UAB "Radviliškio mašinų gamykla"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 573,69 | 63 | 21 524,72 |
| 2026-06 | 1 951,44 | 62 | 26 232,82 |
| 2026-05 | 1 565,48 | 61 | 20 726,81 |
| 2026-04 | 1 813,20 | 61 | 24 024,35 |
| 2026-03 | 1 655,50 | 60 | 21 722,75 |
| 2026-02 | 1 485,53 | 57 | 19 251,70 |
| 2026-01 | 1 535,10 | 57 | 20 104,65 |
| 2025-12 | 1 625,91 | 61 | 22 747,55 |
| 2025-11 | 1 448,07 | 62 | 20 714,42 |
| 2025-10 | 1 514,32 | 64 | 22 215,65 |
| 2025-09 | 1 615,89 | 63 | 23 299,86 |
| 2025-08 | 1 457,32 | 63 | 21 242,34 |
| 2025-07 | 1 586,39 | 63 | 23 157,47 |
| 2025-06 | 1 535,72 | 63 | 22 438,17 |
| 2025-05 | 1 449,00 | 65 | 21 858,77 |
| 2025-04 | 1 400,51 | 65 | 21 114,86 |
| 2025-03 | 1 267,50 | 67 | 19 696,24 |
| 2025-02 | 1 420,61 | 66 | 21 719,45 |
| 2025-01 | 1 466,79 | 62 | 21 084,19 |
| 2024-12 | 1 400,50 | 63 | 20 310,40 |
| 2024-11 | 1 301,10 | 60 | 17 933,37 |
| 2024-10 | 1 462,76 | 64 | 21 563,99 |
| 2024-09 | 1 235,32 | 64 | 18 226,12 |
| 2024-08 | 1 227,42 | 65 | 18 410,51 |
| 2024-07 | 1 359,98 | 66 | 20 677,24 |
| 2024-06 | 1 313,96 | 65 | 19 640,22 |
| 2024-05 | 1 205,02 | 68 | 18 840,34 |
| 2024-04 | 1 319,61 | 67 | 20 323,82 |
| 2024-03 | 1 453,13 | 67 | 22 470,61 |
| 2024-02 | 1 694,60 | 69 | 26 884,34 |
| 2024-01 | 1 611,23 | 72 | 26 683,88 |
| 2023-12 | 1 737,06 | 68 | 27 286,24 |
| 2023-11 | 1 741,36 | 70 | 28 205,03 |
| 2023-10 | 1 624,00 | 70 | 26 404,07 |
| 2023-09 | 1 639,23 | 71 | 26 937,48 |
| 2023-08 | 1 825,51 | 72 | 30 345,69 |
| 2023-07 | 1 609,18 | 72 | 26 718,18 |
| 2023-06 | 1 616,00 | 70 | 26 053,47 |
| 2023-05 | 1 569,28 | 73 | 26 326,63 |
| 2023-04 | 1 496,99 | 76 | 26 622,40 |
| 2023-03 | 1 755,62 | 74 | 30 309,22 |
| 2023-02 | 1 523,98 | 74 | 26 411,23 |
| 2023-01 | 1 616,93 | 73 | 27 542,03 |
| 2022-12 | 1 577,66 | 73 | 26 700,12 |
| 2022-11 | 1 441,47 | 73 | 24 443,53 |
| 2022-10 | 1 518,61 | 75 | 26 395,29 |
| 2022-09 | 1 521,18 | 74 | 26 251,52 |
| 2022-08 | 1 675,18 | 72 | 28 055,62 |
| 2022-07 | 1 531,07 | 68 | 24 407,32 |
| 2022-06 | 1 483,07 | 71 | 24 573,17 |
| 2022-05 | 1 541,82 | 75 | 27 184,65 |
| 2022-04 | 1 344,33 | 74 | 23 439,78 |
| 2022-03 | 1 386,60 | 76 | 24 698,44 |
| 2022-02 | 1 228,25 | 74 | 21 360,63 |
| 2022-01 | 1 330,01 | 73 | 22 281,56 |
| 2021-12 | 1 296,13 | 71 | 20 999,76 |
| 2021-11 | 1 275,33 | 73 | 21 289,02 |
| 2021-10 | 1 312,77 | 71 | 21 341,84 |
| 2021-09 | 1 335,02 | 74 | 22 583,82 |
| 2021-08 | 1 303,99 | 71 | 21 239,04 |
| 2021-07 | 1 378,37 | 71 | 22 387,96 |
| 2021-06 | 1 403,62 | 71 | 22 834,73 |
| 2021-05 | 1 303,79 | 69 | 20 610,91 |
| 2021-04 | 1 250,80 | 68 | 19 502,26 |
| 2021-03 | 1 230,03 | 69 | 19 425,70 |
| 2021-02 | 1 170,85 | 68 | 18 219,78 |
| 2021-01 | 1 117,86 | 73 | 18 656,24 |
| 2020-12 | 1 156,99 | 72 | 18 909,03 |
| 2020-11 | 909,78 | 72 | 14 866,06 |
| 2020-10 | 995,78 | 71 | 16 041,20 |
| 2020-09 | 995,06 | 73 | 16 520,40 |
| 2020-08 | 1 014,75 | 72 | 16 652,62 |
| 2020-07 | 873,15 | 74 | 14 730,44 |
| 2020-06 | 876,86 | 78 | 15 647,05 |
| 2020-05 | 842,48 | 75 | 14 445,68 |
| 2020-04 | 945,01 | 80 | 17 231,27 |
| 2020-03 | 1 141,66 | 80 | 20 899,34 |
| 2020-02 | 1 116,82 | 81 | 20 642,66 |
| 2020-01 | 1 165,84 | 82 | 21 848,83 |
| 2019-12 | 1 119,73 | 79 | 20 066,84 |
| 2019-11 | 1 222,18 | 81 | 22 451,14 |
| 2019-10 | 1 141,19 | 83 | 21 489,63 |
| 2019-09 | 1 100,29 | 83 | 20 705,66 |
| 2019-08 | 1 100,14 | 83 | 20 707,63 |
| 2019-07 | 1 156,18 | 83 | 21 728,86 |
| 2019-06 | 1 062,48 | 81 | 19 416,72 |
| 2019-05 | 1 035,71 | 81 | 19 035,43 |
| 2019-04 | 1 103,46 | 84 | 20 995,86 |
| 2019-03 | 1 025,60 | 86 | 19 937,88 |
| 2019-02 | 1 041,76 | 84 | 19 779,47 |
| 2019-01 | 1 044,88 | 84 | 19 826,57 |
| 2018-12 | 876,97 | 82 | 29 256,46 |
| 2018-11 | 781,33 | 80 | 25 451,51 |
| 2018-10 | 813,47 | 83 | 27 465,11 |
| 2018-09 | 834,02 | 83 | 28 209,08 |
| 2018-08 | 811,09 | 82 | 27 117,45 |
| 2018-07 | 793,29 | 81 | 26 206,84 |
| 2018-06 | 800,18 | 79 | 25 763,62 |
| 2018-05 | 821,49 | 79 | 26 436,27 |
| 2018-04 | 880,34 | 78 | 27 934,25 |
| 2018-03 | 732,91 | 79 | 23 608,87 |
| 2018-02 | 757,84 | 78 | 24 114,95 |
| 2018-01 | 757,29 | 80 | 24 682,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės ir miškų ūkio mašinų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones