1 889,75 | 23 | 9 654,98 |
| 2026-03 | 1 648,31 | 25 | 9 137,37 |
| 2026-02 | 1 752,76 | 25 | 9 951,38 |
| 2026-01 | 1 911,17 | 24 | 10 968,75 |
| 2025-12 | 1 832,90 | 23 | 10 018,16 |
| 2025-11 | 1 925,18 | 23 | 10 561,76 |
| 2025-10 | 1 909,47 | 25 | 11 371,96 |
| 2025-09 | 1 893,96 | 24 | 10 902,23 |
| 2025-08 | 1 715,80 | 26 | 10 681,70 |
| 2025-07 | 2 060,94 | 27 | 13 293,54 |
| 2025-06 | 1 839,84 | 30 | 12 933,58 |
| 2025-05 | 1 904,23 | 28 | 12 587,05 |
| 2025-04 | 1 898,31 | 24 | 10 763,31 |
| 2025-03 | 1 884,28 | 27 | 12 034,28 |
| 2025-02 | 1 967,02 | 26 | 12 101,93 |
| 2025-01 | 2 236,30 | 27 | 14 263,33 |
| 2024-12 | 2 111,26 | 27 | 13 494,50 |
| 2024-11 | 2 200,54 | 27 | 14 006,06 |
| 2024-10 | 1 870,47 | 27 | 11 891,36 |
| 2024-09 | 1 821,36 | 26 | 11 173,97 |
| 2024-08 | 1 791,60 | 27 | 11 205,18 |
| 2024-07 | 1 927,34 | 28 | 12 533,99 |
| 2024-06 | 1 698,84 | 31 | 12 248,08 |
| 2024-05 | 1 849,02 | 32 | 13 711,61 |
| 2024-04 | 1 700,17 | 32 | 12 570,10 |
| 2024-03 | 1 749,35 | 30 | 12 125,56 |
| 2024-02 | 1 753,51 | 30 | 12 170,07 |
| 2024-01 | 1 736,41 | 31 | 12 453,41 |
| 2023-12 | 1 452,85 | 32 | 10 707,72 |
| 2023-11 | 1 695,26 | 30 | 11 841,64 |
| 2023-10 | 1 655,26 | 29 | 11 106,51 |
| 2023-09 | 1 617,85 | 33 | 12 387,96 |
| 2023-08 | 1 699,86 | 33 | 13 173,64 |
| 2023-07 | 1 561,20 | 33 | 12 082,54 |
| 2023-06 | 1 647,60 | 33 | 12 744,96 |
| 2023-05 | 1 136,46 | 31 | 8 239,47 |
| 2023-04 | 1 007,62 | 32 | 7 513,46 |
| 2023-03 | 1 129,09 | 31 | 8 177,44 |
| 2023-02 | 1 063,13 | 31 | 7 700,01 |
| 2023-01 | 1 061,87 | 31 | 7 697,91 |
| 2022-12 | 1 050,35 | 30 | 7 343,82 |
| 2022-11 | 1 027,92 | 29 | 6 936,41 |
| 2022-10 | 1 019,91 | 31 | 7 404,11 |
| 2022-09 | 996,90 | 33 | 7 703,02 |
| 2022-08 | 1 003,42 | 30 | 7 057,74 |
| 2022-07 | 971,55 | 31 | 7 055,93 |
| 2022-06 | 901,16 | 32 | 6 759,83 |
| 2022-05 | 932,68 | 28 | 6 114,54 |
| 2022-04 | 974,78 | 27 | 6 114,77 |
| 2022-03 | 822,54 | 24 | 4 630,50 |
| 2022-02 | 780,92 | 23 | 4 236,84 |
| 2022-01 | 755,04 | 22 | 3 902,71 |
| 2021-12 | 1 521,33 | 21 | 7 525,10 |
| 2021-11 | 909,92 | 21 | 4 477,70 |
| 2021-10 | 865,95 | 24 | 4 832,25 |
| 2021-09 | 852,47 | 24 | 4 773,17 |
| 2021-08 | 937,29 | 21 | 4 589,48 |
| 2021-07 | 886,08 | 21 | 4 330,09 |
| 2021-06 | 903,44 | 22 | 4 593,36 |
| 2021-05 | 827,05 | 23 | 4 374,17 |
| 2021-04 | 880,20 | 20 | 4 067,77 |
| 2021-03 | 900,10 | 20 | 4 185,98 |
| 2021-02 | 887,53 | 19 | 3 941,40 |
| 2021-01 | 949,10 | 21 | 4 613,32 |
| 2020-12 | 769,29 | 21 | 3 749,78 |
| 2020-11 | 881,03 | 22 | 4 466,22 |
| 2020-10 | 863,33 | 22 | 4 389,99 |
| 2020-09 | 812,42 | 21 | 3 929,10 |
| 2020-08 | 877,99 | 19 | 3 852,27 |
| 2020-07 | 924,85 | 20 | 4 294,56 |
| 2020-06 | 910,00 | 19 | 4 033,24 |
| 2020-05 | 802,13 | 19 | 3 529,03 |
| 2020-04 | 924,48 | 18 | 3 849,13 |
| 2020-03 | 867,47 | 19 | 3 812,61 |
| 2020-02 | 879,99 | 18 | 3 681,02 |
| 2020-01 | 863,01 | 19 | 3 805,98 |
| 2019-12 | 902,28 | 17 | 3 525,19 |
| 2019-11 | 895,81 | 19 | 3 909,67 |
| 2019-10 | 818,31 | 19 | 3 575,63 |
| 2019-09 | 961,59 | 16 | 3 553,67 |
| 2019-08 | 882,10 | 19 | 3 883,38 |
| 2019-07 | 998,16 | 21 | 5 059,27 |
| 2019-06 | 943,23 | 21 | 4 578,57 |
| 2019-05 | 854,74 | 22 | 4 350,60 |
| 2019-04 | 962,97 | 20 | 4 450,63 |
| 2019-03 | 879,98 | 21 | 4 275,80 |
| 2019-02 | 970,53 | 21 | 4 733,82 |
| 2019-01 | 1 033,68 | 21 | 5 037,29 |
| 2018-12 | 653,91 | 21 | 5 598,56 |
| 2018-11 | 918,76 | 17 | 6 387,38 |
| 2018-10 | 1 150,03 | 15 | 7 058,46 |
| 2018-09 | 907,36 | 15 | 5 567,96 |
| 2018-08 | 703,90 | 15 | 4 317,83 |
| 2018-07 | 760,81 | 13 | 4 030,37 |
| 2018-06 | 668,74 | 15 | 4 097,40 |
| 2018-05 | 644,39 | 13 | 3 419,90 |
| 2018-04 | 660,74 | 14 | 3 777,80 |
| 2018-03 | 646,67 | 15 | 3 959,52 |
| 2018-02 | 606,01 | 14 | 3 471,05 |
| 2018-01 | 531,43 | 14 | 3 037,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medinių surenkamųjų statinių ar jų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones