UAB Rearma Steel
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 420,10 | 54 | 28 438,67 |
| 2026-06 | 2 475,95 | 51 | 27 566,24 |
| 2026-05 | 2 512,63 | 44 | 24 434,19 |
| 2026-04 | 2 554,12 | 41 | 23 169,22 |
| 2026-03 | 2 300,53 | 40 | 20 444,14 |
| 2026-02 | 2 260,38 | 37 | 19 189,71 |
| 2026-01 | 2 176,44 | 37 | 18 534,31 |
| 2025-12 | 2 313,72 | 37 | 19 685,88 |
| 2025-11 | 2 309,35 | 39 | 20 714,52 |
| 2025-10 | 2 367,83 | 42 | 22 910,49 |
| 2025-09 | 2 383,53 | 42 | 23 195,17 |
| 2025-08 | 2 286,39 | 40 | 21 203,21 |
| 2025-07 | 2 614,57 | 41 | 25 041,84 |
| 2025-06 | 2 397,46 | 40 | 22 300,22 |
| 2025-05 | 2 513,76 | 38 | 22 231,38 |
| 2025-04 | 2 344,20 | 37 | 20 270,10 |
| 2025-03 | 2 081,90 | 36 | 17 572,40 |
| 2025-02 | 2 303,47 | 34 | 18 500,99 |
| 2025-01 | 2 136,33 | 34 | 16 913,64 |
| 2024-12 | 2 346,13 | 31 | 16 853,32 |
| 2024-11 | 2 279,03 | 34 | 18 014,32 |
| 2024-10 | 2 431,21 | 34 | 19 173,94 |
| 2024-09 | 2 434,95 | 33 | 18 567,08 |
| 2024-08 | 2 333,00 | 33 | 17 723,19 |
| 2024-07 | 2 776,46 | 27 | 17 342,27 |
| 2024-06 | 2 611,09 | 23 | 13 745,07 |
| 2024-05 | 2 543,50 | 23 | 13 506,28 |
| 2024-04 | 2 919,03 | 23 | 15 495,05 |
| 2024-03 | 2 725,35 | 21 | 13 276,54 |
| 2024-02 | 2 421,90 | 18 | 10 137,97 |
| 2024-01 | 2 428,74 | 18 | 10 217,25 |
| 2023-12 | 2 149,13 | 15 | 7 430,09 |
| 2023-11 | 2 164,35 | 14 | 7 025,43 |
| 2023-10 | 1 952,33 | 13 | 5 817,41 |
| 2023-09 | 2 080,95 | 11 | 5 251,63 |
| 2023-08 | 1 851,03 | 11 | 4 726,81 |
| 2023-07 | 977,35 | 8 | 1 733,28 |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones