UAB "PRYZMAT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 726,96 | 4 | 1 469,30 |
| 2026-06 | 1 712,81 | 4 | 1 517,10 |
| 2026-05 | 1 709,68 | 4 | 1 608,19 |
| 2026-04 | 1 711,96 | 4 | 1 610,28 |
| 2026-03 | 1 669,45 | 5 | 1 974,15 |
| 2026-02 | 1 585,68 | 5 | 1 883,29 |
| 2026-01 | 1 662,64 | 5 | 1 966,02 |
| 2025-12 | 1 640,46 | 5 | 1 939,28 |
| 2025-11 | 1 627,02 | 5 | 1 922,79 |
| 2025-10 | 1 618,02 | 5 | 1 911,85 |
| 2025-09 | 1 578,99 | 5 | 1 864,40 |
| 2025-08 | 1 512,20 | 4 | 1 417,92 |
| 2025-07 | 1 712,26 | 4 | 1 610,47 |
| 2025-06 | 1 521,57 | 4 | 1 476,22 |
| 2025-05 | 1 446,38 | 5 | 1 754,28 |
| 2025-04 | 1 658,40 | 5 | 2 011,56 |
| 2025-03 | 1 651,27 | 5 | 2 002,90 |
| 2025-02 | 1 579,30 | 5 | 1 915,58 |
| 2025-01 | 1 495,86 | 5 | 1 814,30 |
| 2024-12 | 1 638,26 | 5 | 1 987,13 |
| 2024-11 | 1 644,65 | 5 | 1 994,89 |
| 2024-10 | 1 582,23 | 4 | 1 536,03 |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 1 951,20 | 4 | 1 840,86 |
| 2024-06 | 1 852,33 | 4 | 1 746,17 |
| 2024-05 | 2 096,02 | 4 | 1 982,73 |
| 2024-04 | 2 063,13 | 4 | 1 950,80 |
| 2024-03 | 2 059,10 | 4 | 1 946,89 |
| 2024-02 | 1 867,48 | 4 | 1 760,87 |
| 2024-01 | 2 067,57 | 4 | 1 955,11 |
| 2023-12 | 2 058,90 | 4 | 1 947,20 |
| 2023-11 | 2 025,97 | 4 | 1 914,94 |
| 2023-10 | 1 966,34 | 4 | 1 868,67 |
| 2023-09 | 1 914,06 | 4 | 1 806,08 |
| 2023-08 | 2 004,33 | 4 | 1 945,80 |
| 2023-07 | 1 965,51 | 4 | 1 908,11 |
| 2023-06 | 1 965,98 | 4 | 1 908,58 |
| 2023-05 | 1 145,61 | 5 | 1 390,21 |
| 2023-04 | 1 118,02 | 5 | 1 356,73 |
| 2023-03 | 1 132,65 | 5 | 1 374,48 |
| 2023-02 | 1 111,97 | 5 | 1 349,39 |
| 2023-01 | 1 120,47 | 5 | 1 359,69 |
| 2022-12 | 1 117,04 | 5 | 1 341,37 |
| 2022-11 | 1 119,00 | 5 | 1 343,72 |
| 2022-10 | 1 024,44 | 5 | 1 230,14 |
| 2022-09 | 1 025,66 | 5 | 1 231,60 |
| 2022-08 | 1 032,23 | 5 | 1 239,53 |
| 2022-07 | 1 013,73 | 5 | 1 217,28 |
| 2022-06 | 1 023,83 | 5 | 1 206,08 |
| 2022-05 | 1 033,08 | 5 | 1 217,03 |
| 2022-04 | 992,32 | 5 | 1 168,31 |
| 2022-03 | 1 024,44 | 5 | 1 206,82 |
| 2022-02 | 1 023,66 | 5 | 1 205,88 |
| 2022-01 | 868,92 | 5 | 1 026,41 |
| 2021-12 | 1 026,14 | 5 | 1 195,69 |
| 2021-11 | 962,20 | 5 | 1 120,09 |
| 2021-10 | 1 024,44 | 5 | 1 193,76 |
| 2021-09 | 990,31 | 5 | 1 153,23 |
| 2021-08 | 1 059,07 | 5 | 1 234,47 |
| 2021-07 | 1 046,67 | 5 | 1 220,08 |
| 2021-06 | 935,59 | 5 | 1 096,60 |
| 2021-05 | 1 086,85 | 4 | 1 029,02 |
| 2021-04 | 1 087,46 | 4 | 1 029,60 |
| 2021-03 | 1 086,25 | 4 | 1 028,45 |
| 2021-02 | 1 086,25 | 4 | 1 028,45 |
| 2021-01 | 1 086,25 | 4 | 1 028,45 |
| 2020-12 | 1 024,44 | 5 | 1 180,74 |
| 2020-11 | 1 023,80 | 5 | 1 179,99 |
| 2020-10 | 1 003,22 | 5 | 1 155,94 |
| 2020-09 | 1 025,09 | 5 | 1 181,43 |
| 2020-08 | 1 022,34 | 5 | 1 178,51 |
| 2020-07 | 1 032,36 | 5 | 1 189,99 |
| 2020-06 | 935,62 | 5 | 1 086,28 |
| 2020-05 | 1 008,45 | 4 | 942,69 |
| 2020-04 | 1 086,96 | 4 | 1 016,09 |
| 2020-03 | 892,58 | 5 | 1 035,21 |
| 2020-02 | 1 023,74 | 5 | 1 179,98 |
| 2020-01 | 1 021,89 | 5 | 1 177,67 |
| 2019-12 | 1 019,91 | 5 | 1 162,52 |
| 2019-11 | 993,32 | 5 | 1 131,79 |
| 2019-10 | 1 027,11 | 5 | 1 170,56 |
| 2019-09 | 1 024,62 | 5 | 1 167,91 |
| 2019-08 | 1 021,12 | 5 | 1 163,87 |
| 2019-07 | 1 034,92 | 5 | 1 179,26 |
| 2019-06 | 974,89 | 5 | 1 100,72 |
| 2019-05 | 1 026,16 | 5 | 1 155,57 |
| 2019-04 | 987,39 | 5 | 1 110,95 |
| 2019-03 | 1 024,97 | 5 | 1 154,26 |
| 2019-02 | 1 015,71 | 5 | 1 145,03 |
| 2019-01 | 959,61 | 5 | 1 080,22 |
| 2018-12 | 868,20 | 5 | 1 757,17 |
| 2018-11 | 855,60 | 5 | 1 731,25 |
| 2018-10 | 817,11 | 5 | 1 653,62 |
| 2018-09 | 891,17 | 5 | 1 802,84 |
| 2018-08 | 1 056,67 | 5 | 2 140,03 |
| 2018-07 | 971,41 | 5 | 1 963,71 |
| 2018-06 | 964,08 | 5 | 1 949,81 |
| 2018-05 | 893,46 | 5 | 1 803,84 |
| 2018-04 | 927,30 | 5 | 1 875,49 |
| 2018-03 | 915,83 | 5 | 1 852,11 |
| 2018-02 | 822,16 | 5 | 1 664,54 |
| 2018-01 | 912,58 | 5 | 1 845,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių, jų išorinės ir programinės įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones