UAB "Racionalūs finansiniai sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 533,38 | 6 | 3 235,35 |
| 2026-06 | 1 259,67 | 6 | 1 609,83 |
| 2026-05 | 1 118,00 | 5 | 1 191,24 |
| 2026-04 | 1 367,00 | 5 | 1 453,80 |
| 2026-03 | 1 347,00 | 5 | 1 432,54 |
| 2026-02 | 1 303,00 | 5 | 1 385,74 |
| 2026-01 | 1 162,84 | 6 | 1 486,26 |
| 2025-12 | 2 370,83 | 6 | 3 027,91 |
| 2025-11 | 1 008,33 | 6 | 1 289,07 |
| 2025-10 | 1 076,06 | 6 | 1 375,51 |
| 2025-09 | 1 156,72 | 6 | 1 478,47 |
| 2025-08 | 1 102,50 | 6 | 1 409,26 |
| 2025-07 | 964,67 | 6 | 1 233,37 |
| 2025-06 | 1 187,02 | 6 | 1 517,12 |
| 2025-05 | 994,17 | 6 | 1 271,01 |
| 2025-04 | 983,33 | 6 | 1 257,18 |
| 2025-03 | 1 057,17 | 6 | 1 351,40 |
| 2025-02 | 884,17 | 6 | 1 130,63 |
| 2025-01 | 864,58 | 6 | 1 105,64 |
| 2024-12 | 1 774,83 | 6 | 2 267,29 |
| 2024-11 | 1 086,17 | 6 | 1 388,41 |
| 2024-10 | 1 199,83 | 6 | 1 533,47 |
| 2024-09 | 1 179,00 | 6 | 1 506,89 |
| 2024-08 | 1 241,50 | 6 | 1 586,65 |
| 2024-07 | 1 205,83 | 6 | 1 541,13 |
| 2024-06 | 1 030,38 | 6 | 1 317,22 |
| 2024-05 | 863,20 | 5 | 920,27 |
| 2024-04 | 819,00 | 5 | 873,26 |
| 2024-03 | 1 382,50 | 6 | 1 766,61 |
| 2024-02 | 711,67 | 6 | 910,48 |
| 2024-01 | 831,00 | 5 | 886,02 |
| 2023-12 | 1 477,00 | 5 | 1 573,04 |
| 2023-11 | 1 023,53 | 6 | 1 308,47 |
| 2023-10 | 1 162,00 | 5 | 1 238,03 |
| 2023-09 | 1 121,00 | 5 | 1 194,43 |
| 2023-08 | 1 126,75 | 5 | 1 200,54 |
| 2023-07 | 1 068,31 | 5 | 1 138,39 |
| 2023-06 | 1 233,46 | 5 | 1 314,03 |
| 2023-05 | 1 137,20 | 5 | 1 211,66 |
| 2023-04 | 755,60 | 5 | 805,83 |
| 2023-03 | 961,80 | 5 | 1 025,12 |
| 2023-02 | 858,20 | 5 | 914,94 |
| 2023-01 | 1 043,80 | 5 | 1 112,33 |
| 2022-12 | 1 987,40 | 5 | 2 115,85 |
| 2022-11 | 967,40 | 5 | 1 031,08 |
| 2022-10 | 1 048,00 | 5 | 1 116,79 |
| 2022-09 | 1 062,58 | 5 | 1 132,30 |
| 2022-08 | 1 090,32 | 5 | 1 161,80 |
| 2022-07 | 981,20 | 5 | 1 045,75 |
| 2022-06 | 920,00 | 5 | 980,67 |
| 2022-05 | 1 109,60 | 5 | 1 182,30 |
| 2022-04 | 996,60 | 5 | 1 062,13 |
| 2022-03 | 909,16 | 5 | 969,13 |
| 2022-02 | 765,25 | 4 | 653,32 |
| 2022-01 | 948,25 | 4 | 809,02 |
| 2021-12 | 1 170,63 | 5 | 1 247,21 |
| 2021-11 | 876,80 | 5 | 934,73 |
| 2021-10 | 1 096,04 | 6 | 1 401,01 |
| 2021-09 | 1 060,17 | 6 | 1 355,22 |
| 2021-08 | 1 073,80 | 6 | 1 372,63 |
| 2021-07 | 916,03 | 6 | 1 171,28 |
| 2021-06 | 889,20 | 5 | 947,91 |
| 2021-05 | 882,60 | 5 | 940,89 |
| 2021-04 | 856,40 | 5 | 913,03 |
| 2021-03 | 939,80 | 5 | 1 001,72 |
| 2021-02 | 939,80 | 5 | 1 001,72 |
| 2021-01 | 743,40 | 5 | 792,85 |
| 2020-12 | 1 790,62 | 5 | 1 906,58 |
| 2020-11 | 917,50 | 5 | 978,01 |
| 2020-10 | 1 225,00 | 5 | 1 305,04 |
| 2020-09 | 1 225,00 | 5 | 1 304,37 |
| 2020-08 | 1 225,00 | 5 | 1 304,37 |
| 2020-07 | 1 225,00 | 5 | 1 304,37 |
| 2020-06 | 538,40 | 5 | 574,17 |
| 2020-05 | 654,25 | 4 | 556,64 |
| 2020-04 | 654,25 | 4 | 556,64 |
| 2020-03 | 506,30 | 5 | 540,03 |
| 2020-02 | 506,25 | 4 | 432,30 |
| 2020-01 | 1 238,68 | 5 | 1 422,99 |
| 2019-12 | 620,79 | 5 | 685,06 |
| 2019-11 | 637,20 | 5 | 702,75 |
| 2019-10 | 669,69 | 5 | 739,02 |
| 2019-09 | 625,04 | 5 | 695,85 |
| 2019-08 | 529,60 | 6 | 714,40 |
| 2019-07 | 630,29 | 6 | 857,57 |
| 2019-06 | 549,57 | 6 | 755,34 |
| 2019-05 | 535,50 | 7 | 844,60 |
| 2019-04 | 578,00 | 7 | 908,15 |
| 2019-03 | 549,00 | 7 | 862,81 |
| 2019-02 | 534,33 | 6 | 726,09 |
| 2019-01 | 660,00 | 6 | 894,60 |
| 2018-12 | 362,17 | 6 | 891,17 |
| 2018-11 | 402,83 | 6 | 990,24 |
| 2018-10 | 392,50 | 6 | 964,14 |
| 2018-09 | 812,51 | 6 | 1 977,18 |
| 2018-08 | 474,95 | 6 | 1 166,16 |
| 2018-07 | 353,50 | 6 | 870,28 |
| 2018-06 | 407,73 | 6 | 999,29 |
| 2018-05 | 347,53 | 7 | 992,97 |
| 2018-04 | 569,51 | 6 | 1 394,77 |
| 2018-03 | 513,33 | 6 | 1 253,14 |
| 2018-02 | 425,83 | 6 | 1 039,80 |
| 2018-01 | 430,00 | 5 | 877,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Buhalterinė apskaita ir audito atlikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones