UAB "Resolution LT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 96,75 | 4 | 72,29 |
| 2023-11 | 78,42 | 4 | 59,60 |
| 2023-10 | 78,83 | 4 | 69,33 |
| 2023-09 | 78,83 | 4 | 69,33 |
| 2023-08 | 78,91 | 4 | 69,40 |
| 2023-07 | 78,35 | 4 | 68,91 |
| 2023-06 | 78,87 | 4 | 69,37 |
| 2023-05 | 79,76 | 4 | 70,15 |
| 2023-04 | 77,39 | 4 | 67,98 |
| 2023-03 | 80,79 | 4 | 70,99 |
| 2023-02 | 78,20 | 4 | 68,80 |
| 2023-01 | 802,06 | 5 | 855,25 |
| 2022-12 | 809,41 | 5 | 853,67 |
| 2022-11 | 809,24 | 5 | 853,50 |
| 2022-10 | 809,35 | 5 | 853,62 |
| 2022-09 | 809,72 | 5 | 853,81 |
| 2022-08 | 811,18 | 5 | 855,59 |
| 2022-07 | 809,16 | 5 | 862,82 |
| 2022-06 | 1 137,83 | 6 | 1 452,10 |
| 2022-05 | 1 052,88 | 6 | 1 343,71 |
| 2022-04 | 809,29 | 5 | 860,70 |
| 2022-03 | 809,40 | 5 | 860,81 |
| 2022-02 | 808,83 | 5 | 860,20 |
| 2022-01 | 809,40 | 5 | 860,81 |
| 2021-12 | 811,24 | 5 | 853,37 |
| 2021-11 | 808,92 | 5 | 851,09 |
| 2021-10 | 808,15 | 5 | 850,12 |
| 2021-09 | 814,25 | 5 | 856,57 |
| 2021-08 | 813,14 | 5 | 864,80 |
| 2021-07 | 809,41 | 5 | 860,82 |
| 2021-06 | 809,36 | 5 | 860,75 |
| 2021-05 | 706,34 | 6 | 907,15 |
| 2021-04 | 329,34 | 5 | 389,95 |
| 2021-03 | 322,47 | 5 | 380,85 |
| 2021-02 | 304,59 | 5 | 359,45 |
| 2021-01 | 1 730,22 | 6 | 2 485,31 |
| 2020-12 | 598,50 | 5 | 692,35 |
| 2020-11 | 3 483,94 | 4 | 3 252,87 |
| 2020-10 | 2 292,75 | 4 | 2 139,23 |
| 2020-09 | 2 287,90 | 4 | 2 134,69 |
| 2020-08 | 2 290,85 | 4 | 2 137,47 |
| 2020-07 | 2 297,48 | 4 | 2 143,57 |
| 2020-06 | 1 975,56 | 4 | 1 842,71 |
| 2020-05 | 3 574,61 | 5 | 4 262,65 |
| 2020-04 | 2 209,15 | 5 | 2 605,67 |
| 2020-03 | 2 322,60 | 5 | 2 731,99 |
| 2020-02 | 2 460,96 | 5 | 2 899,96 |
| 2020-01 | 2 463,17 | 5 | 2 902,59 |
| 2019-12 | 2 439,24 | 5 | 2 856,01 |
| 2019-11 | 2 866,43 | 6 | 3 920,46 |
| 2019-10 | 5 595,29 | 7 | 8 579,84 |
| 2019-09 | 2 358,75 | 6 | 3 143,85 |
| 2019-08 | 3 335,59 | 4 | 2 974,07 |
| 2019-07 | 3 415,79 | 4 | 3 042,65 |
| 2019-06 | 3 114,87 | 4 | 2 775,60 |
| 2019-05 | 4 499,64 | 5 | 4 909,99 |
| 2019-04 | 2 862,71 | 5 | 3 153,06 |
| 2019-03 | 3 971,79 | 5 | 4 404,52 |
| 2019-02 | 2 764,09 | 5 | 3 006,66 |
| 2019-01 | 7 543,84 | 6 | 10 376,25 |
| 2018-12 | 1 704,81 | 6 | 4 128,57 |
| 2018-11 | 1 554,38 | 7 | 4 391,38 |
| 2018-10 | 1 515,41 | 7 | 4 282,54 |
| 2018-09 | 1 513,97 | 7 | 4 293,39 |
| 2018-08 | 1 560,34 | 6 | 3 769,12 |
| 2018-07 | 1 637,21 | 7 | 4 620,87 |
| 2018-06 | 1 631,03 | 6 | 3 948,14 |
| 2018-05 | 1 747,41 | 5 | 3 526,59 |
| 2018-04 | 1 699,38 | 5 | 3 422,88 |
| 2018-03 | 1 657,98 | 5 | 3 346,93 |
| 2018-02 | 1 770,14 | 6 | 4 291,35 |
| 2018-01 | 1 378,55 | 7 | 3 892,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones