UAB "Recorrente"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 535,27 | 29 | 9 686,49 |
| 2026-06 | 1 449,11 | 28 | 8 846,77 |
| 2026-05 | 1 416,49 | 27 | 8 356,90 |
| 2026-04 | 1 304,11 | 25 | 7 110,41 |
| 2026-03 | 1 202,52 | 20 | 5 299,94 |
| 2026-02 | 1 181,74 | 17 | 4 639,15 |
| 2026-01 | 768,24 | 24 | 4 331,63 |
| 2025-12 | 1 340,57 | 25 | 7 892,73 |
| 2025-11 | 1 426,91 | 26 | 8 720,27 |
| 2025-10 | 1 347,73 | 27 | 8 571,39 |
| 2025-09 | 1 346,24 | 27 | 8 580,97 |
| 2025-08 | 1 364,69 | 25 | 8 088,85 |
| 2025-07 | 1 398,23 | 25 | 8 276,09 |
| 2025-06 | 1 291,88 | 24 | 7 260,64 |
| 2025-05 | 1 317,99 | 23 | 7 030,24 |
| 2025-04 | 1 287,30 | 21 | 6 265,02 |
| 2025-03 | 1 127,13 | 17 | 4 519,02 |
| 2025-02 | 1 339,77 | 14 | 4 410,81 |
| 2025-01 | 1 172,11 | 14 | 3 902,18 |
| 2024-12 | 1 353,00 | 14 | 4 462,53 |
| 2024-11 | 1 350,90 | 14 | 4 470,59 |
| 2024-10 | 1 393,75 | 15 | 4 938,75 |
| 2024-09 | 1 311,07 | 15 | 4 648,58 |
| 2024-08 | 1 255,34 | 15 | 4 394,66 |
| 2024-07 | 1 714,14 | 14 | 5 629,31 |
| 2024-06 | 1 517,90 | 14 | 4 973,15 |
| 2024-05 | 1 607,64 | 12 | 4 528,60 |
| 2024-04 | 1 632,59 | 10 | 3 845,24 |
| 2024-03 | 1 103,90 | 9 | 2 381,05 |
| 2024-02 | 1 059,21 | 7 | 1 753,06 |
| 2024-01 | 1 128,20 | 11 | 2 954,93 |
| 2023-12 | 1 287,42 | 11 | 3 394,17 |
| 2023-11 | 1 106,66 | 11 | 2 912,45 |
| 2023-10 | 1 653,45 | 11 | 4 350,83 |
| 2023-09 | 1 427,77 | 11 | 3 754,78 |
| 2023-08 | 1 033,95 | 13 | 3 183,79 |
| 2023-07 | 1 117,35 | 11 | 2 893,70 |
| 2023-06 | 1 064,51 | 11 | 2 773,70 |
| 2023-05 | 1 052,29 | 11 | 2 739,26 |
| 2023-04 | 954,24 | 11 | 2 485,23 |
| 2023-03 | 910,52 | 8 | 1 716,01 |
| 2023-02 | 739,75 | 8 | 1 395,18 |
| 2023-01 | 774,05 | 9 | 1 676,26 |
| 2022-12 | 1 088,20 | 11 | 2 788,59 |
| 2022-11 | 913,36 | 11 | 2 337,16 |
| 2022-10 | 964,01 | 11 | 2 481,00 |
| 2022-09 | 937,11 | 11 | 2 411,16 |
| 2022-08 | 871,77 | 12 | 2 449,12 |
| 2022-07 | 857,84 | 12 | 2 406,15 |
| 2022-06 | 905,39 | 11 | 2 287,20 |
| 2022-05 | 935,43 | 13 | 2 808,38 |
| 2022-04 | 904,77 | 13 | 2 720,20 |
| 2022-03 | 734,73 | 8 | 1 384,69 |
| 2022-02 | 458,73 | 6 | 653,81 |
| 2022-01 | 596,45 | 6 | 835,15 |
| 2021-12 | 329,54 | 12 | 913,31 |
| 2021-11 | 860,99 | 15 | 3 019,79 |
| 2021-10 | 828,28 | 17 | 3 303,19 |
| 2021-09 | 906,01 | 15 | 3 183,36 |
| 2021-08 | 907,86 | 14 | 2 980,91 |
| 2021-07 | 893,61 | 15 | 3 133,22 |
| 2021-06 | 903,35 | 16 | 3 414,37 |
| 2021-05 | 924,91 | 16 | 3 507,12 |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelių ir automagistralių tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones