UAB "Randers Reb International"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 141,27 | 101 | 47 345,69 |
| 2026-06 | 2 090,47 | 104 | 47 583,34 |
| 2026-05 | 2 176,44 | 106 | 50 825,41 |
| 2026-04 | 2 414,36 | 108 | 57 273,08 |
| 2026-03 | 2 055,90 | 110 | 49 840,70 |
| 2026-02 | 2 064,61 | 108 | 50 603,03 |
| 2026-01 | 2 056,48 | 109 | 51 877,17 |
| 2025-12 | 2 109,36 | 110 | 53 843,58 |
| 2025-11 | 2 015,18 | 108 | 50 542,02 |
| 2025-10 | 1 859,99 | 109 | 47 021,33 |
| 2025-09 | 1 961,31 | 107 | 48 637,83 |
| 2025-08 | 2 020,12 | 102 | 47 778,48 |
| 2025-07 | 2 047,39 | 104 | 49 423,15 |
| 2025-06 | 2 034,05 | 104 | 49 086,31 |
| 2025-05 | 2 030,40 | 103 | 48 542,63 |
| 2025-04 | 2 082,60 | 104 | 50 341,84 |
| 2025-03 | 2 021,72 | 106 | 49 896,73 |
| 2025-02 | 2 005,28 | 105 | 48 962,13 |
| 2025-01 | 2 019,83 | 106 | 49 801,26 |
| 2024-12 | 1 877,09 | 104 | 45 585,86 |
| 2024-11 | 1 766,76 | 104 | 42 865,52 |
| 2024-10 | 1 794,44 | 106 | 44 450,99 |
| 2024-09 | 1 910,29 | 107 | 47 695,66 |
| 2024-08 | 1 822,51 | 110 | 46 753,28 |
| 2024-07 | 1 870,04 | 105 | 45 806,44 |
| 2024-06 | 1 875,54 | 106 | 46 417,45 |
| 2024-05 | 1 823,43 | 106 | 45 013,47 |
| 2024-04 | 2 108,72 | 112 | 54 991,24 |
| 2024-03 | 1 887,61 | 114 | 49 778,66 |
| 2024-02 | 1 808,64 | 115 | 48 025,80 |
| 2024-01 | 1 926,74 | 114 | 50 783,09 |
| 2023-12 | 1 858,06 | 113 | 48 559,68 |
| 2023-11 | 1 779,19 | 112 | 45 945,12 |
| 2023-10 | 1 765,81 | 111 | 45 196,17 |
| 2023-09 | 1 805,79 | 112 | 46 709,40 |
| 2023-08 | 1 811,55 | 109 | 45 613,92 |
| 2023-07 | 1 831,50 | 109 | 46 029,32 |
| 2023-06 | 1 793,26 | 111 | 45 835,64 |
| 2023-05 | 1 839,08 | 112 | 47 566,76 |
| 2023-04 | 1 879,40 | 113 | 48 975,96 |
| 2023-03 | 1 771,74 | 115 | 47 204,12 |
| 2023-02 | 1 795,28 | 115 | 47 847,13 |
| 2023-01 | 1 791,06 | 116 | 48 229,76 |
| 2022-12 | 1 606,43 | 117 | 43 448,40 |
| 2022-11 | 1 581,07 | 116 | 42 386,55 |
| 2022-10 | 1 617,73 | 117 | 43 706,68 |
| 2022-09 | 1 946,08 | 127 | 57 221,81 |
| 2022-08 | 1 524,06 | 127 | 44 718,36 |
| 2022-07 | 1 542,41 | 132 | 47 004,57 |
| 2022-06 | 1 585,64 | 134 | 49 021,27 |
| 2022-05 | 1 607,88 | 138 | 51 246,97 |
| 2022-04 | 1 633,73 | 141 | 53 234,96 |
| 2022-03 | 1 628,68 | 141 | 52 869,64 |
| 2022-02 | 1 509,24 | 136 | 47 338,46 |
| 2022-01 | 1 474,35 | 132 | 44 890,61 |
| 2021-12 | 1 641,31 | 132 | 49 807,17 |
| 2021-11 | 1 594,00 | 131 | 47 973,02 |
| 2021-10 | 1 562,25 | 122 | 43 856,38 |
| 2021-09 | 1 497,77 | 130 | 44 787,31 |
| 2021-08 | 1 435,38 | 124 | 40 916,48 |
| 2021-07 | 1 467,63 | 122 | 41 254,48 |
| 2021-06 | 1 324,22 | 122 | 37 318,46 |
| 2021-05 | 1 313,87 | 117 | 35 570,84 |
| 2021-04 | 1 320,20 | 119 | 36 311,47 |
| 2021-03 | 1 390,50 | 112 | 36 088,49 |
| 2021-02 | 1 417,67 | 112 | 36 758,91 |
| 2021-01 | 1 427,75 | 116 | 38 307,59 |
| 2020-12 | 1 455,11 | 115 | 38 658,99 |
| 2020-11 | 1 369,91 | 117 | 37 020,01 |
| 2020-10 | 1 328,56 | 114 | 34 911,93 |
| 2020-09 | 1 384,48 | 117 | 37 248,68 |
| 2020-08 | 1 252,68 | 116 | 33 460,88 |
| 2020-07 | 1 294,22 | 118 | 35 167,87 |
| 2020-06 | 1 263,75 | 119 | 34 688,57 |
| 2020-05 | 1 298,82 | 113 | 33 856,07 |
| 2020-04 | 1 288,62 | 119 | 35 382,10 |
| 2020-03 | 1 360,97 | 122 | 38 248,51 |
| 2020-02 | 1 391,00 | 121 | 38 801,23 |
| 2020-01 | 1 407,49 | 122 | 39 536,56 |
| 2019-12 | 1 424,84 | 124 | 40 597,12 |
| 2019-11 | 1 391,59 | 119 | 38 016,47 |
| 2019-10 | 1 317,45 | 121 | 36 552,08 |
| 2019-09 | 1 315,16 | 123 | 37 187,74 |
| 2019-08 | 1 295,11 | 128 | 38 140,47 |
| 2019-07 | 1 353,51 | 127 | 39 561,82 |
| 2019-06 | 1 302,29 | 126 | 37 757,00 |
| 2019-05 | 1 333,79 | 127 | 39 118,68 |
| 2019-04 | 1 359,20 | 128 | 40 200,93 |
| 2019-03 | 1 325,78 | 124 | 38 076,43 |
| 2019-02 | 1 288,63 | 123 | 36 862,49 |
| 2019-01 | 1 302,91 | 124 | 37 642,74 |
| 2018-12 | 1 045,21 | 117 | 50 241,54 |
| 2018-11 | 1 040,12 | 114 | 48 732,50 |
| 2018-10 | 934,45 | 117 | 44 872,39 |
| 2018-09 | 964,68 | 104 | 41 119,00 |
| 2018-08 | 784,57 | 102 | 32 815,11 |
| 2018-07 | 846,09 | 105 | 36 428,03 |
| 2018-06 | 758,94 | 105 | 32 700,80 |
| 2018-05 | 735,86 | 104 | 31 400,80 |
| 2018-04 | 761,33 | 108 | 33 679,57 |
| 2018-03 | 753,36 | 107 | 33 027,99 |
| 2018-02 | 756,10 | 96 | 29 708,64 |
| 2018-01 | 714,31 | 103 | 30 151,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Virvių, lynų, virvelių ir tinklų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones