UAB PROSELLER
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 576,91 | 8 | 10 012,19 |
| 2026-06 | 5 575,52 | 8 | 9 955,61 |
| 2026-05 | 4 498,93 | 8 | 8 130,43 |
| 2026-04 | 5 230,18 | 8 | 9 444,55 |
| 2026-03 | 4 492,41 | 9 | 9 066,16 |
| 2026-02 | 4 293,19 | 9 | 8 687,56 |
| 2026-01 | 6 726,82 | 9 | 14 210,51 |
| 2025-12 | 4 100,44 | 9 | 8 633,09 |
| 2025-11 | 4 073,72 | 10 | 9 585,01 |
| 2025-10 | 5 048,04 | 10 | 11 852,58 |
| 2025-09 | 3 779,39 | 10 | 8 795,62 |
| 2025-08 | 4 011,79 | 9 | 8 328,86 |
| 2025-07 | 4 973,44 | 9 | 10 375,56 |
| 2025-06 | 4 172,84 | 10 | 9 531,19 |
| 2025-05 | 4 084,29 | 10 | 9 343,71 |
| 2025-04 | 5 294,75 | 10 | 12 206,91 |
| 2025-03 | 3 929,53 | 10 | 8 971,40 |
| 2025-02 | 4 005,59 | 9 | 8 184,60 |
| 2025-01 | 3 915,32 | 9 | 8 020,99 |
| 2024-12 | 5 654,46 | 10 | 13 096,24 |
| 2024-11 | 4 172,44 | 9 | 8 570,13 |
| 2024-10 | 5 061,17 | 9 | 10 475,64 |
| 2024-09 | 4 018,46 | 10 | 9 182,49 |
| 2024-08 | 3 964,64 | 9 | 8 148,19 |
| 2024-07 | 4 457,78 | 9 | 8 998,29 |
| 2024-06 | 3 895,92 | 8 | 7 039,62 |
| 2024-05 | 4 036,69 | 8 | 7 305,73 |
| 2024-04 | 4 655,92 | 8 | 8 398,30 |
| 2024-03 | 4 150,95 | 7 | 6 527,79 |
| 2024-02 | 4 119,96 | 7 | 6 477,63 |
| 2024-01 | 5 853,20 | 7 | 9 238,12 |
| 2023-12 | 3 586,06 | 9 | 7 389,71 |
| 2023-11 | 3 190,41 | 9 | 6 582,58 |
| 2023-10 | 4 548,97 | 8 | 8 259,55 |
| 2023-09 | 2 798,40 | 8 | 5 117,98 |
| 2023-08 | 3 602,67 | 8 | 6 479,84 |
| 2023-07 | 4 520,78 | 8 | 8 199,75 |
| 2023-06 | 3 743,72 | 8 | 6 761,58 |
| 2023-05 | 3 653,52 | 8 | 6 595,47 |
| 2023-04 | 4 491,62 | 8 | 8 150,54 |
| 2023-03 | 3 677,02 | 8 | 6 632,86 |
| 2023-02 | 3 539,54 | 8 | 6 391,30 |
| 2023-01 | 5 189,97 | 8 | 9 450,21 |
| 2022-12 | 3 154,42 | 8 | 5 678,30 |
| 2022-11 | 3 060,48 | 8 | 5 509,59 |
| 2022-10 | 4 014,93 | 7 | 6 406,33 |
| 2022-09 | 2 850,10 | 7 | 4 517,25 |
| 2022-08 | 3 131,31 | 6 | 4 236,10 |
| 2022-07 | 3 778,69 | 7 | 6 002,16 |
| 2022-06 | 2 715,89 | 7 | 4 209,44 |
| 2022-05 | 2 997,52 | 7 | 4 687,78 |
| 2022-04 | 3 689,84 | 7 | 5 811,32 |
| 2022-03 | 4 144,15 | 7 | 6 384,41 |
| 2022-02 | 2 900,32 | 7 | 4 532,47 |
| 2022-01 | 4 533,93 | 8 | 8 142,31 |
| 2021-12 | 2 327,23 | 8 | 4 075,93 |
| 2021-11 | 2 651,31 | 7 | 4 052,96 |
| 2021-10 | 3 216,63 | 7 | 4 949,39 |
| 2021-09 | 2 615,88 | 7 | 4 001,64 |
| 2021-08 | 2 604,09 | 7 | 3 982,63 |
| 2021-07 | 3 467,41 | 8 | 6 050,85 |
| 2021-06 | 2 560,48 | 8 | 4 462,27 |
| 2021-05 | 2 565,35 | 8 | 4 470,78 |
| 2021-04 | 2 747,02 | 10 | 6 070,33 |
| 2021-03 | 2 567,25 | 8 | 4 547,62 |
| 2021-02 | 2 598,43 | 8 | 4 535,70 |
| 2021-01 | 3 342,52 | 8 | 5 826,79 |
| 2020-12 | 4 554,79 | 8 | 7 832,06 |
| 2020-11 | 2 543,56 | 8 | 4 435,85 |
| 2020-10 | 2 933,43 | 8 | 5 202,11 |
| 2020-09 | 2 365,13 | 7 | 3 661,59 |
| 2020-08 | 2 380,39 | 7 | 3 688,02 |
| 2020-07 | 2 614,05 | 7 | 4 040,45 |
| 2020-06 | 2 355,50 | 7 | 3 608,02 |
| 2020-05 | 2 231,38 | 8 | 3 894,92 |
| 2020-04 | 2 960,39 | 7 | 4 460,94 |
| 2020-03 | 2 431,81 | 8 | 4 243,04 |
| 2020-02 | 4 016,69 | 8 | 6 935,72 |
| 2020-01 | 4 849,83 | 7 | 7 295,56 |
| 2019-12 | 1 984,98 | 7 | 2 997,21 |
| 2019-11 | 1 863,54 | 7 | 2 808,21 |
| 2019-10 | 2 391,75 | 7 | 3 608,49 |
| 2019-09 | 1 650,73 | 9 | 3 203,22 |
| 2019-08 | 1 504,82 | 9 | 2 915,11 |
| 2019-07 | 1 879,14 | 7 | 2 831,43 |
| 2019-06 | 1 528,25 | 9 | 2 959,85 |
| 2019-05 | 1 393,84 | 9 | 2 937,56 |
| 2019-04 | 1 823,29 | 7 | 2 992,75 |
| 2019-03 | 2 025,53 | 8 | 3 786,88 |
| 2019-02 | 1 887,22 | 8 | 3 554,86 |
| 2019-01 | 1 962,27 | 8 | 3 717,66 |
| 2018-12 | 2 294,47 | 8 | 7 572,75 |
| 2018-11 | 1 497,50 | 6 | 3 718,80 |
| 2018-10 | 1 958,17 | 8 | 6 475,48 |
| 2018-09 | 1 570,55 | 7 | 4 533,10 |
| 2018-08 | 1 624,97 | 7 | 4 686,65 |
| 2018-07 | 1 570,00 | 7 | 4 532,96 |
| 2018-06 | 1 536,99 | 7 | 4 438,38 |
| 2018-05 | 1 504,88 | 8 | 4 953,11 |
| 2018-04 | 1 700,57 | 6 | 4 241,12 |
| 2018-03 | 1 557,48 | 5 | 3 237,34 |
| 2018-02 | 1 594,93 | 5 | 3 317,38 |
| 2018-01 | 3 277,22 | 6 | 8 127,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones