UAB "Rekreacinė statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 159,72 | 41 | 29 059,88 |
| 2026-06 | 3 276,72 | 41 | 30 092,20 |
| 2026-05 | 3 212,18 | 41 | 30 375,73 |
| 2026-04 | 3 159,63 | 40 | 29 144,85 |
| 2026-03 | 2 657,07 | 41 | 25 191,38 |
| 2026-02 | 2 508,34 | 35 | 20 674,06 |
| 2026-01 | 2 614,88 | 41 | 25 230,16 |
| 2025-12 | 2 837,51 | 47 | 31 410,53 |
| 2025-11 | 3 101,54 | 44 | 32 126,45 |
| 2025-10 | 3 056,16 | 44 | 31 590,40 |
| 2025-09 | 3 091,92 | 43 | 31 242,74 |
| 2025-08 | 3 112,26 | 41 | 30 117,74 |
| 2025-07 | 3 099,00 | 39 | 28 601,02 |
| 2025-06 | 3 108,48 | 37 | 27 075,20 |
| 2025-05 | 2 848,27 | 37 | 24 950,05 |
| 2025-04 | 2 628,33 | 37 | 23 010,70 |
| 2025-03 | 2 558,67 | 35 | 21 250,29 |
| 2025-02 | 2 674,20 | 32 | 20 237,00 |
| 2025-01 | 2 431,49 | 35 | 20 183,55 |
| 2024-12 | 2 778,04 | 33 | 21 779,79 |
| 2024-11 | 2 768,00 | 35 | 22 959,91 |
| 2024-10 | 2 548,91 | 36 | 21 708,46 |
| 2024-09 | 2 551,71 | 36 | 21 699,59 |
| 2024-08 | 2 608,24 | 38 | 23 427,72 |
| 2024-07 | 2 471,00 | 39 | 22 811,09 |
| 2024-06 | 2 947,50 | 38 | 26 305,60 |
| 2024-05 | 2 890,17 | 40 | 27 128,20 |
| 2024-04 | 2 625,39 | 42 | 25 906,44 |
| 2024-03 | 2 374,45 | 39 | 21 901,59 |
| 2024-02 | 2 133,56 | 36 | 18 123,34 |
| 2024-01 | 2 047,74 | 37 | 17 865,60 |
| 2023-12 | 2 220,41 | 38 | 19 856,55 |
| 2023-11 | 2 345,09 | 39 | 21 377,41 |
| 2023-10 | 2 186,18 | 38 | 19 674,74 |
| 2023-09 | 2 161,13 | 37 | 18 902,40 |
| 2023-08 | 2 060,14 | 41 | 19 861,43 |
| 2023-07 | 2 018,56 | 41 | 19 518,42 |
| 2023-06 | 2 031,14 | 40 | 18 859,61 |
| 2023-05 | 2 207,10 | 43 | 21 778,49 |
| 2023-04 | 2 111,77 | 42 | 20 527,38 |
| 2023-03 | 2 109,38 | 42 | 20 710,67 |
| 2023-02 | 2 054,36 | 40 | 19 282,89 |
| 2023-01 | 1 958,89 | 37 | 17 048,03 |
| 2022-12 | 2 106,17 | 37 | 18 162,64 |
| 2022-11 | 2 022,94 | 39 | 18 349,86 |
| 2022-10 | 1 905,90 | 39 | 17 228,51 |
| 2022-09 | 2 009,38 | 37 | 17 149,11 |
| 2022-08 | 1 824,16 | 38 | 15 875,18 |
| 2022-07 | 1 966,42 | 37 | 16 769,52 |
| 2022-06 | 1 977,96 | 38 | 17 102,54 |
| 2022-05 | 1 930,78 | 37 | 16 147,53 |
| 2022-04 | 1 929,05 | 39 | 17 307,16 |
| 2022-03 | 1 756,99 | 37 | 15 004,61 |
| 2022-02 | 1 674,74 | 35 | 13 636,71 |
| 2022-01 | 1 823,03 | 33 | 14 075,79 |
| 2021-12 | 1 879,66 | 33 | 14 287,05 |
| 2021-11 | 1 723,40 | 36 | 14 252,34 |
| 2021-10 | 1 848,49 | 35 | 14 863,06 |
| 2021-09 | 1 765,16 | 35 | 14 171,02 |
| 2021-08 | 1 808,09 | 38 | 15 776,49 |
| 2021-07 | 1 801,52 | 36 | 14 896,67 |
| 2021-06 | 1 824,77 | 37 | 15 515,96 |
| 2021-05 | 1 673,24 | 38 | 14 618,09 |
| 2021-04 | 1 597,55 | 38 | 13 936,72 |
| 2021-03 | 1 585,07 | 34 | 12 401,04 |
| 2021-02 | 1 669,59 | 32 | 12 284,26 |
| 2021-01 | 1 684,90 | 32 | 12 415,48 |
| 2020-12 | 1 508,96 | 40 | 13 500,58 |
| 2020-11 | 1 750,66 | 39 | 15 274,97 |
| 2020-10 | 1 423,44 | 41 | 12 981,93 |
| 2020-09 | 1 591,17 | 40 | 14 193,43 |
| 2020-08 | 1 609,64 | 38 | 13 812,96 |
| 2020-07 | 1 343,27 | 41 | 12 268,61 |
| 2020-06 | 1 307,16 | 38 | 11 271,65 |
| 2020-05 | 1 330,08 | 38 | 11 364,27 |
| 2020-04 | 1 219,25 | 39 | 10 447,82 |
| 2020-03 | 1 305,89 | 40 | 11 491,72 |
| 2020-02 | 1 650,01 | 46 | 16 478,14 |
| 2020-01 | 1 702,31 | 43 | 16 353,57 |
| 2019-12 | 1 774,13 | 47 | 18 126,07 |
| 2019-11 | 1 970,00 | 50 | 21 290,58 |
| 2019-10 | 2 033,59 | 49 | 21 400,91 |
| 2019-09 | 1 859,69 | 46 | 18 729,73 |
| 2019-08 | 1 667,76 | 49 | 18 167,67 |
| 2019-07 | 1 726,62 | 46 | 17 922,51 |
| 2019-06 | 1 800,79 | 31 | 12 911,75 |
| 2019-05 | 2 122,30 | 29 | 14 232,08 |
| 2019-04 | 2 265,99 | 29 | 15 203,52 |
| 2019-03 | 2 234,62 | 28 | 14 427,21 |
| 2019-02 | 2 044,03 | 26 | 12 294,46 |
| 2019-01 | 1 755,87 | 26 | 10 585,73 |
| 2018-12 | 1 771,60 | 25 | 18 065,05 |
| 2018-11 | 1 575,33 | 26 | 16 744,61 |
| 2018-10 | 1 634,36 | 25 | 16 698,15 |
| 2018-09 | 1 386,00 | 30 | 17 011,18 |
| 2018-08 | 1 695,18 | 25 | 17 336,33 |
| 2018-07 | 1 673,91 | 26 | 17 780,66 |
| 2018-06 | 1 730,40 | 26 | 18 378,31 |
| 2018-05 | 1 578,71 | 25 | 16 148,42 |
| 2018-04 | 1 498,08 | 25 | 15 319,46 |
| 2018-03 | 1 473,42 | 25 | 15 057,95 |
| 2018-02 | 1 373,60 | 25 | 14 036,21 |
| 2018-01 | 1 311,11 | 25 | 13 388,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones