UAB "Raguvos baldai" ir ko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 087,00 | 106 | 49 484,87 |
| 2026-06 | 1 842,39 | 104 | 43 068,01 |
| 2026-05 | 1 805,17 | 106 | 46 899,88 |
| 2026-04 | 1 876,82 | 118 | 50 043,52 |
| 2026-03 | 1 753,30 | 120 | 47 218,35 |
| 2026-02 | 1 656,52 | 121 | 46 150,25 |
| 2026-01 | 1 719,48 | 122 | 48 646,43 |
| 2025-12 | 1 741,62 | 126 | 49 336,93 |
| 2025-11 | 1 576,41 | 124 | 44 282,84 |
| 2025-10 | 1 890,79 | 122 | 53 362,17 |
| 2025-09 | 1 891,85 | 123 | 53 844,49 |
| 2025-08 | 1 759,00 | 125 | 50 703,46 |
| 2025-07 | 1 905,26 | 129 | 56 712,92 |
| 2025-06 | 1 755,07 | 128 | 51 658,56 |
| 2025-05 | 1 813,91 | 126 | 58 430,47 |
| 2025-04 | 1 782,72 | 125 | 51 301,81 |
| 2025-03 | 1 757,92 | 121 | 49 029,64 |
| 2025-02 | 1 666,47 | 120 | 46 047,96 |
| 2025-01 | 1 788,15 | 121 | 49 964,06 |
| 2024-12 | 1 569,95 | 123 | 42 761,02 |
| 2024-11 | 1 653,05 | 116 | 42 291,93 |
| 2024-10 | 1 738,71 | 121 | 47 032,13 |
| 2024-09 | 1 513,28 | 120 | 41 404,25 |
| 2024-08 | 1 495,68 | 121 | 41 260,55 |
| 2024-07 | 1 711,81 | 123 | 47 918,20 |
| 2024-06 | 1 585,52 | 118 | 42 541,62 |
| 2024-05 | 1 713,76 | 122 | 55 167,06 |
| 2024-04 | 1 608,58 | 125 | 45 954,71 |
| 2024-03 | 1 657,24 | 127 | 48 163,25 |
| 2024-02 | 1 600,21 | 122 | 44 719,25 |
| 2024-01 | 1 691,29 | 120 | 46 536,65 |
| 2023-12 | 1 641,70 | 119 | 42 946,26 |
| 2023-11 | 1 633,10 | 118 | 42 982,16 |
| 2023-10 | 1 582,42 | 119 | 42 474,36 |
| 2023-09 | 1 641,44 | 116 | 42 945,12 |
| 2023-08 | 1 627,48 | 118 | 42 595,56 |
| 2023-07 | 1 527,52 | 115 | 39 363,19 |
| 2023-06 | 1 547,79 | 113 | 39 190,14 |
| 2023-05 | 1 605,16 | 108 | 54 513,41 |
| 2023-04 | 1 461,07 | 110 | 36 861,74 |
| 2023-03 | 1 514,88 | 111 | 38 752,10 |
| 2023-02 | 1 226,94 | 111 | 31 343,55 |
| 2023-01 | 1 233,54 | 113 | 32 138,42 |
| 2022-12 | 1 534,22 | 116 | 37 355,00 |
| 2022-11 | 1 202,04 | 112 | 30 199,04 |
| 2022-10 | 1 219,92 | 111 | 30 656,84 |
| 2022-09 | 1 429,44 | 126 | 40 130,05 |
| 2022-08 | 1 397,43 | 135 | 41 817,12 |
| 2022-07 | 1 245,73 | 136 | 37 948,01 |
| 2022-06 | 1 363,41 | 140 | 42 946,69 |
| 2022-05 | 1 424,98 | 138 | 44 151,18 |
| 2022-04 | 1 397,77 | 140 | 61 518,10 |
| 2022-03 | 1 487,90 | 141 | 48 124,54 |
| 2022-02 | 1 235,49 | 142 | 40 240,15 |
| 2022-01 | 1 308,05 | 144 | 43 222,98 |
| 2021-12 | 1 417,57 | 138 | 42 644,07 |
| 2021-11 | 1 203,67 | 139 | 36 523,74 |
| 2021-10 | 1 316,98 | 138 | 40 045,94 |
| 2021-09 | 1 252,49 | 142 | 39 623,28 |
| 2021-08 | 1 197,67 | 156 | 41 818,32 |
| 2021-07 | 1 197,22 | 160 | 42 317,74 |
| 2021-06 | 1 142,77 | 160 | 40 282,71 |
| 2021-05 | 1 204,04 | 145 | 63 631,92 |
| 2021-04 | 1 221,95 | 143 | 39 218,99 |
| 2021-03 | 1 347,23 | 144 | 44 373,34 |
| 2021-02 | 1 179,92 | 138 | 37 204,75 |
| 2021-01 | 1 156,45 | 136 | 35 855,95 |
| 2020-12 | 1 265,99 | 138 | 38 268,93 |
| 2020-11 | 1 223,69 | 144 | 38 664,42 |
| 2020-10 | 1 293,82 | 141 | 40 727,25 |
| 2020-09 | 1 293,63 | 141 | 41 453,48 |
| 2020-08 | 1 207,02 | 141 | 38 622,17 |
| 2020-07 | 1 304,26 | 137 | 40 702,63 |
| 2020-06 | 1 143,03 | 131 | 33 839,76 |
| 2020-05 | 1 032,74 | 128 | 50 022,60 |
| 2020-04 | 993,13 | 134 | 30 184,93 |
| 2020-03 | 1 267,44 | 141 | 40 659,12 |
| 2020-02 | 1 195,12 | 138 | 37 396,75 |
| 2020-01 | 1 217,88 | 139 | 38 335,79 |
| 2019-12 | 1 147,83 | 135 | 35 028,60 |
| 2019-11 | 1 221,53 | 133 | 36 733,25 |
| 2019-10 | 1 312,57 | 133 | 39 548,21 |
| 2019-09 | 1 105,51 | 137 | 34 333,30 |
| 2019-08 | 1 228,93 | 145 | 40 366,73 |
| 2019-07 | 1 243,31 | 147 | 41 449,30 |
| 2019-06 | 1 222,27 | 142 | 39 437,54 |
| 2019-05 | 1 265,78 | 141 | 41 025,25 |
| 2019-04 | 1 315,66 | 135 | 50 808,18 |
| 2019-03 | 1 215,02 | 135 | 37 770,12 |
| 2019-02 | 1 145,12 | 138 | 36 448,13 |
| 2019-01 | 1 170,82 | 139 | 37 743,32 |
| 2018-12 | 762,75 | 143 | 44 828,70 |
| 2018-11 | 781,59 | 145 | 46 512,41 |
| 2018-10 | 938,42 | 143 | 55 023,24 |
| 2018-09 | 984,90 | 140 | 56 656,07 |
| 2018-08 | 866,32 | 151 | 53 645,59 |
| 2018-07 | 889,61 | 153 | 55 731,35 |
| 2018-06 | 833,83 | 151 | 51 621,22 |
| 2018-05 | 889,64 | 139 | 71 301,72 |
| 2018-04 | 769,87 | 137 | 43 274,08 |
| 2018-03 | 773,89 | 140 | 44 463,07 |
| 2018-02 | 796,77 | 139 | 45 393,02 |
| 2018-01 | 964,74 | 140 | 55 291,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones