UAB "Rebellion Fintech Services"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | 12 469,26 | 4 | 7 367,08 |
| 2023-09 | 3 922,92 | 4 | 3 494,14 |
| 2023-08 | 3 922,92 | 4 | 3 494,14 |
| 2023-07 | 3 884,85 | 5 | 4 400,03 |
| 2023-06 | 3 734,24 | 5 | 4 298,40 |
| 2023-05 | 3 462,23 | 4 | 3 195,67 |
| 2023-04 | 3 462,23 | 4 | 3 195,67 |
| 2023-03 | 3 337,92 | 5 | 3 885,10 |
| 2023-02 | 3 397,99 | 5 | 3 958,00 |
| 2023-01 | 3 094,96 | 5 | 3 590,28 |
| 2022-12 | 3 398,25 | 5 | 3 938,89 |
| 2022-11 | 3 390,25 | 5 | 3 930,36 |
| 2022-10 | 3 395,45 | 5 | 3 935,63 |
| 2022-09 | 3 401,29 | 5 | 3 942,52 |
| 2022-08 | 3 492,20 | 5 | 4 051,48 |
| 2022-07 | 3 313,29 | 5 | 3 837,07 |
| 2022-06 | 2 477,35 | 5 | 2 823,06 |
| 2022-05 | 2 827,03 | 4 | 2 561,65 |
| 2022-04 | 4 386,45 | 5 | 5 108,24 |
| 2022-03 | 3 032,27 | 5 | 3 485,28 |
| 2022-02 | 3 001,68 | 5 | 3 448,62 |
| 2022-01 | 2 846,04 | 5 | 3 262,06 |
| 2021-12 | 2 855,46 | 5 | 3 247,08 |
| 2021-11 | 2 845,87 | 5 | 3 235,72 |
| 2021-10 | 2 845,87 | 5 | 3 235,72 |
| 2021-09 | 2 854,39 | 5 | 3 244,78 |
| 2021-08 | 2 851,20 | 5 | 3 242,03 |
| 2021-07 | 2 845,87 | 5 | 3 235,72 |
| 2021-06 | 2 732,37 | 5 | 3 042,30 |
| 2021-05 | 2 828,81 | 4 | 2 486,82 |
| 2021-04 | 2 915,43 | 5 | 3 278,39 |
| 2021-03 | 2 912,53 | 5 | 3 274,99 |
| 2021-02 | 2 913,02 | 5 | 3 275,58 |
| 2021-01 | 2 390,67 | 4 | 2 211,49 |
| 2020-12 | 2 817,44 | 4 | 2 608,14 |
| 2020-11 | 3 143,45 | 5 | 3 696,70 |
| 2020-10 | 2 413,66 | 5 | 2 868,20 |
| 2020-09 | 2 883,46 | 4 | 2 755,14 |
| 2020-08 | 2 877,66 | 4 | 2 749,66 |
| 2020-07 | 2 914,77 | 4 | 2 785,70 |
| 2020-06 | 5 279,12 | 5 | 6 362,24 |
| 2020-05 | 2 997,32 | 5 | 3 593,28 |
| 2020-04 | 2 997,32 | 5 | 3 593,28 |
| 2020-03 | 2 997,32 | 5 | 3 593,28 |
| 2020-02 | 2 997,32 | 5 | 3 593,28 |
| 2020-01 | 2 911,94 | 5 | 3 489,68 |
| 2019-12 | 2 937,64 | 5 | 3 514,49 |
| 2019-11 | 2 959,03 | 5 | 3 539,61 |
| 2019-10 | 2 577,93 | 5 | 3 077,16 |
| 2019-09 | 2 916,18 | 4 | 2 779,86 |
| 2019-08 | 2 901,27 | 4 | 2 712,09 |
| 2019-07 | 2 928,99 | 4 | 2 738,73 |
| 2019-06 | 2 298,33 | 4 | 2 126,51 |
| 2019-05 | 2 916,18 | 4 | 2 726,31 |
| 2019-04 | 2 809,92 | 4 | 2 635,91 |
| 2019-03 | 2 358,33 | 4 | 2 251,69 |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones