UAB "Reklamita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 114,72 | 5 | 1 254,71 |
| 2026-06 | 1 159,73 | 5 | 1 302,56 |
| 2026-05 | 1 153,00 | 5 | 1 295,43 |
| 2026-04 | 1 012,32 | 5 | 1 145,80 |
| 2026-03 | 1 157,49 | 4 | 1 054,33 |
| 2026-02 | 1 153,00 | 4 | 1 084,77 |
| 2026-01 | 1 153,00 | 4 | 1 084,77 |
| 2025-12 | 1 038,00 | 4 | 976,54 |
| 2025-11 | 868,12 | 6 | 1 218,52 |
| 2025-10 | 946,06 | 7 | 1 541,11 |
| 2025-09 | 1 057,23 | 7 | 1 733,55 |
| 2025-08 | 1 038,37 | 7 | 1 701,79 |
| 2025-07 | 1 047,16 | 7 | 1 715,75 |
| 2025-06 | 1 038,77 | 7 | 1 702,47 |
| 2025-05 | 1 040,69 | 7 | 1 705,64 |
| 2025-04 | 1 040,47 | 7 | 1 705,37 |
| 2025-03 | 1 038,81 | 7 | 1 702,54 |
| 2025-02 | 1 038,57 | 7 | 1 702,12 |
| 2025-01 | 1 040,07 | 7 | 1 704,68 |
| 2024-12 | 971,93 | 7 | 1 593,48 |
| 2024-11 | 972,48 | 7 | 1 594,42 |
| 2024-10 | 974,06 | 7 | 1 597,09 |
| 2024-09 | 951,28 | 8 | 1 765,41 |
| 2024-08 | 964,95 | 8 | 1 785,88 |
| 2024-07 | 947,26 | 8 | 1 731,21 |
| 2024-06 | 930,45 | 8 | 1 701,46 |
| 2024-05 | 1 031,91 | 8 | 1 874,93 |
| 2024-04 | 986,78 | 8 | 1 798,14 |
| 2024-03 | 1 053,52 | 8 | 1 902,52 |
| 2024-02 | 1 071,63 | 7 | 1 686,81 |
| 2024-01 | 1 106,97 | 7 | 1 739,80 |
| 2023-12 | 787,63 | 6 | 1 090,16 |
| 2023-11 | 970,39 | 6 | 1 329,49 |
| 2023-10 | 980,24 | 6 | 1 342,22 |
| 2023-09 | 963,44 | 6 | 1 320,61 |
| 2023-08 | 1 005,61 | 6 | 1 409,17 |
| 2023-07 | 946,46 | 6 | 1 348,24 |
| 2023-06 | 815,64 | 6 | 1 182,28 |
| 2023-05 | 902,28 | 5 | 1 094,91 |
| 2023-04 | 934,85 | 5 | 1 134,45 |
| 2023-03 | 936,52 | 5 | 1 136,47 |
| 2023-02 | 936,00 | 5 | 1 135,84 |
| 2023-01 | 936,00 | 5 | 1 135,84 |
| 2022-12 | 893,11 | 5 | 1 075,59 |
| 2022-11 | 892,33 | 5 | 1 074,65 |
| 2022-10 | 758,14 | 6 | 1 095,81 |
| 2022-09 | 823,38 | 6 | 1 190,98 |
| 2022-08 | 812,80 | 6 | 1 176,50 |
| 2022-07 | 811,47 | 6 | 1 174,56 |
| 2022-06 | 812,89 | 6 | 1 176,64 |
| 2022-05 | 902,81 | 7 | 1 526,95 |
| 2022-04 | 742,74 | 7 | 1 238,59 |
| 2022-03 | 742,40 | 6 | 1 070,60 |
| 2022-02 | 763,87 | 6 | 1 100,96 |
| 2022-01 | 768,66 | 6 | 1 107,86 |
| 2021-12 | 689,92 | 6 | 987,85 |
| 2021-11 | 613,01 | 6 | 879,09 |
| 2021-10 | 733,94 | 6 | 1 052,65 |
| 2021-09 | 764,39 | 6 | 1 096,29 |
| 2021-08 | 751,62 | 6 | 1 077,68 |
| 2021-07 | 745,50 | 6 | 1 068,78 |
| 2021-06 | 680,68 | 6 | 974,49 |
| 2021-05 | 712,82 | 6 | 1 021,42 |
| 2021-04 | 726,80 | 5 | 865,39 |
| 2021-03 | 754,93 | 6 | 1 082,66 |
| 2021-02 | 666,94 | 6 | 954,38 |
| 2021-01 | 717,56 | 6 | 1 028,09 |
| 2020-12 | 696,76 | 6 | 992,06 |
| 2020-11 | 737,83 | 5 | 872,80 |
| 2020-10 | 718,33 | 5 | 849,16 |
| 2020-09 | 617,17 | 6 | 876,17 |
| 2020-08 | 717,64 | 6 | 1 022,46 |
| 2020-07 | 604,93 | 6 | 864,74 |
| 2020-06 | 599,27 | 6 | 856,50 |
| 2020-05 | 599,03 | 6 | 856,15 |
| 2020-04 | 531,05 | 6 | 757,27 |
| 2020-03 | 530,32 | 6 | 756,10 |
| 2020-02 | 598,82 | 6 | 855,86 |
| 2020-01 | 552,89 | 7 | 913,23 |
| 2019-12 | 556,45 | 7 | 911,85 |
| 2019-11 | 596,86 | 6 | 849,53 |
| 2019-10 | 596,86 | 6 | 849,53 |
| 2019-09 | 596,38 | 6 | 848,84 |
| 2019-08 | 597,99 | 6 | 851,18 |
| 2019-07 | 600,55 | 6 | 854,91 |
| 2019-06 | 593,79 | 6 | 845,06 |
| 2019-05 | 596,86 | 6 | 840,25 |
| 2019-04 | 596,86 | 6 | 840,25 |
| 2019-03 | 602,13 | 6 | 847,54 |
| 2019-02 | 619,89 | 7 | 1 026,54 |
| 2019-01 | 587,84 | 7 | 969,58 |
| 2018-12 | 420,48 | 7 | 1 212,07 |
| 2018-11 | 452,26 | 7 | 1 301,43 |
| 2018-10 | 441,63 | 7 | 1 271,79 |
| 2018-09 | 452,23 | 7 | 1 301,35 |
| 2018-08 | 361,07 | 6 | 891,89 |
| 2018-07 | 413,12 | 5 | 849,37 |
| 2018-06 | 413,12 | 5 | 849,37 |
| 2018-05 | 413,12 | 5 | 849,37 |
| 2018-04 | 413,12 | 5 | 849,37 |
| 2018-03 | 413,12 | 5 | 849,37 |
| 2018-02 | 340,98 | 5 | 697,24 |
| 2018-01 | 403,42 | 5 | 821,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones