UAB "R.G.B. STATYBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 792,56 | 8 | 3 180,23 |
| 2026-06 | 1 307,98 | 13 | 3 769,20 |
| 2026-05 | 1 956,62 | 13 | 5 638,83 |
| 2026-04 | 2 015,93 | 17 | 7 798,11 |
| 2026-03 | 2 229,37 | 18 | 9 051,37 |
| 2026-02 | 1 866,81 | 18 | 7 817,15 |
| 2026-01 | 1 826,58 | 18 | 7 883,75 |
| 2025-12 | 2 045,90 | 16 | 7 930,61 |
| 2025-11 | 2 032,86 | 18 | 8 831,74 |
| 2025-10 | 1 967,67 | 17 | 8 071,17 |
| 2025-09 | 1 655,31 | 19 | 7 578,29 |
| 2025-08 | 1 668,08 | 16 | 6 405,19 |
| 2025-07 | 2 067,50 | 15 | 7 460,94 |
| 2025-06 | 2 052,23 | 14 | 6 928,67 |
| 2025-05 | 1 772,89 | 10 | 4 302,81 |
| 2025-04 | 407,53 | 10 | 989,07 |
| 2025-03 | 476,69 | 4 | 462,77 |
| 2025-02 | 927,70 | 9 | 2 026,38 |
| 2025-01 | 609,75 | 13 | 1 910,90 |
| 2024-12 | 847,88 | 13 | 2 656,17 |
| 2024-11 | 1 287,77 | 15 | 4 660,38 |
| 2024-10 | 1 455,53 | 15 | 5 271,13 |
| 2024-09 | 1 814,68 | 14 | 6 146,10 |
| 2024-08 | 1 957,70 | 13 | 6 176,73 |
| 2024-07 | 1 942,14 | 12 | 5 656,29 |
| 2024-06 | 1 621,35 | 13 | 5 055,41 |
| 2024-05 | 1 869,21 | 14 | 6 266,76 |
| 2024-04 | 2 154,28 | 13 | 6 722,58 |
| 2024-03 | 1 469,45 | 12 | 4 223,98 |
| 2024-02 | 1 808,64 | 11 | 4 769,01 |
| 2024-01 | 2 033,46 | 15 | 7 353,22 |
| 2023-12 | 1 469,05 | 15 | 5 421,89 |
| 2023-11 | 1 814,91 | 17 | 7 621,27 |
| 2023-10 | 1 872,17 | 17 | 7 855,51 |
| 2023-09 | 1 588,57 | 17 | 6 668,00 |
| 2023-08 | 1 994,00 | 17 | 8 363,42 |
| 2023-07 | 1 574,26 | 17 | 6 603,39 |
| 2023-06 | 1 503,33 | 17 | 6 256,12 |
| 2023-05 | 1 531,47 | 16 | 6 014,82 |
| 2023-04 | 1 387,04 | 17 | 5 797,68 |
| 2023-03 | 1 216,92 | 17 | 5 089,93 |
| 2023-02 | 1 351,66 | 18 | 6 001,32 |
| 2023-01 | 1 573,07 | 18 | 6 988,32 |
| 2022-12 | 1 602,80 | 18 | 7 085,33 |
| 2022-11 | 1 517,27 | 19 | 7 066,20 |
| 2022-10 | 1 546,21 | 18 | 6 827,96 |
| 2022-09 | 1 569,68 | 17 | 6 574,89 |
| 2022-08 | 1 981,91 | 18 | 8 748,53 |
| 2022-07 | 1 284,08 | 21 | 6 603,87 |
| 2022-06 | 1 253,12 | 17 | 5 214,78 |
| 2022-05 | 1 672,45 | 15 | 6 157,24 |
| 2022-04 | 1 464,12 | 14 | 5 050,85 |
| 2022-03 | 1 369,96 | 14 | 4 723,24 |
| 2022-02 | 1 379,66 | 14 | 4 757,34 |
| 2022-01 | 1 787,19 | 14 | 6 170,56 |
| 2021-12 | 1 643,43 | 14 | 5 656,51 |
| 2021-11 | 1 714,70 | 14 | 5 903,66 |
| 2021-10 | 1 951,79 | 12 | 5 785,12 |
| 2021-09 | 1 916,79 | 13 | 6 156,71 |
| 2021-08 | 1 585,82 | 13 | 5 037,76 |
| 2021-07 | 1 626,77 | 11 | 4 417,28 |
| 2021-06 | 1 552,23 | 11 | 4 213,19 |
| 2021-05 | 1 691,67 | 10 | 4 173,48 |
| 2021-04 | 1 566,92 | 11 | 4 251,75 |
| 2021-03 | 1 783,51 | 11 | 4 843,33 |
| 2021-02 | 1 391,83 | 11 | 3 775,08 |
| 2021-01 | 1 605,40 | 11 | 4 361,01 |
| 2020-12 | 1 715,70 | 11 | 4 542,21 |
| 2020-11 | 1 701,32 | 11 | 4 506,13 |
| 2020-10 | 1 741,51 | 11 | 4 618,34 |
| 2020-09 | 1 583,13 | 11 | 4 191,86 |
| 2020-08 | 1 214,49 | 12 | 3 505,03 |
| 2020-07 | 1 227,58 | 12 | 3 546,91 |
| 2020-06 | 1 304,36 | 16 | 4 960,73 |
| 2020-05 | 1 157,73 | 12 | 3 332,46 |
| 2020-04 | 1 111,90 | 14 | 3 701,18 |
| 2020-03 | 1 317,85 | 18 | 5 605,15 |
| 2020-02 | 2 014,46 | 19 | 9 112,10 |
| 2020-01 | 1 944,19 | 20 | 9 275,92 |
| 2019-12 | 1 767,60 | 18 | 7 550,86 |
| 2019-11 | 1 909,89 | 19 | 8 471,41 |
| 2019-10 | 1 917,98 | 18 | 8 072,60 |
| 2019-09 | 2 304,83 | 15 | 8 229,91 |
| 2019-08 | 2 176,78 | 17 | 8 815,50 |
| 2019-07 | 1 779,65 | 21 | 8 734,99 |
| 2019-06 | 1 659,06 | 19 | 7 316,77 |
| 2019-05 | 2 178,82 | 19 | 9 587,63 |
| 2019-04 | 1 451,58 | 22 | 7 393,40 |
| 2019-03 | 1 264,77 | 24 | 7 056,92 |
| 2019-02 | 1 527,55 | 18 | 6 432,13 |
| 2019-01 | 1 315,14 | 21 | 6 422,11 |
| 2018-12 | 989,40 | 20 | 8 073,91 |
| 2018-11 | 1 179,52 | 17 | 8 037,74 |
| 2018-10 | 1 016,28 | 18 | 7 330,09 |
| 2018-09 | 1 031,07 | 19 | 7 858,96 |
| 2018-08 | 1 234,74 | 17 | 8 566,00 |
| 2018-07 | 1 167,69 | 12 | 5 713,53 |
| 2018-06 | 943,07 | 14 | 5 401,87 |
| 2018-05 | 848,04 | 14 | 4 832,49 |
| 2018-04 | 844,68 | 15 | 5 109,46 |
| 2018-03 | 882,09 | 19 | 6 628,18 |
| 2018-02 | 782,26 | 20 | 6 394,98 |
| 2018-01 | 1 184,64 | 13 | 6 388,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones