UAB "Prosperitas Baltica"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 415,54 | 16 | 15 966,62 |
| 2026-06 | 4 388,02 | 17 | 17 391,88 |
| 2026-05 | 3 708,08 | 15 | 12 766,62 |
| 2026-04 | 3 748,70 | 15 | 12 614,20 |
| 2026-03 | 4 784,74 | 15 | 16 250,62 |
| 2026-02 | 3 416,92 | 15 | 11 681,46 |
| 2026-01 | 4 132,35 | 15 | 13 975,55 |
| 2025-12 | 9 592,65 | 16 | 34 075,91 |
| 2025-11 | 3 438,64 | 15 | 11 699,73 |
| 2025-10 | 3 668,40 | 15 | 12 498,13 |
| 2025-09 | 3 088,40 | 16 | 11 228,23 |
| 2025-08 | 3 321,31 | 15 | 11 243,89 |
| 2025-07 | 3 007,75 | 17 | 11 834,59 |
| 2025-06 | 3 339,43 | 15 | 11 640,10 |
| 2025-05 | 3 790,00 | 15 | 13 216,90 |
| 2025-04 | 3 620,90 | 15 | 12 504,90 |
| 2025-03 | 3 431,78 | 14 | 11 176,69 |
| 2025-02 | 4 387,88 | 17 | 17 345,03 |
| 2025-01 | 4 623,12 | 15 | 16 002,75 |
| 2024-12 | 7 681,34 | 15 | 27 406,78 |
| 2024-11 | 3 151,91 | 15 | 11 040,15 |
| 2024-10 | 3 838,12 | 15 | 13 414,21 |
| 2024-09 | 3 480,71 | 15 | 12 212,19 |
| 2024-08 | 3 105,96 | 16 | 11 525,78 |
| 2024-07 | 3 198,94 | 16 | 11 944,19 |
| 2024-06 | 3 387,01 | 15 | 11 862,90 |
| 2024-05 | 3 840,47 | 15 | 13 319,60 |
| 2024-04 | 3 465,79 | 15 | 12 095,10 |
| 2024-03 | 3 050,18 | 15 | 10 637,26 |
| 2024-02 | 5 124,33 | 15 | 17 926,48 |
| 2024-01 | 4 749,95 | 15 | 16 445,21 |
| 2023-12 | 8 564,07 | 15 | 17 652,99 |
| 2023-11 | 2 750,42 | 16 | 8 911,33 |
| 2023-10 | 3 189,42 | 16 | 10 160,81 |
| 2023-09 | 3 021,76 | 15 | 9 126,65 |
| 2023-08 | 2 941,27 | 16 | 9 699,19 |
| 2023-07 | 2 657,89 | 17 | 9 267,06 |
| 2023-06 | 2 892,08 | 16 | 9 540,10 |
| 2023-05 | 3 120,93 | 15 | 10 856,09 |
| 2023-04 | 3 387,94 | 15 | 11 755,74 |
| 2023-03 | 2 983,98 | 16 | 11 106,36 |
| 2023-02 | 6 785,46 | 15 | 23 505,79 |
| 2023-01 | 6 825,81 | 15 | 24 437,73 |
| 2022-12 | 3 212,03 | 15 | 10 010,72 |
| 2022-11 | 3 044,54 | 15 | 9 384,59 |
| 2022-10 | 3 032,29 | 15 | 9 117,72 |
| 2022-09 | 2 581,33 | 15 | 7 691,10 |
| 2022-08 | 2 548,45 | 16 | 8 161,61 |
| 2022-07 | 2 592,15 | 16 | 8 336,45 |
| 2022-06 | 2 514,73 | 16 | 8 038,79 |
| 2022-05 | 4 231,30 | 15 | 13 240,09 |
| 2022-04 | 4 518,25 | 15 | 14 503,70 |
| 2022-03 | 2 621,16 | 15 | 7 944,31 |
| 2022-02 | 7 789,68 | 15 | 27 669,22 |
| 2022-01 | 2 589,76 | 15 | 8 969,15 |
| 2021-12 | 3 518,54 | 15 | 12 086,04 |
| 2021-11 | 2 522,55 | 15 | 8 689,51 |
| 2021-10 | 2 236,97 | 16 | 8 221,44 |
| 2021-09 | 2 438,74 | 15 | 8 394,36 |
| 2021-08 | 2 477,02 | 15 | 8 526,30 |
| 2021-07 | 2 361,41 | 16 | 8 685,04 |
| 2021-06 | 2 308,34 | 16 | 8 489,42 |
| 2021-05 | 2 397,63 | 15 | 8 275,59 |
| 2021-04 | 3 720,26 | 15 | 12 833,25 |
| 2021-03 | 2 256,73 | 15 | 7 825,10 |
| 2021-02 | 2 346,30 | 14 | 7 635,35 |
| 2021-01 | 2 595,30 | 15 | 8 923,59 |
| 2020-12 | 8 312,16 | 15 | 28 798,16 |
| 2020-11 | 2 421,20 | 14 | 7 761,14 |
| 2020-10 | 2 422,26 | 14 | 7 740,67 |
| 2020-09 | 2 155,56 | 15 | 7 389,01 |
| 2020-08 | 4 625,12 | 14 | 14 865,42 |
| 2020-07 | 2 368,97 | 13 | 7 055,34 |
| 2020-06 | 2 367,05 | 13 | 7 038,82 |
| 2020-05 | 2 756,57 | 13 | 8 208,91 |
| 2020-04 | 2 202,77 | 14 | 7 087,98 |
| 2020-03 | 2 223,86 | 14 | 7 117,22 |
| 2020-02 | 2 127,36 | 14 | 6 801,87 |
| 2020-01 | 3 742,48 | 16 | 13 796,63 |
| 2019-12 | 6 876,72 | 14 | 11 063,79 |
| 2019-11 | 3 653,13 | 16 | 13 664,73 |
| 2019-10 | 2 180,48 | 15 | 7 449,98 |
| 2019-09 | 2 135,24 | 16 | 7 786,51 |
| 2019-08 | 2 121,43 | 16 | 7 726,73 |
| 2019-07 | 2 172,82 | 16 | 7 910,69 |
| 2019-06 | 2 052,58 | 16 | 7 392,94 |
| 2019-05 | 2 375,57 | 15 | 8 024,74 |
| 2019-04 | 2 214,67 | 16 | 8 067,86 |
| 2019-03 | 2 193,79 | 15 | 7 469,03 |
| 2019-02 | 7 468,04 | 15 | 25 574,17 |
| 2019-01 | 2 140,09 | 15 | 7 362,23 |
| 2018-12 | 1 876,42 | 15 | 11 492,14 |
| 2018-11 | 1 627,13 | 15 | 9 965,96 |
| 2018-10 | 1 750,73 | 15 | 10 709,41 |
| 2018-09 | 1 675,52 | 15 | 10 268,85 |
| 2018-08 | 1 678,22 | 16 | 10 950,44 |
| 2018-07 | 1 458,85 | 17 | 10 132,99 |
| 2018-06 | 4 248,07 | 17 | 29 248,85 |
| 2018-05 | 1 478,78 | 17 | 10 258,16 |
| 2018-04 | 1 464,90 | 17 | 10 149,96 |
| 2018-03 | 1 632,37 | 16 | 10 648,50 |
| 2018-02 | 2 536,94 | 17 | 17 467,50 |
| 2018-01 | 2 570,96 | 19 | 19 810,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones