UAB "Pusbroliai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 479,17 | 38 | 29 668,21 |
| 2026-06 | 3 969,09 | 37 | 33 042,92 |
| 2026-05 | 3 126,08 | 37 | 25 907,58 |
| 2026-04 | 3 211,80 | 37 | 26 656,93 |
| 2026-03 | 3 689,10 | 35 | 28 918,49 |
| 2026-02 | 3 515,12 | 35 | 28 316,12 |
| 2026-01 | 3 644,85 | 35 | 29 569,83 |
| 2025-12 | 3 600,86 | 37 | 30 777,30 |
| 2025-11 | 3 440,60 | 35 | 27 939,88 |
| 2025-10 | 3 545,03 | 37 | 30 456,97 |
| 2025-09 | 3 511,89 | 35 | 28 587,71 |
| 2025-08 | 3 433,05 | 36 | 28 535,36 |
| 2025-07 | 3 504,28 | 36 | 29 164,37 |
| 2025-06 | 3 256,57 | 37 | 27 878,64 |
| 2025-05 | 3 382,37 | 37 | 28 868,11 |
| 2025-04 | 3 383,68 | 37 | 28 892,82 |
| 2025-03 | 3 236,72 | 39 | 29 148,00 |
| 2025-02 | 3 717,15 | 41 | 35 359,10 |
| 2025-01 | 3 343,63 | 42 | 32 489,44 |
| 2024-12 | 3 183,39 | 42 | 30 767,74 |
| 2024-11 | 3 296,11 | 43 | 32 858,55 |
| 2024-10 | 3 462,92 | 43 | 34 645,61 |
| 2024-09 | 3 011,61 | 42 | 29 328,34 |
| 2024-08 | 3 248,50 | 44 | 33 168,00 |
| 2024-07 | 3 071,57 | 45 | 32 118,38 |
| 2024-06 | 2 929,24 | 45 | 30 707,67 |
| 2024-05 | 3 243,50 | 44 | 33 113,58 |
| 2024-04 | 3 210,40 | 45 | 33 720,26 |
| 2024-03 | 3 215,02 | 46 | 34 510,81 |
| 2024-02 | 3 395,80 | 47 | 36 875,94 |
| 2024-01 | 3 237,23 | 48 | 35 902,23 |
| 2023-12 | 3 136,24 | 46 | 33 369,10 |
| 2023-11 | 4 643,04 | 47 | 50 725,57 |
| 2023-10 | 3 196,96 | 46 | 34 008,96 |
| 2023-09 | 2 929,81 | 47 | 31 919,06 |
| 2023-08 | 3 164,66 | 47 | 34 476,40 |
| 2023-07 | 2 987,87 | 46 | 31 850,31 |
| 2023-06 | 3 040,65 | 46 | 32 430,60 |
| 2023-05 | 2 759,72 | 46 | 29 453,75 |
| 2023-04 | 2 578,70 | 47 | 28 105,90 |
| 2023-03 | 2 810,63 | 46 | 29 998,54 |
| 2023-02 | 3 066,19 | 46 | 32 890,53 |
| 2023-01 | 2 705,47 | 52 | 32 688,45 |
| 2022-12 | 2 595,12 | 49 | 29 433,11 |
| 2022-11 | 2 575,22 | 48 | 28 653,47 |
| 2022-10 | 2 587,23 | 50 | 30 066,10 |
| 2022-09 | 2 479,91 | 47 | 27 269,24 |
| 2022-08 | 2 263,44 | 50 | 26 422,63 |
| 2022-07 | 3 031,21 | 50 | 35 225,10 |
| 2022-06 | 2 166,04 | 51 | 25 627,29 |
| 2022-05 | 2 360,12 | 50 | 27 441,87 |
| 2022-04 | 2 110,95 | 48 | 23 457,75 |
| 2022-03 | 2 229,62 | 47 | 24 352,94 |
| 2022-02 | 2 263,87 | 49 | 25 633,43 |
| 2022-01 | 1 997,59 | 51 | 23 536,88 |
| 2021-12 | 2 142,82 | 51 | 25 110,52 |
| 2021-11 | 1 876,86 | 53 | 22 879,58 |
| 2021-10 | 1 844,72 | 50 | 21 345,27 |
| 2021-09 | 1 687,75 | 52 | 20 255,60 |
| 2021-08 | 1 970,57 | 50 | 22 968,60 |
| 2021-07 | 1 662,79 | 53 | 20 433,17 |
| 2021-06 | 1 636,00 | 50 | 18 944,97 |
| 2021-05 | 1 624,58 | 51 | 19 167,14 |
| 2021-04 | 1 815,54 | 51 | 21 296,51 |
| 2021-03 | 2 057,30 | 49 | 22 995,34 |
| 2021-02 | 1 885,39 | 50 | 21 563,76 |
| 2021-01 | 1 953,46 | 49 | 21 735,69 |
| 2020-12 | 1 999,85 | 51 | 21 295,79 |
| 2020-11 | 1 888,70 | 52 | 20 412,75 |
| 2020-10 | 1 918,48 | 51 | 20 376,41 |
| 2020-09 | 1 766,92 | 51 | 20 444,36 |
| 2020-08 | 1 791,67 | 51 | 20 748,13 |
| 2020-07 | 1 862,15 | 52 | 21 792,83 |
| 2020-06 | 3 992,81 | 52 | 47 735,40 |
| 2020-05 | 2 061,95 | 52 | 24 352,35 |
| 2020-04 | 2 004,23 | 51 | 23 118,60 |
| 2020-03 | 2 060,82 | 50 | 23 273,88 |
| 2020-02 | 1 861,43 | 49 | 20 672,05 |
| 2020-01 | 1 991,39 | 48 | 21 746,70 |
| 2019-12 | 1 842,65 | 45 | 18 839,18 |
| 2019-11 | 1 653,59 | 43 | 16 141,54 |
| 2019-10 | 1 515,32 | 44 | 15 099,13 |
| 2019-09 | 1 444,98 | 48 | 15 772,02 |
| 2019-08 | 1 417,25 | 47 | 15 121,69 |
| 2019-07 | 1 459,62 | 48 | 15 924,19 |
| 2019-06 | 1 327,03 | 48 | 14 464,75 |
| 2019-05 | 1 475,10 | 50 | 16 851,46 |
| 2019-04 | 1 453,61 | 48 | 15 880,34 |
| 2019-03 | 1 380,13 | 49 | 15 341,63 |
| 2019-02 | 1 529,15 | 44 | 15 290,60 |
| 2019-01 | 1 271,86 | 45 | 13 056,01 |
| 2018-12 | 1 015,01 | 44 | 18 286,24 |
| 2018-11 | 1 243,59 | 46 | 23 373,23 |
| 2018-10 | 1 036,27 | 46 | 19 492,73 |
| 2018-09 | 956,83 | 42 | 16 390,52 |
| 2018-08 | 1 013,40 | 43 | 17 800,73 |
| 2018-07 | 989,49 | 44 | 17 813,75 |
| 2018-06 | 855,18 | 47 | 16 450,74 |
| 2018-05 | 1 035,99 | 48 | 20 405,57 |
| 2018-04 | 908,65 | 45 | 16 750,42 |
| 2018-03 | 1 033,13 | 46 | 19 429,70 |
| 2018-02 | 866,23 | 48 | 16 988,31 |
| 2018-01 | 933,50 | 45 | 17 156,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones