UAB "Reditus amnis"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 496,00 | 5 | 1 746,03 |
| 2026-06 | 1 493,51 | 5 | 1 777,54 |
| 2026-05 | 1 502,00 | 5 | 1 787,99 |
| 2026-04 | 1 507,80 | 5 | 1 795,04 |
| 2026-03 | 1 477,18 | 5 | 1 757,88 |
| 2026-02 | 1 432,80 | 5 | 1 704,02 |
| 2026-01 | 1 438,80 | 5 | 1 676,62 |
| 2025-12 | 1 336,80 | 5 | 1 559,78 |
| 2025-11 | 1 360,80 | 5 | 1 588,91 |
| 2025-10 | 1 328,75 | 5 | 1 550,01 |
| 2025-09 | 1 336,06 | 5 | 1 558,59 |
| 2025-08 | 1 313,80 | 5 | 1 531,88 |
| 2025-07 | 1 327,77 | 5 | 1 547,58 |
| 2025-06 | 1 307,93 | 5 | 1 524,75 |
| 2025-05 | 1 316,80 | 5 | 1 535,51 |
| 2025-04 | 1 316,80 | 5 | 1 535,51 |
| 2025-03 | 1 303,80 | 5 | 1 519,74 |
| 2025-02 | 1 309,80 | 5 | 1 527,01 |
| 2025-01 | 1 306,80 | 5 | 1 554,61 |
| 2024-12 | 1 214,60 | 5 | 1 446,14 |
| 2024-11 | 1 219,60 | 5 | 1 452,20 |
| 2024-10 | 1 213,86 | 5 | 1 444,44 |
| 2024-09 | 1 190,20 | 5 | 1 416,53 |
| 2024-08 | 1 209,00 | 5 | 1 439,34 |
| 2024-07 | 1 239,67 | 5 | 1 476,54 |
| 2024-06 | 1 250,60 | 5 | 1 489,82 |
| 2024-05 | 1 252,00 | 5 | 1 491,52 |
| 2024-04 | 1 241,60 | 5 | 1 478,90 |
| 2024-03 | 1 254,60 | 5 | 1 494,68 |
| 2024-02 | 1 273,00 | 5 | 1 517,01 |
| 2024-01 | 1 269,00 | 5 | 1 512,15 |
| 2023-12 | 1 269,38 | 5 | 1 515,11 |
| 2023-11 | 1 199,40 | 5 | 1 430,19 |
| 2023-10 | 1 163,28 | 5 | 1 386,08 |
| 2023-09 | 1 125,89 | 5 | 1 340,98 |
| 2023-08 | 1 212,14 | 5 | 1 445,65 |
| 2023-07 | 1 147,53 | 5 | 1 367,24 |
| 2023-06 | 1 256,00 | 4 | 1 194,05 |
| 2023-05 | 1 090,30 | 5 | 1 297,80 |
| 2023-04 | 1 201,80 | 5 | 1 433,11 |
| 2023-03 | 1 152,76 | 5 | 1 373,59 |
| 2023-02 | 1 021,42 | 5 | 1 214,23 |
| 2023-01 | 1 184,96 | 5 | 1 412,68 |
| 2022-12 | 1 072,47 | 5 | 1 277,26 |
| 2022-11 | 1 063,04 | 5 | 1 265,81 |
| 2022-10 | 1 068,20 | 5 | 1 272,08 |
| 2022-09 | 1 061,32 | 5 | 1 263,60 |
| 2022-08 | 1 021,32 | 5 | 1 214,62 |
| 2022-07 | 1 000,60 | 5 | 1 190,04 |
| 2022-06 | 961,30 | 5 | 1 142,88 |
| 2022-05 | 1 001,20 | 5 | 1 190,78 |
| 2022-04 | 989,80 | 5 | 1 176,95 |
| 2022-03 | 981,80 | 5 | 1 167,24 |
| 2022-02 | 988,80 | 5 | 1 175,73 |
| 2022-01 | 928,73 | 5 | 1 102,83 |
| 2021-12 | 799,20 | 5 | 952,52 |
| 2021-11 | 902,15 | 5 | 1 071,57 |
| 2021-10 | 991,25 | 4 | 939,11 |
| 2021-09 | 779,46 | 5 | 922,69 |
| 2021-08 | 1 132,00 | 5 | 1 326,53 |
| 2021-07 | 1 183,40 | 5 | 1 389,21 |
| 2021-06 | 1 081,57 | 5 | 1 272,51 |
| 2021-05 | 1 103,64 | 5 | 1 298,41 |
| 2021-04 | 1 094,73 | 5 | 1 296,00 |
| 2021-03 | 1 055,57 | 4 | 997,95 |
| 2021-02 | 1 028,52 | 4 | 970,68 |
| 2021-01 | 1 022,25 | 4 | 965,04 |
| 2020-12 | 1 044,64 | 4 | 987,38 |
| 2020-11 | 1 052,25 | 4 | 994,32 |
| 2020-10 | 1 027,25 | 4 | 963,14 |
| 2020-09 | 1 105,50 | 4 | 1 038,96 |
| 2020-08 | 1 075,50 | 4 | 1 011,34 |
| 2020-07 | 1 085,00 | 4 | 1 020,33 |
| 2020-06 | 1 040,60 | 4 | 970,71 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 827,66 | 4 | 784,97 |
| 2020-02 | 1 111,75 | 4 | 1 046,39 |
| 2020-01 | 1 146,75 | 4 | 1 079,16 |
| 2019-12 | 1 124,80 | 4 | 1 057,85 |
| 2019-11 | 1 167,50 | 4 | 1 095,61 |
| 2019-10 | 1 107,79 | 4 | 1 038,49 |
| 2019-09 | 1 207,72 | 4 | 1 127,55 |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | 1 229,22 | 4 | 1 143,83 |
| 2019-06 | 1 233,75 | 4 | 1 197,73 |
| 2019-05 | 1 126,64 | 4 | 1 042,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones