UAB "Reksas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | 429,32 | 4 | 371,69 |
| 2021-06 | 423,52 | 4 | 366,71 |
| 2021-05 | 424,77 | 4 | 367,87 |
| 2021-04 | 433,30 | 4 | 375,09 |
| 2021-03 | 439,20 | 4 | 380,12 |
| 2021-02 | 422,51 | 4 | 365,91 |
| 2021-01 | 429,53 | 4 | 371,86 |
| 2020-12 | 389,71 | 4 | 337,68 |
| 2020-11 | 419,69 | 4 | 363,16 |
| 2020-10 | 419,69 | 4 | 361,81 |
| 2020-09 | 414,51 | 4 | 356,97 |
| 2020-08 | 419,80 | 4 | 361,92 |
| 2020-07 | 421,18 | 4 | 363,21 |
| 2020-06 | 390,00 | 4 | 336,61 |
| 2020-05 | 387,30 | 4 | 334,23 |
| 2020-04 | 397,04 | 4 | 342,59 |
| 2020-03 | 557,09 | 4 | 478,70 |
| 2020-02 | 574,99 | 6 | 781,10 |
| 2020-01 | 516,99 | 7 | 813,93 |
| 2019-12 | 438,13 | 8 | 790,49 |
| 2019-11 | 473,36 | 9 | 974,73 |
| 2019-10 | 506,60 | 9 | 1 034,34 |
| 2019-09 | 473,11 | 8 | 860,93 |
| 2019-08 | 433,70 | 11 | 1 102,86 |
| 2019-07 | 439,59 | 9 | 912,41 |
| 2019-06 | 505,26 | 9 | 1 057,37 |
| 2019-05 | 490,22 | 9 | 1 017,43 |
| 2019-04 | 501,55 | 9 | 1 041,62 |
| 2019-03 | 487,33 | 9 | 1 011,31 |
| 2019-02 | 487,33 | 9 | 1 011,31 |
| 2019-01 | 438,73 | 10 | 1 021,06 |
| 2018-12 | 275,02 | 9 | 1 023,38 |
| 2018-11 | 380,44 | 8 | 1 274,54 |
| 2018-10 | 414,67 | 8 | 1 389,75 |
| 2018-09 | 373,81 | 8 | 1 249,06 |
| 2018-08 | 388,62 | 10 | 1 622,91 |
| 2018-07 | 480,34 | 10 | 1 978,87 |
| 2018-06 | 368,98 | 10 | 1 517,36 |
| 2018-05 | 388,61 | 10 | 1 598,15 |
| 2018-04 | 454,85 | 9 | 1 676,41 |
| 2018-03 | 310,51 | 9 | 1 141,70 |
| 2018-02 | 374,56 | 9 | 1 380,07 |
| 2018-01 | 508,75 | 9 | 1 871,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones