UAB "Respekto grupė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 599,23 | 4 | 565,33 |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | 595,76 | 4 | 565,95 |
| 2023-08 | 526,41 | 4 | 498,63 |
| 2023-07 | 431,80 | 4 | 406,79 |
| 2023-06 | 1 089,75 | 4 | 1 033,14 |
| 2023-05 | 1 093,60 | 4 | 1 036,41 |
| 2023-04 | 1 089,75 | 4 | 1 033,14 |
| 2023-03 | 1 089,75 | 4 | 1 033,14 |
| 2023-02 | 1 089,75 | 4 | 1 033,14 |
| 2023-01 | 1 089,75 | 4 | 1 033,14 |
| 2022-12 | 1 089,75 | 4 | 1 022,54 |
| 2022-11 | 1 089,75 | 4 | 1 022,54 |
| 2022-10 | 1 293,15 | 4 | 1 195,48 |
| 2022-09 | 1 169,08 | 4 | 1 076,29 |
| 2022-08 | 1 355,13 | 4 | 1 254,67 |
| 2022-07 | 1 591,57 | 4 | 1 481,90 |
| 2022-06 | 1 601,74 | 4 | 1 491,12 |
| 2022-05 | 1 678,68 | 5 | 1 913,63 |
| 2022-04 | 1 557,16 | 5 | 1 784,09 |
| 2022-03 | 1 566,93 | 5 | 1 794,79 |
| 2022-02 | 1 556,41 | 5 | 1 783,14 |
| 2022-01 | 1 441,60 | 5 | 1 661,50 |
| 2021-12 | 1 629,53 | 5 | 1 846,92 |
| 2021-11 | 1 575,81 | 5 | 1 791,70 |
| 2021-10 | 1 559,81 | 5 | 1 772,76 |
| 2021-09 | 1 395,90 | 6 | 1 895,35 |
| 2021-08 | 1 469,61 | 7 | 2 301,99 |
| 2021-07 | 1 457,27 | 6 | 1 973,66 |
| 2021-06 | 1 513,52 | 6 | 2 045,46 |
| 2021-05 | 1 506,46 | 6 | 2 036,44 |
| 2021-04 | 1 254,34 | 6 | 1 714,69 |
| 2021-03 | 1 477,17 | 6 | 1 999,07 |
| 2021-02 | 1 477,17 | 6 | 1 999,07 |
| 2021-01 | 1 404,17 | 6 | 1 905,91 |
| 2020-12 | 1 657,02 | 6 | 2 283,48 |
| 2020-11 | 1 725,28 | 8 | 3 114,11 |
| 2020-10 | 1 430,95 | 6 | 1 979,01 |
| 2020-09 | 1 308,44 | 6 | 1 810,26 |
| 2020-08 | 1 455,07 | 5 | 1 675,83 |
| 2020-07 | 1 455,07 | 5 | 1 675,83 |
| 2020-06 | 1 355,90 | 5 | 1 570,36 |
| 2020-05 | 1 296,34 | 5 | 1 507,01 |
| 2020-04 | 1 355,90 | 5 | 1 570,36 |
| 2020-03 | 1 378,66 | 5 | 1 594,56 |
| 2020-02 | 1 332,60 | 5 | 1 545,50 |
| 2020-01 | 1 200,08 | 5 | 1 398,99 |
| 2019-12 | 1 325,11 | 4 | 1 229,35 |
| 2019-11 | 1 424,25 | 4 | 1 320,65 |
| 2019-10 | 928,55 | 4 | 865,75 |
| 2019-09 | 1 020,00 | 5 | 1 185,28 |
| 2019-08 | 1 008,87 | 5 | 1 173,30 |
| 2019-07 | 1 041,91 | 5 | 1 211,08 |
| 2019-06 | 1 020,00 | 5 | 1 139,38 |
| 2019-05 | 916,48 | 5 | 1 029,63 |
| 2019-04 | 939,23 | 5 | 1 053,36 |
| 2019-03 | 818,52 | 5 | 921,10 |
| 2019-02 | 852,71 | 5 | 956,97 |
| 2019-01 | 839,02 | 5 | 947,07 |
| 2018-12 | 642,00 | 5 | 1 304,85 |
| 2018-11 | 670,00 | 5 | 1 361,62 |
| 2018-10 | 681,34 | 5 | 1 384,74 |
| 2018-09 | 669,32 | 5 | 1 360,27 |
| 2018-08 | 563,51 | 6 | 1 374,79 |
| 2018-07 | 560,17 | 6 | 1 367,39 |
| 2018-06 | 588,49 | 6 | 1 437,95 |
| 2018-05 | 543,53 | 6 | 1 333,82 |
| 2018-04 | 529,87 | 5 | 1 077,50 |
| 2018-03 | 613,65 | 5 | 1 257,57 |
| 2018-02 | 567,42 | 5 | 1 162,45 |
| 2018-01 | 571,71 | 6 | 1 406,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones