UAB "Puodas ir keptuvė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 947,20 | 17 | 3 424,98 |
| 2026-06 | 746,25 | 19 | 3 067,23 |
| 2026-05 | 686,92 | 18 | 2 522,27 |
| 2026-04 | 743,14 | 14 | 2 241,01 |
| 2026-03 | 695,57 | 14 | 2 101,52 |
| 2026-02 | 700,51 | 14 | 2 191,90 |
| 2026-01 | 684,30 | 14 | 2 132,07 |
| 2025-12 | 606,57 | 13 | 1 747,51 |
| 2025-11 | 643,00 | 13 | 1 854,00 |
| 2025-10 | 679,52 | 14 | 2 101,41 |
| 2025-09 | 668,20 | 15 | 2 227,12 |
| 2025-08 | 987,84 | 15 | 3 255,36 |
| 2025-07 | 896,55 | 13 | 2 598,48 |
| 2025-06 | 791,27 | 13 | 2 306,88 |
| 2025-05 | 726,19 | 13 | 2 120,50 |
| 2025-04 | 703,27 | 12 | 1 896,86 |
| 2025-03 | 1 026,95 | 9 | 2 096,43 |
| 2025-02 | 808,82 | 10 | 1 842,35 |
| 2025-01 | 718,26 | 10 | 1 662,64 |
| 2024-12 | 724,53 | 10 | 1 676,51 |
| 2024-11 | 732,09 | 12 | 2 016,02 |
| 2024-10 | 678,21 | 12 | 1 867,17 |
| 2024-09 | 615,89 | 14 | 1 972,27 |
| 2024-08 | 746,35 | 14 | 2 400,15 |
| 2024-07 | 824,38 | 11 | 2 081,51 |
| 2024-06 | 673,09 | 11 | 1 706,09 |
| 2024-05 | 979,96 | 7 | 1 575,34 |
| 2024-04 | 831,08 | 7 | 1 336,58 |
| 2024-03 | 889,61 | 7 | 1 421,49 |
| 2024-02 | 867,57 | 7 | 1 384,76 |
| 2024-01 | 895,87 | 7 | 1 430,31 |
| 2023-12 | 769,34 | 7 | 1 231,03 |
| 2023-11 | 907,14 | 7 | 1 442,76 |
| 2023-10 | 841,03 | 7 | 1 338,23 |
| 2023-09 | 836,65 | 8 | 1 533,89 |
| 2023-08 | 787,83 | 9 | 1 616,01 |
| 2023-07 | 719,98 | 9 | 1 493,87 |
| 2023-06 | 696,60 | 8 | 1 263,25 |
| 2023-05 | 589,16 | 8 | 1 082,62 |
| 2023-04 | 570,60 | 6 | 802,83 |
| 2023-03 | 630,47 | 6 | 902,49 |
| 2023-02 | 574,85 | 6 | 816,82 |
| 2023-01 | 597,63 | 6 | 856,22 |
| 2022-12 | 509,18 | 6 | 730,07 |
| 2022-11 | 623,27 | 6 | 894,21 |
| 2022-10 | 516,28 | 6 | 737,05 |
| 2022-09 | 554,46 | 6 | 793,72 |
| 2022-08 | 556,40 | 6 | 798,15 |
| 2022-07 | 446,93 | 6 | 650,81 |
| 2022-06 | 540,18 | 6 | 786,61 |
| 2022-05 | 536,66 | 6 | 768,07 |
| 2022-04 | 436,46 | 6 | 628,85 |
| 2022-03 | 498,71 | 5 | 605,19 |
| 2022-02 | 522,85 | 5 | 634,48 |
| 2022-01 | 538,94 | 5 | 654,01 |
| 2021-12 | 485,27 | 5 | 588,88 |
| 2021-11 | 445,18 | 5 | 540,23 |
| 2021-10 | 553,53 | 4 | 537,37 |
| 2021-09 | 503,43 | 4 | 488,73 |
| 2021-08 | 524,06 | 4 | 508,76 |
| 2021-07 | 533,88 | 4 | 518,30 |
| 2021-06 | 493,60 | 4 | 479,19 |
| 2021-05 | 465,11 | 4 | 451,53 |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | 649,29 | 4 | 606,87 |
| 2020-09 | 574,75 | 4 | 536,80 |
| 2020-08 | 612,78 | 4 | 571,55 |
| 2020-07 | 563,58 | 4 | 530,73 |
| 2020-06 | 372,13 | 5 | 444,76 |
| 2020-05 | 610,75 | 4 | 577,73 |
| 2020-04 | 463,06 | 4 | 446,58 |
| 2020-03 | 544,98 | 4 | 516,13 |
| 2020-02 | 423,34 | 5 | 504,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones