UAB Regina Tourism Service
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 769,10 | 14 | 5 349,93 |
| 2026-06 | 1 889,72 | 14 | 5 690,99 |
| 2026-05 | 1 893,88 | 13 | 5 303,39 |
| 2026-04 | 1 261,85 | 13 | 3 511,27 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 2 943,43 | 11 | 7 606,64 |
| 2025-09 | 2 054,76 | 12 | 5 848,74 |
| 2025-08 | 2 131,45 | 12 | 6 040,26 |
| 2025-07 | 1 933,09 | 12 | 5 495,19 |
| 2025-06 | 2 013,02 | 12 | 5 699,32 |
| 2025-05 | 2 044,50 | 12 | 5 788,17 |
| 2025-04 | 2 146,84 | 12 | 6 095,88 |
| 2025-03 | 1 979,07 | 11 | 5 166,56 |
| 2025-02 | 2 010,02 | 10 | 4 786,38 |
| 2025-01 | 1 754,55 | 11 | 4 573,28 |
| 2024-12 | 2 010,93 | 11 | 5 252,72 |
| 2024-11 | 1 474,28 | 14 | 4 853,20 |
| 2024-10 | 1 642,35 | 12 | 4 651,01 |
| 2024-09 | 1 538,40 | 14 | 5 087,06 |
| 2024-08 | 1 513,24 | 17 | 6 068,85 |
| 2024-07 | 1 493,02 | 15 | 5 238,67 |
| 2024-06 | 1 739,37 | 14 | 5 713,58 |
| 2024-05 | 1 677,01 | 14 | 5 494,79 |
| 2024-04 | 2 054,44 | 10 | 4 825,46 |
| 2024-03 | 1 952,32 | 10 | 4 613,22 |
| 2024-02 | 1 489,57 | 10 | 3 534,02 |
| 2024-01 | 1 613,20 | 11 | 4 164,55 |
| 2023-12 | 1 974,33 | 11 | 5 093,51 |
| 2023-11 | 1 902,33 | 12 | 5 358,91 |
| 2023-10 | 1 756,92 | 12 | 4 940,94 |
| 2023-09 | 1 699,84 | 13 | 5 163,46 |
| 2023-08 | 1 851,23 | 13 | 5 553,19 |
| 2023-07 | 1 950,53 | 13 | 5 823,96 |
| 2023-06 | 1 862,93 | 12 | 5 158,15 |
| 2023-05 | 1 729,11 | 14 | 5 596,01 |
| 2023-04 | 2 090,98 | 11 | 5 322,39 |
| 2023-03 | 1 926,65 | 10 | 4 486,08 |
| 2023-02 | 2 085,65 | 9 | 4 424,95 |
| 2023-01 | 1 859,14 | 9 | 3 937,37 |
| 2022-12 | 1 910,69 | 9 | 4 047,63 |
| 2022-11 | 1 742,75 | 10 | 4 096,42 |
| 2022-10 | 1 642,94 | 11 | 4 279,46 |
| 2022-09 | 1 972,67 | 10 | 4 636,17 |
| 2022-08 | 1 646,08 | 11 | 4 230,06 |
| 2022-07 | 1 659,77 | 11 | 4 273,17 |
| 2022-06 | 1 476,74 | 11 | 3 771,59 |
| 2022-05 | 1 194,43 | 13 | 3 647,70 |
| 2022-04 | 1 748,62 | 8 | 3 306,20 |
| 2022-03 | 1 827,74 | 6 | 2 587,03 |
| 2022-02 | 1 441,79 | 6 | 2 026,75 |
| 2022-01 | 1 367,21 | 7 | 2 255,44 |
| 2021-12 | 1 653,07 | 7 | 2 725,48 |
| 2021-11 | 1 857,07 | 6 | 2 619,65 |
| 2021-10 | 1 745,47 | 7 | 2 876,65 |
| 2021-09 | 1 817,19 | 6 | 2 565,26 |
| 2021-08 | 1 790,99 | 6 | 2 526,84 |
| 2021-07 | 1 729,01 | 6 | 2 439,84 |
| 2021-06 | 1 157,59 | 6 | 1 630,83 |
| 2021-05 | 1 100,35 | 6 | 1 552,24 |
| 2021-04 | 1 100,35 | 6 | 1 552,24 |
| 2021-03 | 1 100,35 | 6 | 1 552,24 |
| 2021-02 | 1 192,02 | 5 | 1 400,28 |
| 2021-01 | 1 089,65 | 6 | 1 537,05 |
| 2020-12 | 1 071,19 | 6 | 1 507,06 |
| 2020-11 | 1 071,19 | 6 | 1 507,06 |
| 2020-10 | 871,44 | 7 | 1 399,52 |
| 2020-09 | 1 451,10 | 8 | 2 737,68 |
| 2020-08 | 900,03 | 8 | 1 681,96 |
| 2020-07 | 1 193,71 | 8 | 2 238,85 |
| 2020-06 | 785,98 | 8 | 1 447,61 |
| 2020-05 | 725,28 | 6 | 1 018,65 |
| 2020-04 | 1 106,83 | 13 | 3 342,16 |
| 2020-03 | 607,48 | 16 | 2 263,73 |
| 2020-02 | 1 036,36 | 18 | 4 386,47 |
| 2020-01 | 1 078,44 | 17 | 4 322,91 |
| 2019-12 | 1 120,92 | 15 | 3 912,19 |
| 2019-11 | 1 230,23 | 14 | 4 042,41 |
| 2019-10 | 1 355,54 | 15 | 4 757,27 |
| 2019-09 | 994,85 | 18 | 4 152,69 |
| 2019-08 | 1 087,57 | 18 | 4 550,50 |
| 2019-07 | 1 191,87 | 17 | 4 705,45 |
| 2019-06 | 981,38 | 21 | 4 765,58 |
| 2019-05 | 1 197,39 | 16 | 4 451,83 |
| 2019-04 | 1 271,62 | 15 | 4 457,45 |
| 2019-03 | 1 141,95 | 17 | 4 541,07 |
| 2019-02 | 1 109,01 | 16 | 4 163,50 |
| 2019-01 | 1 275,45 | 15 | 4 463,76 |
| 2018-12 | 1 025,29 | 15 | 6 352,40 |
| 2018-11 | 869,71 | 18 | 6 476,73 |
| 2018-10 | 801,71 | 17 | 5 638,67 |
| 2018-09 | 828,02 | 18 | 6 165,48 |
| 2018-08 | 850,27 | 19 | 6 690,17 |
| 2018-07 | 641,69 | 26 | 6 909,76 |
| 2018-06 | 764,38 | 19 | 6 020,34 |
| 2018-05 | 781,56 | 18 | 5 832,74 |
| 2018-04 | 848,90 | 16 | 5 623,58 |
| 2018-03 | 850,53 | 16 | 5 617,39 |
| 2018-02 | 727,76 | 17 | 5 119,53 |
| 2018-01 | 644,75 | 18 | 4 788,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones