UAB "REO Investment"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 523,00 | 9 | 9 609,22 |
| 2026-06 | 2 985,36 | 9 | 6 289,38 |
| 2026-05 | 2 814,70 | 9 | 6 008,78 |
| 2026-04 | 4 565,96 | 9 | 9 836,19 |
| 2026-03 | 2 809,39 | 9 | 5 999,46 |
| 2026-02 | 2 989,94 | 9 | 6 475,26 |
| 2026-01 | 4 072,73 | 9 | 8 840,41 |
| 2025-12 | 4 191,21 | 9 | 9 099,22 |
| 2025-11 | 2 814,56 | 9 | 6 090,84 |
| 2025-10 | 4 221,42 | 9 | 9 165,21 |
| 2025-09 | 2 908,34 | 9 | 6 294,09 |
| 2025-08 | 2 831,29 | 9 | 6 127,65 |
| 2025-07 | 4 483,91 | 9 | 9 738,57 |
| 2025-06 | 2 781,66 | 9 | 6 020,35 |
| 2025-05 | 2 743,80 | 9 | 5 934,71 |
| 2025-04 | 3 818,91 | 9 | 8 285,01 |
| 2025-03 | 2 632,61 | 9 | 5 694,78 |
| 2025-02 | 2 648,26 | 9 | 5 728,48 |
| 2025-01 | 2 759,75 | 9 | 5 971,81 |
| 2024-12 | 2 680,73 | 9 | 5 799,88 |
| 2024-11 | 2 674,17 | 9 | 5 783,90 |
| 2024-10 | 4 046,85 | 9 | 8 782,37 |
| 2024-09 | 2 747,53 | 9 | 5 943,46 |
| 2024-08 | 2 847,80 | 9 | 6 164,79 |
| 2024-07 | 4 711,75 | 9 | 10 231,84 |
| 2024-06 | 2 779,00 | 9 | 6 012,83 |
| 2024-05 | 2 696,99 | 9 | 5 835,39 |
| 2024-04 | 4 151,49 | 9 | 9 012,45 |
| 2024-03 | 2 702,18 | 9 | 5 840,94 |
| 2024-02 | 2 758,78 | 9 | 5 968,64 |
| 2024-01 | 3 123,79 | 9 | 6 763,40 |
| 2023-12 | 7 969,37 | 9 | 17 327,05 |
| 2023-11 | 2 678,97 | 9 | 5 796,03 |
| 2023-10 | 4 900,75 | 9 | 10 649,06 |
| 2023-09 | 2 666,94 | 9 | 5 768,93 |
| 2023-08 | 2 672,51 | 9 | 5 786,91 |
| 2023-07 | 3 051,42 | 9 | 6 613,62 |
| 2023-06 | 2 777,42 | 9 | 6 012,02 |
| 2023-05 | 2 726,58 | 9 | 5 905,00 |
| 2023-04 | 4 563,92 | 9 | 9 916,94 |
| 2023-03 | 2 265,03 | 9 | 4 894,84 |
| 2023-02 | 2 855,10 | 9 | 6 184,85 |
| 2023-01 | 2 976,04 | 9 | 6 449,88 |
| 2022-12 | 5 587,41 | 9 | 12 142,99 |
| 2022-11 | 2 659,28 | 9 | 5 747,40 |
| 2022-10 | 4 728,46 | 9 | 10 267,86 |
| 2022-09 | 2 657,79 | 9 | 5 742,32 |
| 2022-08 | 2 659,41 | 9 | 5 745,23 |
| 2022-07 | 3 810,41 | 9 | 8 262,62 |
| 2022-06 | 2 734,20 | 9 | 5 909,88 |
| 2022-05 | 2 645,57 | 9 | 5 714,57 |
| 2022-04 | 3 948,15 | 9 | 8 559,93 |
| 2022-03 | 2 496,14 | 9 | 5 390,10 |
| 2022-02 | 3 205,50 | 10 | 7 719,25 |
| 2022-01 | 2 776,78 | 10 | 6 678,23 |
| 2021-12 | 3 677,28 | 9 | 7 959,23 |
| 2021-11 | 4 246,37 | 10 | 10 233,50 |
| 2021-10 | 3 702,21 | 10 | 8 911,57 |
| 2021-09 | 2 619,89 | 10 | 6 289,12 |
| 2021-08 | 6 117,21 | 10 | 14 753,89 |
| 2021-07 | 2 015,94 | 10 | 4 827,62 |
| 2021-06 | 1 841,86 | 10 | 4 398,56 |
| 2021-05 | 5 065,47 | 8 | 9 765,48 |
| 2021-04 | 1 809,06 | 9 | 3 886,49 |
| 2021-03 | 1 863,98 | 8 | 3 553,91 |
| 2021-02 | 1 413,64 | 11 | 3 705,06 |
| 2021-01 | 1 596,79 | 11 | 4 194,22 |
| 2020-12 | 6 816,21 | 11 | 18 108,12 |
| 2020-11 | 2 685,87 | 11 | 7 088,65 |
| 2020-10 | 2 711,95 | 11 | 7 167,45 |
| 2020-09 | 2 255,04 | 11 | 5 947,31 |
| 2020-08 | 1 793,09 | 11 | 4 719,59 |
| 2020-07 | 3 668,97 | 12 | 10 602,19 |
| 2020-06 | 1 323,80 | 13 | 4 104,91 |
| 2020-05 | 1 374,26 | 8 | 2 578,79 |
| 2020-04 | 1 257,67 | 9 | 2 666,95 |
| 2020-03 | 1 213,35 | 14 | 4 032,37 |
| 2020-02 | 2 848,58 | 14 | 9 577,61 |
| 2020-01 | 2 565,51 | 14 | 8 615,83 |
| 2019-12 | 2 825,25 | 15 | 10 099,85 |
| 2019-11 | 2 301,18 | 15 | 8 251,20 |
| 2019-10 | 1 981,45 | 15 | 7 086,34 |
| 2019-09 | 2 393,05 | 15 | 8 585,36 |
| 2019-08 | 2 270,99 | 15 | 8 140,90 |
| 2019-07 | 3 304,05 | 15 | 11 899,89 |
| 2019-06 | 1 997,77 | 15 | 7 040,38 |
| 2019-05 | 1 918,09 | 15 | 6 769,74 |
| 2019-04 | 2 909,45 | 15 | 10 298,74 |
| 2019-03 | 1 923,46 | 15 | 6 782,76 |
| 2019-02 | 1 712,17 | 16 | 6 429,12 |
| 2019-01 | 3 066,09 | 15 | 10 838,21 |
| 2018-12 | 3 143,38 | 15 | 19 289,59 |
| 2018-11 | 1 436,80 | 15 | 8 887,58 |
| 2018-10 | 2 526,86 | 15 | 15 624,77 |
| 2018-09 | 1 381,95 | 15 | 8 550,63 |
| 2018-08 | 1 388,33 | 14 | 8 010,78 |
| 2018-07 | 1 843,02 | 14 | 10 633,36 |
| 2018-06 | 1 395,72 | 14 | 8 075,09 |
| 2018-05 | 1 327,27 | 15 | 8 237,17 |
| 2018-04 | 1 148,70 | 17 | 8 059,39 |
| 2018-03 | 1 147,57 | 16 | 7 561,76 |
| 2018-02 | 1 168,83 | 16 | 7 712,90 |
| 2018-01 | 1 210,26 | 15 | 7 495,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių, jų išorinės ir programinės įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones