UAB "PUM plius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 542,97 | 43 | 15 009,49 |
| 2026-06 | 1 485,70 | 46 | 15 556,25 |
| 2026-05 | 1 373,69 | 46 | 14 476,86 |
| 2026-04 | 1 342,32 | 46 | 14 118,57 |
| 2026-03 | 1 452,32 | 48 | 15 901,07 |
| 2026-02 | 1 409,72 | 47 | 15 476,10 |
| 2026-01 | 1 347,55 | 47 | 14 814,22 |
| 2025-12 | 1 319,26 | 48 | 14 823,19 |
| 2025-11 | 1 348,90 | 47 | 14 882,30 |
| 2025-10 | 1 340,98 | 47 | 14 795,75 |
| 2025-09 | 1 335,34 | 47 | 14 740,11 |
| 2025-08 | 1 421,14 | 46 | 15 314,63 |
| 2025-07 | 1 434,79 | 43 | 14 500,49 |
| 2025-06 | 1 440,54 | 45 | 15 014,84 |
| 2025-05 | 1 291,16 | 47 | 14 170,40 |
| 2025-04 | 1 254,99 | 47 | 13 775,54 |
| 2025-03 | 1 283,81 | 47 | 14 095,34 |
| 2025-02 | 1 268,41 | 47 | 13 940,64 |
| 2025-01 | 1 257,17 | 47 | 13 794,32 |
| 2024-12 | 1 416,48 | 47 | 15 610,35 |
| 2024-11 | 1 262,75 | 48 | 14 200,09 |
| 2024-10 | 1 233,40 | 48 | 13 911,80 |
| 2024-09 | 1 257,58 | 49 | 14 488,36 |
| 2024-08 | 1 331,78 | 44 | 13 788,90 |
| 2024-07 | 1 312,78 | 44 | 13 509,22 |
| 2024-06 | 1 321,46 | 51 | 15 583,94 |
| 2024-05 | 1 155,13 | 50 | 13 431,20 |
| 2024-04 | 1 161,95 | 50 | 13 526,02 |
| 2024-03 | 1 148,13 | 50 | 13 366,70 |
| 2024-02 | 1 248,43 | 51 | 15 347,94 |
| 2024-01 | 1 157,74 | 51 | 13 771,71 |
| 2023-12 | 1 185,16 | 53 | 13 857,61 |
| 2023-11 | 1 155,47 | 54 | 14 567,54 |
| 2023-10 | 1 121,66 | 56 | 14 624,60 |
| 2023-09 | 1 122,10 | 55 | 14 399,55 |
| 2023-08 | 1 216,70 | 53 | 15 040,42 |
| 2023-07 | 1 086,01 | 49 | 12 401,70 |
| 2023-06 | 1 199,44 | 53 | 14 726,19 |
| 2023-05 | 1 098,80 | 51 | 13 035,36 |
| 2023-04 | 1 065,87 | 53 | 13 148,07 |
| 2023-03 | 1 050,69 | 53 | 12 972,33 |
| 2023-02 | 1 046,66 | 55 | 13 386,97 |
| 2023-01 | 1 029,08 | 57 | 13 683,38 |
| 2022-12 | 1 077,30 | 55 | 12 996,97 |
| 2022-11 | 994,77 | 55 | 11 936,32 |
| 2022-10 | 1 021,80 | 55 | 13 037,18 |
| 2022-09 | 1 067,66 | 55 | 13 639,68 |
| 2022-08 | 1 070,84 | 54 | 13 477,90 |
| 2022-07 | 1 020,53 | 51 | 12 040,42 |
| 2022-06 | 1 270,52 | 63 | 18 817,48 |
| 2022-05 | 1 028,58 | 63 | 15 142,52 |
| 2022-04 | 1 004,64 | 62 | 14 575,60 |
| 2022-03 | 1 011,88 | 62 | 14 704,19 |
| 2022-02 | 990,99 | 62 | 14 284,02 |
| 2022-01 | 961,91 | 63 | 14 172,49 |
| 2021-12 | 1 052,83 | 61 | 14 144,34 |
| 2021-11 | 1 054,36 | 61 | 14 182,06 |
| 2021-10 | 902,58 | 60 | 12 574,08 |
| 2021-09 | 933,25 | 58 | 12 745,97 |
| 2021-08 | 813,31 | 52 | 9 725,54 |
| 2021-07 | 950,08 | 45 | 9 904,18 |
| 2021-06 | 976,21 | 55 | 12 577,60 |
| 2021-05 | 814,79 | 55 | 10 516,05 |
| 2021-04 | 814,14 | 55 | 10 520,35 |
| 2021-03 | 812,39 | 55 | 11 067,66 |
| 2021-02 | 812,04 | 55 | 10 300,36 |
| 2021-01 | 812,63 | 54 | 10 158,04 |
| 2020-12 | 922,69 | 54 | 11 669,20 |
| 2020-11 | 784,65 | 55 | 10 040,65 |
| 2020-10 | 811,06 | 57 | 10 657,62 |
| 2020-09 | 803,15 | 52 | 9 688,74 |
| 2020-08 | 879,00 | 41 | 8 155,73 |
| 2020-07 | 804,53 | 36 | 7 093,07 |
| 2020-06 | 895,22 | 43 | 9 511,90 |
| 2020-05 | 733,92 | 41 | 7 493,83 |
| 2020-04 | 705,25 | 46 | 8 051,39 |
| 2020-03 | 705,14 | 46 | 7 916,66 |
| 2020-02 | 723,90 | 44 | 7 820,74 |
| 2020-01 | 758,53 | 44 | 7 107,80 |
| 2019-12 | 939,91 | 44 | 10 566,71 |
| 2019-11 | 703,18 | 44 | 7 564,02 |
| 2019-10 | 694,49 | 42 | 7 082,94 |
| 2019-09 | 770,20 | 41 | 7 295,09 |
| 2019-08 | 684,66 | 41 | 6 541,21 |
| 2019-07 | 789,05 | 36 | 6 904,63 |
| 2019-06 | 813,77 | 39 | 7 717,81 |
| 2019-05 | 657,72 | 41 | 6 689,14 |
| 2019-04 | 654,13 | 40 | 6 876,93 |
| 2019-03 | 631,86 | 40 | 6 330,67 |
| 2019-02 | 630,86 | 38 | 6 344,71 |
| 2019-01 | 599,80 | 37 | 5 127,99 |
| 2018-12 | 729,84 | 36 | 14 096,05 |
| 2018-11 | 493,65 | 36 | 8 176,52 |
| 2018-10 | 473,43 | 37 | 8 219,80 |
| 2018-09 | 530,62 | 34 | 7 842,29 |
| 2018-08 | 572,34 | 32 | 5 428,38 |
| 2018-07 | 532,45 | 30 | 7 064,74 |
| 2018-06 | 510,98 | 30 | 7 143,78 |
| 2018-05 | 508,06 | 28 | 6 505,30 |
| 2018-04 | 512,66 | 28 | 6 509,24 |
| 2018-03 | 521,04 | 27 | 6 318,26 |
| 2018-02 | 510,04 | 25 | 5 691,06 |
| 2018-01 | 563,95 | 26 | 6 106,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kultūrinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones