UAB "Renesansas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 108,34 | 16 | 7 265,10 |
| 2026-06 | 2 107,68 | 16 | 7 262,85 |
| 2026-05 | 1 926,26 | 15 | 6 304,64 |
| 2026-04 | 1 714,68 | 13 | 4 825,24 |
| 2026-03 | 1 679,69 | 17 | 6 380,38 |
| 2026-02 | 1 951,51 | 15 | 6 725,54 |
| 2026-01 | 1 850,02 | 17 | 7 333,48 |
| 2025-12 | 1 857,90 | 15 | 6 482,93 |
| 2025-11 | 1 748,69 | 16 | 6 504,66 |
| 2025-10 | 1 652,30 | 17 | 6 531,74 |
| 2025-09 | 1 812,04 | 15 | 6 304,83 |
| 2025-08 | 1 964,46 | 15 | 6 896,62 |
| 2025-07 | 1 934,35 | 15 | 6 792,96 |
| 2025-06 | 1 994,49 | 15 | 7 057,41 |
| 2025-05 | 1 826,64 | 14 | 6 012,88 |
| 2025-04 | 2 019,51 | 12 | 5 704,50 |
| 2025-03 | 2 028,64 | 12 | 5 725,80 |
| 2025-02 | 1 943,02 | 12 | 5 484,72 |
| 2025-01 | 1 857,10 | 14 | 6 127,00 |
| 2024-12 | 1 847,06 | 13 | 5 658,76 |
| 2024-11 | 2 063,13 | 15 | 7 301,83 |
| 2024-10 | 1 632,95 | 18 | 6 935,04 |
| 2024-09 | 1 774,52 | 16 | 6 699,74 |
| 2024-08 | 1 923,92 | 14 | 6 355,19 |
| 2024-07 | 1 983,19 | 14 | 6 536,07 |
| 2024-06 | 1 757,75 | 14 | 5 713,88 |
| 2024-05 | 1 725,74 | 15 | 5 990,66 |
| 2024-04 | 1 623,50 | 16 | 6 035,43 |
| 2024-03 | 1 810,18 | 17 | 7 176,08 |
| 2024-02 | 1 633,74 | 18 | 6 899,38 |
| 2024-01 | 1 392,66 | 16 | 5 259,41 |
| 2023-12 | 1 528,00 | 16 | 5 671,37 |
| 2023-11 | 1 513,94 | 16 | 5 619,02 |
| 2023-10 | 1 421,42 | 16 | 5 245,97 |
| 2023-09 | 1 395,67 | 16 | 5 155,03 |
| 2023-08 | 1 373,10 | 16 | 5 071,73 |
| 2023-07 | 1 156,79 | 17 | 4 524,02 |
| 2023-06 | 1 281,93 | 16 | 4 758,55 |
| 2023-05 | 1 052,53 | 17 | 4 180,77 |
| 2023-04 | 1 089,42 | 14 | 3 539,51 |
| 2023-03 | 1 154,82 | 15 | 4 050,83 |
| 2023-02 | 1 034,82 | 16 | 3 868,54 |
| 2023-01 | 1 030,91 | 15 | 3 544,12 |
| 2022-12 | 979,81 | 16 | 3 575,65 |
| 2022-11 | 1 008,83 | 15 | 3 460,25 |
| 2022-10 | 987,21 | 15 | 3 384,07 |
| 2022-09 | 1 006,86 | 15 | 3 455,31 |
| 2022-08 | 973,42 | 15 | 3 328,52 |
| 2022-07 | 884,91 | 14 | 2 811,38 |
| 2022-06 | 901,21 | 14 | 2 845,77 |
| 2022-05 | 864,85 | 13 | 2 528,79 |
| 2022-04 | 907,61 | 12 | 2 468,38 |
| 2022-03 | 710,90 | 13 | 2 112,27 |
| 2022-02 | 690,70 | 15 | 2 364,22 |
| 2022-01 | 904,45 | 13 | 2 689,75 |
| 2021-12 | 857,76 | 14 | 2 674,74 |
| 2021-11 | 826,92 | 13 | 2 368,56 |
| 2021-10 | 781,09 | 13 | 2 236,85 |
| 2021-09 | 876,54 | 13 | 2 534,68 |
| 2021-08 | 864,16 | 12 | 2 313,78 |
| 2021-07 | 845,63 | 12 | 2 225,10 |
| 2021-06 | 824,35 | 12 | 2 218,35 |
| 2021-05 | 807,27 | 13 | 2 320,28 |
| 2021-04 | 743,10 | 14 | 2 289,95 |
| 2021-03 | 836,47 | 13 | 2 402,70 |
| 2021-02 | 940,19 | 13 | 2 693,59 |
| 2021-01 | 835,85 | 13 | 2 378,72 |
| 2020-12 | 762,80 | 13 | 2 164,62 |
| 2020-11 | 859,96 | 12 | 2 264,68 |
| 2020-10 | 739,23 | 12 | 1 948,70 |
| 2020-09 | 786,39 | 12 | 2 087,45 |
| 2020-08 | 813,06 | 13 | 2 382,84 |
| 2020-07 | 647,57 | 14 | 2 035,01 |
| 2020-06 | 818,16 | 13 | 2 412,49 |
| 2020-05 | 661,20 | 13 | 1 956,57 |
| 2020-04 | 553,28 | 14 | 1 711,12 |
| 2020-03 | 725,04 | 14 | 2 292,48 |
| 2020-02 | 704,07 | 13 | 2 097,34 |
| 2020-01 | 696,48 | 12 | 1 937,06 |
| 2019-12 | 589,58 | 12 | 1 634,85 |
| 2019-11 | 593,46 | 12 | 1 648,02 |
| 2019-10 | 590,83 | 12 | 1 640,72 |
| 2019-09 | 581,58 | 13 | 1 747,82 |
| 2019-08 | 493,13 | 14 | 1 627,85 |
| 2019-07 | 532,68 | 12 | 1 516,77 |
| 2019-06 | 511,30 | 13 | 1 579,40 |
| 2019-05 | 498,71 | 12 | 1 416,59 |
| 2019-04 | 470,55 | 14 | 1 525,21 |
| 2019-03 | 553,22 | 12 | 1 522,80 |
| 2019-02 | 529,57 | 11 | 1 360,07 |
| 2019-01 | 480,87 | 14 | 1 576,03 |
| 2018-12 | 395,22 | 13 | 2 098,80 |
| 2018-11 | 372,34 | 16 | 2 391,91 |
| 2018-10 | 414,49 | 14 | 2 330,01 |
| 2018-09 | 433,26 | 14 | 2 435,92 |
| 2018-08 | 441,94 | 14 | 2 482,47 |
| 2018-07 | 424,99 | 15 | 2 561,93 |
| 2018-06 | 369,74 | 17 | 2 521,58 |
| 2018-05 | 360,64 | 16 | 2 317,38 |
| 2018-04 | 405,19 | 17 | 2 772,54 |
| 2018-03 | 324,82 | 16 | 2 105,25 |
| 2018-02 | 337,81 | 16 | 2 156,88 |
| 2018-01 | 305,78 | 15 | 1 836,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones