UAB "Rekvizitai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 972,61 | 16 | 10 618,31 |
| 2026-06 | 3 682,38 | 17 | 13 882,70 |
| 2026-05 | 2 996,25 | 17 | 11 361,68 |
| 2026-04 | 2 819,23 | 20 | 12 618,90 |
| 2026-03 | 3 285,25 | 20 | 14 611,87 |
| 2026-02 | 2 796,40 | 20 | 12 910,41 |
| 2026-01 | 2 953,62 | 18 | 12 371,60 |
| 2025-12 | 3 793,95 | 19 | 16 591,85 |
| 2025-11 | 2 820,13 | 19 | 12 277,05 |
| 2025-10 | 3 418,23 | 18 | 14 066,88 |
| 2025-09 | 4 626,91 | 18 | 19 067,38 |
| 2025-08 | 3 040,19 | 18 | 12 506,29 |
| 2025-07 | 2 627,09 | 16 | 9 601,92 |
| 2025-06 | 3 179,10 | 17 | 12 413,30 |
| 2025-05 | 2 835,04 | 18 | 11 597,89 |
| 2025-04 | 2 699,43 | 20 | 12 389,29 |
| 2025-03 | 2 539,56 | 18 | 10 468,89 |
| 2025-02 | 2 508,57 | 18 | 10 498,47 |
| 2025-01 | 3 075,13 | 19 | 13 356,55 |
| 2024-12 | 3 079,84 | 18 | 12 649,87 |
| 2024-11 | 2 679,45 | 18 | 10 967,73 |
| 2024-10 | 3 493,55 | 19 | 15 103,19 |
| 2024-09 | 4 321,57 | 20 | 19 634,41 |
| 2024-08 | 2 648,31 | 18 | 10 954,06 |
| 2024-07 | 2 782,96 | 17 | 10 904,28 |
| 2024-06 | 2 828,97 | 17 | 11 057,02 |
| 2024-05 | 3 427,92 | 17 | 13 488,31 |
| 2024-04 | 2 825,41 | 17 | 11 028,47 |
| 2024-03 | 2 433,35 | 17 | 9 375,41 |
| 2024-02 | 2 315,45 | 17 | 9 026,71 |
| 2024-01 | 2 650,81 | 16 | 9 810,86 |
| 2023-12 | 3 508,24 | 13 | 10 574,47 |
| 2023-11 | 3 508,07 | 13 | 10 361,90 |
| 2023-10 | 3 995,81 | 13 | 11 803,16 |
| 2023-09 | 5 591,58 | 13 | 16 469,33 |
| 2023-08 | 2 545,20 | 13 | 7 526,23 |
| 2023-07 | 2 331,03 | 13 | 6 933,12 |
| 2023-06 | 3 170,80 | 13 | 9 338,65 |
| 2023-05 | 2 506,42 | 13 | 7 493,67 |
| 2023-04 | 2 807,40 | 13 | 8 314,11 |
| 2023-03 | 2 965,45 | 13 | 8 809,95 |
| 2023-02 | 2 523,98 | 12 | 6 945,44 |
| 2023-01 | 2 271,73 | 14 | 7 257,27 |
| 2022-12 | 3 527,59 | 14 | 11 170,33 |
| 2022-11 | 2 950,62 | 13 | 8 624,25 |
| 2022-10 | 2 941,03 | 14 | 9 322,03 |
| 2022-09 | 4 581,20 | 14 | 14 390,74 |
| 2022-08 | 1 887,17 | 14 | 5 974,70 |
| 2022-07 | 1 768,16 | 15 | 6 039,91 |
| 2022-06 | 2 043,52 | 16 | 7 271,93 |
| 2022-05 | 1 945,75 | 13 | 5 688,06 |
| 2022-04 | 2 148,01 | 13 | 6 175,51 |
| 2022-03 | 2 634,16 | 13 | 7 586,77 |
| 2022-02 | 2 266,94 | 12 | 6 096,49 |
| 2022-01 | 1 647,20 | 13 | 4 817,10 |
| 2021-12 | 4 159,43 | 13 | 11 980,89 |
| 2021-11 | 3 481,75 | 13 | 10 012,48 |
| 2021-10 | 3 022,36 | 14 | 9 467,41 |
| 2021-09 | 4 000,40 | 14 | 12 333,29 |
| 2021-08 | 2 072,96 | 13 | 6 100,52 |
| 2021-07 | 2 111,74 | 13 | 6 165,45 |
| 2021-06 | 2 689,03 | 13 | 7 673,04 |
| 2021-05 | 2 574,77 | 12 | 6 844,96 |
| 2021-04 | 3 121,61 | 11 | 7 500,59 |
| 2021-03 | 2 980,13 | 11 | 7 222,03 |
| 2021-02 | 2 824,38 | 9 | 5 652,01 |
| 2021-01 | 2 953,21 | 8 | 5 292,38 |
| 2020-12 | 2 806,27 | 13 | 8 035,23 |
| 2020-11 | 2 822,62 | 12 | 7 507,43 |
| 2020-10 | 3 217,15 | 13 | 9 209,51 |
| 2020-09 | 4 122,74 | 13 | 11 684,89 |
| 2020-08 | 1 877,04 | 13 | 5 440,48 |
| 2020-07 | 2 306,95 | 13 | 6 634,14 |
| 2020-06 | 1 852,44 | 13 | 5 341,72 |
| 2020-05 | 2 036,80 | 10 | 4 547,23 |
| 2020-04 | 1 587,27 | 9 | 3 239,16 |
| 2020-03 | 1 204,68 | 13 | 3 559,05 |
| 2020-02 | 1 998,42 | 14 | 6 218,73 |
| 2020-01 | 1 781,19 | 14 | 5 613,65 |
| 2019-12 | 2 158,38 | 14 | 6 714,95 |
| 2019-11 | 2 221,87 | 14 | 6 901,10 |
| 2019-10 | 2 546,89 | 14 | 7 910,77 |
| 2019-09 | 2 939,68 | 14 | 9 043,91 |
| 2019-08 | 1 215,16 | 15 | 4 105,39 |
| 2019-07 | 1 431,34 | 13 | 4 186,11 |
| 2019-06 | 1 576,30 | 16 | 5 670,44 |
| 2019-05 | 1 485,52 | 15 | 5 173,90 |
| 2019-04 | 2 070,37 | 15 | 7 239,10 |
| 2019-03 | 2 082,01 | 15 | 7 323,61 |
| 2019-02 | 1 631,03 | 15 | 5 740,37 |
| 2019-01 | 1 508,44 | 13 | 4 627,45 |
| 2018-12 | 1 637,67 | 13 | 8 744,98 |
| 2018-11 | 1 510,34 | 13 | 8 048,50 |
| 2018-10 | 2 285,60 | 12 | 11 240,08 |
| 2018-09 | 2 101,03 | 12 | 10 360,49 |
| 2018-08 | 975,85 | 13 | 5 264,38 |
| 2018-07 | 966,51 | 14 | 5 603,75 |
| 2018-06 | 1 339,61 | 13 | 7 191,53 |
| 2018-05 | 1 485,74 | 12 | 7 378,62 |
| 2018-04 | 1 198,95 | 12 | 5 968,51 |
| 2018-03 | 1 344,59 | 12 | 6 646,39 |
| 2018-02 | 1 188,00 | 12 | 5 911,32 |
| 2018-01 | 1 128,65 | 12 | 5 610,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Reklama
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones