UAB "Reklamos gamybos sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 028,10 | 10 | 2 356,11 |
| 2026-06 | 1 154,48 | 8 | 2 137,76 |
| 2026-05 | 1 032,30 | 10 | 2 438,10 |
| 2026-04 | 1 013,11 | 10 | 2 354,82 |
| 2026-03 | 953,90 | 9 | 1 979,64 |
| 2026-02 | 1 164,89 | 10 | 2 735,98 |
| 2026-01 | 1 044,78 | 10 | 2 468,28 |
| 2025-12 | 846,68 | 9 | 1 758,89 |
| 2025-11 | 949,34 | 10 | 2 212,81 |
| 2025-10 | 865,80 | 10 | 2 033,33 |
| 2025-09 | 929,02 | 9 | 1 966,96 |
| 2025-08 | 935,66 | 8 | 1 723,95 |
| 2025-07 | 935,63 | 8 | 1 720,43 |
| 2025-06 | 919,33 | 8 | 1 690,29 |
| 2025-05 | 1 020,71 | 8 | 1 888,38 |
| 2025-04 | 977,69 | 8 | 1 810,78 |
| 2025-03 | 788,18 | 9 | 1 619,35 |
| 2025-02 | 827,68 | 11 | 2 125,55 |
| 2025-01 | 729,05 | 11 | 1 857,36 |
| 2024-12 | 744,68 | 10 | 1 729,99 |
| 2024-11 | 720,56 | 9 | 1 510,16 |
| 2024-10 | 928,66 | 7 | 1 494,52 |
| 2024-09 | 769,08 | 10 | 1 776,33 |
| 2024-08 | 815,34 | 9 | 1 699,34 |
| 2024-07 | 789,84 | 10 | 1 841,50 |
| 2024-06 | 899,20 | 9 | 1 908,66 |
| 2024-05 | 1 067,88 | 10 | 2 536,27 |
| 2024-04 | 855,08 | 10 | 2 026,39 |
| 2024-03 | 925,68 | 11 | 2 415,82 |
| 2024-02 | 707,37 | 11 | 1 855,19 |
| 2024-01 | 875,66 | 10 | 2 097,47 |
| 2023-12 | 914,86 | 10 | 2 195,18 |
| 2023-11 | 842,00 | 10 | 2 018,36 |
| 2023-10 | 842,00 | 10 | 2 018,36 |
| 2023-09 | 842,22 | 9 | 1 814,49 |
| 2023-08 | 785,12 | 10 | 1 872,17 |
| 2023-07 | 816,80 | 10 | 1 939,56 |
| 2023-06 | 718,02 | 11 | 1 866,50 |
| 2023-05 | 719,19 | 9 | 1 520,55 |
| 2023-04 | 752,83 | 8 | 1 432,53 |
| 2023-03 | 800,62 | 7 | 1 334,99 |
| 2023-02 | 842,86 | 7 | 1 406,75 |
| 2023-01 | 842,86 | 7 | 1 406,75 |
| 2022-12 | 657,35 | 7 | 1 086,07 |
| 2022-11 | 603,92 | 6 | 859,90 |
| 2022-10 | 749,64 | 8 | 1 425,31 |
| 2022-09 | 716,74 | 6 | 1 017,41 |
| 2022-08 | 642,59 | 7 | 1 065,25 |
| 2022-07 | 649,83 | 7 | 1 078,69 |
| 2022-06 | 666,49 | 7 | 1 105,99 |
| 2022-05 | 733,33 | 6 | 1 041,57 |
| 2022-04 | 686,98 | 6 | 974,08 |
| 2022-03 | 603,56 | 7 | 999,63 |
| 2022-02 | 605,64 | 7 | 1 002,50 |
| 2022-01 | 714,86 | 7 | 1 186,36 |
| 2021-12 | 603,25 | 7 | 988,61 |
| 2021-11 | 594,44 | 7 | 972,32 |
| 2021-10 | 590,86 | 6 | 825,00 |
| 2021-09 | 559,59 | 6 | 785,09 |
| 2021-08 | 656,90 | 6 | 925,39 |
| 2021-07 | 652,00 | 6 | 918,43 |
| 2021-06 | 582,45 | 6 | 817,15 |
| 2021-05 | 657,00 | 4 | 610,66 |
| 2021-04 | 641,72 | 4 | 597,66 |
| 2021-03 | 620,52 | 4 | 579,63 |
| 2021-02 | 620,21 | 5 | 722,63 |
| 2021-01 | 654,00 | 5 | 762,62 |
| 2020-12 | 633,00 | 5 | 732,97 |
| 2020-11 | 620,86 | 5 | 718,78 |
| 2020-10 | 639,50 | 4 | 591,11 |
| 2020-09 | 639,50 | 4 | 591,11 |
| 2020-08 | 639,31 | 4 | 590,95 |
| 2020-07 | 639,50 | 4 | 591,11 |
| 2020-06 | 678,93 | 6 | 945,29 |
| 2020-05 | 837,98 | 7 | 1 369,34 |
| 2020-04 | 573,34 | 7 | 939,89 |
| 2020-03 | 693,17 | 8 | 1 295,93 |
| 2020-02 | 575,98 | 8 | 1 072,47 |
| 2020-01 | 684,05 | 9 | 1 438,48 |
| 2019-12 | 691,14 | 8 | 1 290,31 |
| 2019-11 | 584,25 | 8 | 1 093,03 |
| 2019-10 | 572,19 | 8 | 1 070,76 |
| 2019-09 | 512,92 | 7 | 838,28 |
| 2019-08 | 593,91 | 6 | 830,16 |
| 2019-07 | 569,87 | 6 | 796,89 |
| 2019-06 | 569,76 | 6 | 786,74 |
| 2019-05 | 541,72 | 7 | 872,91 |
| 2019-04 | 515,44 | 6 | 710,05 |
| 2019-03 | 483,73 | 6 | 666,04 |
| 2019-02 | 621,50 | 4 | 571,98 |
| 2019-01 | 517,55 | 6 | 707,69 |
| 2018-12 | 448,40 | 5 | 911,26 |
| 2018-11 | 437,16 | 6 | 1 064,33 |
| 2018-10 | 448,40 | 5 | 911,26 |
| 2018-09 | 423,63 | 6 | 1 031,72 |
| 2018-08 | 407,81 | 7 | 1 157,89 |
| 2018-07 | 428,90 | 8 | 1 396,85 |
| 2018-06 | 427,14 | 9 | 1 563,06 |
| 2018-05 | 414,16 | 9 | 1 513,80 |
| 2018-04 | 410,19 | 9 | 1 501,36 |
| 2018-03 | 391,61 | 8 | 1 269,23 |
| 2018-02 | 434,57 | 7 | 1 232,70 |
| 2018-01 | 409,25 | 8 | 1 325,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones