UAB "Radijo ryšio sistemos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 239,77 | 10 | 7 607,65 |
| 2026-06 | 3 144,76 | 10 | 7 382,13 |
| 2026-05 | 3 210,17 | 9 | 6 775,81 |
| 2026-04 | 3 098,69 | 9 | 6 541,83 |
| 2026-03 | 2 978,41 | 9 | 6 276,09 |
| 2026-02 | 2 694,38 | 9 | 5 756,58 |
| 2026-01 | 2 780,26 | 9 | 5 940,94 |
| 2025-12 | 3 650,83 | 9 | 7 795,80 |
| 2025-11 | 2 902,89 | 8 | 5 493,74 |
| 2025-10 | 2 754,98 | 9 | 5 873,74 |
| 2025-09 | 2 822,75 | 9 | 6 040,97 |
| 2025-08 | 2 471,86 | 10 | 5 845,09 |
| 2025-07 | 2 898,95 | 10 | 6 843,77 |
| 2025-06 | 3 169,47 | 9 | 6 778,85 |
| 2025-05 | 3 215,14 | 9 | 6 878,82 |
| 2025-04 | 3 153,92 | 9 | 6 751,11 |
| 2025-03 | 2 541,88 | 9 | 5 447,25 |
| 2025-02 | 2 305,95 | 8 | 4 396,24 |
| 2025-01 | 2 475,28 | 9 | 5 301,78 |
| 2024-12 | 2 841,91 | 9 | 6 117,81 |
| 2024-11 | 2 914,24 | 8 | 5 598,29 |
| 2024-10 | 2 765,00 | 8 | 5 308,52 |
| 2024-09 | 2 811,05 | 8 | 5 391,94 |
| 2024-08 | 2 605,63 | 8 | 4 997,55 |
| 2024-07 | 2 834,86 | 8 | 5 442,00 |
| 2024-06 | 2 864,71 | 7 | 4 800,71 |
| 2024-05 | 2 842,48 | 7 | 4 769,09 |
| 2024-04 | 2 848,69 | 7 | 4 779,63 |
| 2024-03 | 2 603,86 | 8 | 4 948,85 |
| 2024-02 | 2 245,65 | 8 | 4 273,32 |
| 2024-01 | 2 080,44 | 8 | 3 967,38 |
| 2023-12 | 2 933,19 | 7 | 4 897,89 |
| 2023-11 | 2 668,56 | 6 | 3 831,96 |
| 2023-10 | 2 661,09 | 6 | 3 821,08 |
| 2023-09 | 2 663,84 | 6 | 3 828,07 |
| 2023-08 | 2 761,11 | 6 | 3 960,02 |
| 2023-07 | 2 799,08 | 6 | 4 013,34 |
| 2023-06 | 2 481,84 | 6 | 3 569,24 |
| 2023-05 | 2 707,87 | 6 | 3 887,70 |
| 2023-04 | 2 343,39 | 6 | 3 356,95 |
| 2023-03 | 2 434,68 | 6 | 3 400,81 |
| 2023-02 | 2 196,57 | 7 | 3 536,60 |
| 2023-01 | 1 817,05 | 7 | 2 942,54 |
| 2022-12 | 1 973,89 | 7 | 3 199,04 |
| 2022-11 | 2 059,61 | 7 | 3 336,85 |
| 2022-10 | 2 073,51 | 7 | 3 345,52 |
| 2022-09 | 1 986,23 | 7 | 3 215,04 |
| 2022-08 | 2 035,19 | 7 | 3 268,70 |
| 2022-07 | 1 975,91 | 7 | 3 211,02 |
| 2022-06 | 2 081,96 | 7 | 3 415,52 |
| 2022-05 | 1 916,84 | 7 | 3 156,52 |
| 2022-04 | 2 144,69 | 6 | 3 059,16 |
| 2022-03 | 1 915,09 | 6 | 2 780,95 |
| 2022-02 | 1 991,52 | 4 | 1 927,42 |
| 2022-01 | 1 996,66 | 4 | 1 932,88 |
| 2021-12 | 2 389,38 | 5 | 2 887,38 |
| 2021-11 | 1 435,87 | 6 | 2 079,11 |
| 2021-10 | 1 530,00 | 5 | 1 846,46 |
| 2021-09 | 1 745,96 | 5 | 2 107,31 |
| 2021-08 | 1 425,08 | 6 | 2 026,28 |
| 2021-07 | 1 757,38 | 5 | 2 099,72 |
| 2021-06 | 1 693,72 | 5 | 2 024,75 |
| 2021-05 | 1 502,20 | 5 | 1 792,93 |
| 2021-04 | 1 790,86 | 5 | 2 142,63 |
| 2021-03 | 1 735,27 | 4 | 1 665,11 |
| 2021-02 | 1 608,18 | 4 | 1 541,73 |
| 2021-01 | 1 475,16 | 4 | 1 412,60 |
| 2020-12 | 1 365,02 | 5 | 1 622,12 |
| 2020-11 | 1 370,00 | 5 | 1 628,17 |
| 2020-10 | 1 450,00 | 5 | 1 725,25 |
| 2020-09 | 1 387,10 | 5 | 1 648,86 |
| 2020-08 | 1 250,09 | 6 | 1 764,72 |
| 2020-07 | 1 337,34 | 6 | 1 895,59 |
| 2020-06 | 1 267,30 | 5 | 1 517,98 |
| 2020-05 | 1 196,90 | 4 | 1 152,61 |
| 2020-04 | 948,78 | 4 | 914,13 |
| 2020-03 | 1 015,03 | 6 | 1 447,69 |
| 2020-02 | 994,94 | 7 | 1 651,49 |
| 2020-01 | 1 116,39 | 6 | 1 593,78 |
| 2019-12 | 1 172,58 | 6 | 1 668,63 |
| 2019-11 | 1 287,70 | 6 | 1 833,84 |
| 2019-10 | 1 234,53 | 6 | 1 755,86 |
| 2019-09 | 1 401,03 | 6 | 1 991,51 |
| 2019-08 | 1 240,87 | 7 | 2 044,85 |
| 2019-07 | 1 178,06 | 7 | 1 939,42 |
| 2019-06 | 1 188,74 | 6 | 1 678,30 |
| 2019-05 | 1 271,01 | 6 | 1 797,32 |
| 2019-04 | 1 501,33 | 6 | 2 117,35 |
| 2019-03 | 1 377,93 | 6 | 1 943,23 |
| 2019-02 | 1 312,53 | 6 | 1 854,74 |
| 2019-01 | 1 134,95 | 6 | 1 578,95 |
| 2018-12 | 953,25 | 6 | 2 338,80 |
| 2018-11 | 939,09 | 6 | 2 308,90 |
| 2018-10 | 1 032,60 | 6 | 2 537,09 |
| 2018-09 | 986,54 | 6 | 2 425,05 |
| 2018-08 | 939,70 | 6 | 2 310,06 |
| 2018-07 | 1 028,87 | 6 | 2 529,63 |
| 2018-06 | 898,37 | 6 | 2 208,17 |
| 2018-05 | 1 024,54 | 6 | 2 527,59 |
| 2018-04 | 1 093,78 | 6 | 2 720,22 |
| 2018-03 | 826,87 | 6 | 2 057,97 |
| 2018-02 | 837,75 | 7 | 2 417,27 |
| 2018-01 | 869,66 | 7 | 2 505,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones