UAB "Regos priežiūra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 905,05 | 4 | 877,78 |
| 2026-06 | 906,81 | 4 | 879,27 |
| 2026-05 | 905,05 | 4 | 877,78 |
| 2026-04 | 905,05 | 4 | 877,78 |
| 2026-03 | 906,81 | 4 | 879,27 |
| 2026-02 | 905,05 | 4 | 877,78 |
| 2026-01 | 905,05 | 4 | 878,63 |
| 2025-12 | 876,69 | 4 | 851,09 |
| 2025-11 | 875,10 | 4 | 849,54 |
| 2025-10 | 875,10 | 4 | 849,54 |
| 2025-09 | 1 636,37 | 4 | 1 445,21 |
| 2025-08 | 763,84 | 4 | 702,68 |
| 2025-07 | 773,85 | 4 | 711,19 |
| 2025-06 | 773,29 | 4 | 710,92 |
| 2025-05 | 773,85 | 4 | 711,19 |
| 2025-04 | 773,85 | 4 | 711,19 |
| 2025-03 | 775,44 | 4 | 712,74 |
| 2025-02 | 773,85 | 4 | 711,19 |
| 2025-01 | 752,10 | 4 | 690,08 |
| 2024-12 | 724,31 | 4 | 663,11 |
| 2024-11 | 722,90 | 4 | 661,74 |
| 2024-10 | 618,77 | 5 | 710,83 |
| 2024-09 | 591,32 | 5 | 677,51 |
| 2024-08 | 589,32 | 5 | 675,13 |
| 2024-07 | 545,83 | 6 | 747,12 |
| 2024-06 | 589,06 | 5 | 674,77 |
| 2024-05 | 590,75 | 5 | 676,82 |
| 2024-04 | 590,75 | 5 | 676,82 |
| 2024-03 | 589,62 | 5 | 675,45 |
| 2024-02 | 589,06 | 5 | 674,77 |
| 2024-01 | 591,88 | 5 | 678,19 |
| 2023-12 | 570,88 | 5 | 652,70 |
| 2023-11 | 570,36 | 5 | 652,09 |
| 2023-10 | 572,93 | 5 | 655,21 |
| 2023-09 | 614,31 | 5 | 705,42 |
| 2023-08 | 617,84 | 5 | 709,41 |
| 2023-07 | 490,35 | 6 | 659,96 |
| 2023-06 | 554,31 | 5 | 632,61 |
| 2023-05 | 555,85 | 5 | 634,47 |
| 2023-04 | 553,28 | 5 | 631,34 |
| 2023-03 | 554,82 | 5 | 633,23 |
| 2023-02 | 552,76 | 5 | 630,73 |
| 2023-01 | 555,85 | 5 | 634,47 |
| 2022-12 | 530,92 | 5 | 604,16 |
| 2022-11 | 531,81 | 5 | 605,23 |
| 2022-10 | 456,32 | 5 | 524,83 |
| 2022-09 | 457,21 | 5 | 525,92 |
| 2022-08 | 472,65 | 6 | 642,99 |
| 2022-07 | 461,99 | 6 | 629,05 |
| 2022-06 | 385,51 | 6 | 531,53 |
| 2022-05 | 458,10 | 5 | 526,99 |
| 2022-04 | 426,92 | 5 | 489,16 |
| 2022-03 | 456,76 | 5 | 525,38 |
| 2022-02 | 455,42 | 5 | 523,75 |
| 2022-01 | 457,66 | 5 | 526,45 |
| 2021-12 | 426,40 | 5 | 488,50 |
| 2021-11 | 427,19 | 5 | 489,42 |
| 2021-10 | 426,80 | 5 | 488,98 |
| 2021-09 | 419,39 | 5 | 480,78 |
| 2021-08 | 448,10 | 6 | 606,97 |
| 2021-07 | 431,74 | 6 | 585,70 |
| 2021-06 | 426,40 | 5 | 488,12 |
| 2021-05 | 392,98 | 5 | 451,57 |
| 2021-04 | 392,04 | 5 | 450,52 |
| 2021-03 | 392,98 | 5 | 451,57 |
| 2021-02 | 373,67 | 5 | 430,86 |
| 2021-01 | 391,80 | 5 | 450,26 |
| 2020-12 | 384,84 | 5 | 441,84 |
| 2020-11 | 385,96 | 5 | 443,10 |
| 2020-10 | 385,96 | 5 | 443,19 |
| 2020-09 | 385,96 | 5 | 443,19 |
| 2020-08 | 397,98 | 6 | 540,59 |
| 2020-07 | 380,48 | 6 | 518,07 |
| 2020-06 | 385,96 | 5 | 443,10 |
| 2020-05 | 385,22 | 5 | 442,30 |
| 2020-04 | 385,22 | 5 | 442,30 |
| 2020-03 | 346,72 | 5 | 401,37 |
| 2020-02 | 383,98 | 5 | 440,81 |
| 2020-01 | 328,64 | 6 | 452,42 |
| 2019-12 | 372,95 | 5 | 427,33 |
| 2019-11 | 373,29 | 5 | 427,86 |
| 2019-10 | 373,97 | 5 | 428,68 |
| 2019-09 | 374,31 | 5 | 428,98 |
| 2019-08 | 316,35 | 6 | 434,81 |
| 2019-07 | 363,20 | 5 | 417,98 |
| 2019-06 | 307,04 | 6 | 424,68 |
| 2019-05 | 356,23 | 5 | 410,17 |
| 2019-04 | 371,55 | 5 | 426,30 |
| 2019-03 | 320,49 | 5 | 372,12 |
| 2019-02 | 301,21 | 5 | 346,15 |
| 2019-01 | 283,49 | 6 | 388,97 |
| 2018-12 | 248,46 | 5 | 508,09 |
| 2018-11 | 237,11 | 5 | 485,45 |
| 2018-10 | 237,70 | 5 | 486,68 |
| 2018-09 | 236,37 | 5 | 483,91 |
| 2018-08 | 200,18 | 6 | 492,83 |
| 2018-07 | 215,87 | 6 | 531,96 |
| 2018-06 | 224,11 | 5 | 459,34 |
| 2018-05 | 177,54 | 7 | 512,31 |
| 2018-04 | 222,82 | 5 | 456,64 |
| 2018-03 | 165,86 | 7 | 476,15 |
| 2018-02 | 193,08 | 6 | 475,09 |
| 2018-01 | 223,62 | 5 | 458,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones