UAB "Ramdova"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 990,85 | 7 | 1 570,89 |
| 2026-06 | 1 069,10 | 7 | 1 745,47 |
| 2026-05 | 1 264,73 | 5 | 1 498,73 |
| 2026-04 | 1 293,17 | 7 | 2 160,93 |
| 2026-03 | 1 498,69 | 6 | 2 146,36 |
| 2026-02 | 1 476,53 | 6 | 2 122,86 |
| 2026-01 | 1 490,34 | 6 | 2 134,20 |
| 2025-12 | 1 458,21 | 6 | 2 091,02 |
| 2025-11 | 1 350,85 | 5 | 1 635,17 |
| 2025-10 | 1 479,06 | 6 | 2 152,88 |
| 2025-09 | 1 531,13 | 7 | 2 600,31 |
| 2025-08 | 1 514,72 | 9 | 3 273,98 |
| 2025-07 | 1 439,51 | 9 | 3 091,86 |
| 2025-06 | 1 754,58 | 7 | 2 979,93 |
| 2025-05 | 1 887,26 | 7 | 3 205,35 |
| 2025-04 | 2 069,16 | 7 | 3 514,36 |
| 2025-03 | 1 730,12 | 8 | 3 313,96 |
| 2025-02 | 1 825,43 | 8 | 3 481,27 |
| 2025-01 | 1 316,93 | 10 | 3 158,05 |
| 2024-12 | 2 189,82 | 10 | 5 187,49 |
| 2024-11 | 2 160,77 | 10 | 5 144,85 |
| 2024-10 | 2 325,48 | 10 | 5 519,46 |
| 2024-09 | 1 467,37 | 9 | 3 159,20 |
| 2024-08 | 1 471,58 | 7 | 2 472,85 |
| 2024-07 | 1 684,87 | 6 | 2 425,08 |
| 2024-06 | 1 618,11 | 7 | 2 727,16 |
| 2024-05 | 1 832,03 | 6 | 2 666,88 |
| 2024-04 | 1 626,12 | 9 | 3 460,53 |
| 2024-03 | 605,84 | 14 | 2 014,89 |
| 2024-02 | 1 536,23 | 14 | 5 067,95 |
| 2024-01 | 937,21 | 13 | 2 834,09 |
| 2023-12 | 859,78 | 6 | 1 193,97 |
| 2023-11 | 999,66 | 6 | 1 397,60 |
| 2023-10 | 1 018,87 | 6 | 1 425,57 |
| 2023-09 | 1 014,50 | 6 | 1 420,41 |
| 2023-08 | 984,24 | 6 | 1 376,22 |
| 2023-07 | 1 128,68 | 5 | 1 333,66 |
| 2023-06 | 1 129,14 | 5 | 1 334,22 |
| 2023-05 | 1 114,00 | 5 | 1 315,84 |
| 2023-04 | 1 075,58 | 5 | 1 274,91 |
| 2023-03 | 1 114,00 | 5 | 1 315,84 |
| 2023-02 | 1 129,01 | 5 | 1 349,22 |
| 2023-01 | 730,64 | 5 | 880,09 |
| 2022-12 | 1 076,39 | 5 | 1 259,55 |
| 2022-11 | 1 064,00 | 5 | 1 244,58 |
| 2022-10 | 772,10 | 5 | 894,85 |
| 2022-09 | 844,91 | 5 | 996,85 |
| 2022-08 | 896,35 | 4 | 861,31 |
| 2022-07 | 892,50 | 4 | 857,62 |
| 2022-06 | 890,92 | 4 | 856,09 |
| 2022-05 | 899,08 | 4 | 863,92 |
| 2022-04 | 890,00 | 4 | 855,20 |
| 2022-03 | 890,00 | 4 | 855,20 |
| 2022-02 | 889,00 | 4 | 854,23 |
| 2022-01 | 888,42 | 4 | 853,68 |
| 2021-12 | 862,50 | 4 | 820,22 |
| 2021-11 | 855,35 | 4 | 813,44 |
| 2021-10 | 800,49 | 5 | 937,73 |
| 2021-09 | 566,27 | 7 | 931,38 |
| 2021-08 | 591,76 | 10 | 1 372,09 |
| 2021-07 | 454,64 | 11 | 1 163,55 |
| 2021-06 | 856,39 | 6 | 1 199,75 |
| 2021-05 | 881,20 | 7 | 1 434,59 |
| 2021-04 | 882,24 | 7 | 1 437,07 |
| 2021-03 | 736,50 | 8 | 1 355,10 |
| 2021-02 | 325,93 | 6 | 461,10 |
| 2021-01 | 497,48 | 6 | 686,28 |
| 2020-12 | 953,61 | 7 | 1 519,66 |
| 2020-11 | 793,48 | 8 | 1 464,05 |
| 2020-10 | 597,41 | 6 | 823,08 |
| 2020-09 | 1 039,21 | 6 | 1 438,22 |
| 2020-08 | 909,34 | 7 | 1 480,71 |
| 2020-07 | 857,72 | 7 | 1 395,69 |
| 2020-06 | 996,32 | 7 | 1 605,30 |
| 2020-05 | 842,67 | 6 | 1 159,54 |
| 2020-04 | 974,71 | 7 | 1 545,21 |
| 2020-03 | 800,59 | 8 | 1 472,58 |
| 2020-02 | 1 107,75 | 8 | 2 029,56 |
| 2020-01 | 1 113,25 | 8 | 2 039,52 |
| 2019-12 | 1 088,53 | 8 | 1 981,85 |
| 2019-11 | 976,24 | 9 | 2 003,42 |
| 2019-10 | 970,90 | 9 | 1 996,28 |
| 2019-09 | 808,16 | 8 | 1 485,22 |
| 2019-08 | 1 059,85 | 8 | 1 957,98 |
| 2019-07 | 863,75 | 9 | 1 782,42 |
| 2019-06 | 562,31 | 9 | 1 162,12 |
| 2019-05 | 880,75 | 7 | 1 435,04 |
| 2019-04 | 757,51 | 7 | 1 231,97 |
| 2019-03 | 828,83 | 6 | 1 141,23 |
| 2019-02 | 771,19 | 7 | 1 208,44 |
| 2019-01 | 614,48 | 7 | 969,30 |
| 2018-12 | 574,17 | 6 | 1 389,47 |
| 2018-11 | 495,07 | 6 | 1 198,29 |
| 2018-10 | 480,50 | 6 | 1 163,21 |
| 2018-09 | 472,83 | 6 | 1 144,37 |
| 2018-08 | 456,14 | 7 | 1 287,77 |
| 2018-07 | 441,50 | 6 | 1 069,08 |
| 2018-06 | 366,84 | 6 | 887,60 |
| 2018-05 | 439,00 | 5 | 885,31 |
| 2018-04 | 390,72 | 5 | 787,96 |
| 2018-03 | 286,22 | 5 | 578,34 |
| 2018-02 | 317,50 | 4 | 513,15 |
| 2018-01 | 268,58 | 5 | 542,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones