UAB "Projektas KARMA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 5 346,40 | 4 | 5 190,28 |
| 2026-01 | 1 565,17 | 4 | 1 519,47 |
| 2025-12 | 1 558,08 | 4 | 1 512,59 |
| 2025-11 | 1 563,08 | 4 | 1 517,44 |
| 2025-10 | 2 528,27 | 5 | 2 876,64 |
| 2025-09 | 1 588,12 | 5 | 1 877,69 |
| 2025-08 | 1 396,00 | 6 | 1 969,19 |
| 2025-07 | 1 378,66 | 6 | 1 949,42 |
| 2025-06 | 1 597,20 | 8 | 3 026,89 |
| 2025-05 | 1 569,40 | 13 | 4 877,16 |
| 2025-04 | 1 350,19 | 13 | 4 185,48 |
| 2025-03 | 1 279,18 | 13 | 3 961,56 |
| 2025-02 | 1 170,84 | 15 | 4 188,08 |
| 2025-01 | 1 622,40 | 14 | 5 438,19 |
| 2024-12 | 1 236,49 | 15 | 4 424,64 |
| 2024-11 | 1 418,57 | 18 | 5 916,53 |
| 2024-10 | 1 756,41 | 22 | 9 113,01 |
| 2024-09 | 1 397,28 | 23 | 7 513,56 |
| 2024-08 | 1 810,71 | 26 | 11 163,24 |
| 2024-07 | 1 963,81 | 31 | 14 482,46 |
| 2024-06 | 1 523,62 | 33 | 11 947,67 |
| 2024-05 | 1 697,71 | 35 | 14 163,84 |
| 2024-04 | 1 540,47 | 36 | 13 213,75 |
| 2024-03 | 1 461,43 | 34 | 11 827,61 |
| 2024-02 | 1 190,22 | 36 | 10 244,18 |
| 2024-01 | 1 761,13 | 35 | 14 770,86 |
| 2023-12 | 1 442,22 | 37 | 12 786,47 |
| 2023-11 | 1 465,53 | 39 | 13 581,19 |
| 2023-10 | 1 196,28 | 41 | 11 646,17 |
| 2023-09 | 1 088,86 | 42 | 10 848,34 |
| 2023-08 | 1 162,71 | 42 | 11 600,73 |
| 2023-07 | 1 117,73 | 45 | 11 902,64 |
| 2023-06 | 1 511,73 | 44 | 15 669,43 |
| 2023-05 | 1 044,50 | 47 | 11 607,78 |
| 2023-04 | 998,74 | 50 | 11 762,54 |
| 2023-03 | 1 035,30 | 50 | 12 241,43 |
| 2023-02 | 1 020,22 | 48 | 11 545,44 |
| 2023-01 | 983,28 | 51 | 11 856,05 |
| 2022-12 | 958,49 | 53 | 11 966,64 |
| 2022-11 | 926,80 | 55 | 12 037,79 |
| 2022-10 | 846,37 | 54 | 10 795,92 |
| 2022-09 | 909,61 | 55 | 11 811,06 |
| 2022-08 | 817,37 | 57 | 11 019,23 |
| 2022-07 | 862,74 | 56 | 11 402,33 |
| 2022-06 | 899,95 | 59 | 12 500,78 |
| 2022-05 | 847,63 | 63 | 12 549,95 |
| 2022-04 | 894,20 | 62 | 13 006,34 |
| 2022-03 | 774,08 | 69 | 12 546,43 |
| 2022-02 | 772,24 | 68 | 12 353,17 |
| 2022-01 | 744,12 | 67 | 11 714,21 |
| 2021-12 | 774,59 | 69 | 12 493,40 |
| 2021-11 | 784,13 | 69 | 12 647,97 |
| 2021-10 | 744,87 | 61 | 10 641,44 |
| 2021-09 | 809,46 | 52 | 9 882,76 |
| 2021-08 | 760,93 | 56 | 9 987,74 |
| 2021-07 | 777,47 | 57 | 10 400,58 |
| 2021-06 | 673,70 | 58 | 9 133,51 |
| 2021-05 | 708,49 | 58 | 9 607,05 |
| 2021-04 | 690,90 | 58 | 9 326,31 |
| 2021-03 | 708,07 | 62 | 10 211,52 |
| 2021-02 | 655,90 | 65 | 9 940,89 |
| 2021-01 | 694,06 | 67 | 10 827,94 |
| 2020-12 | 648,81 | 68 | 10 212,03 |
| 2020-11 | 643,96 | 72 | 10 682,83 |
| 2020-10 | 610,34 | 70 | 9 833,32 |
| 2020-09 | 642,44 | 65 | 9 593,90 |
| 2020-08 | 615,83 | 69 | 9 834,18 |
| 2020-07 | 598,62 | 63 | 8 740,10 |
| 2020-06 | 650,12 | 51 | 7 675,81 |
| 2020-05 | 646,95 | 46 | 6 884,08 |
| 2020-04 | 590,73 | 48 | 6 561,26 |
| 2020-03 | 587,21 | 48 | 6 498,10 |
| 2020-02 | 608,83 | 48 | 6 751,12 |
| 2020-01 | 667,17 | 48 | 7 409,03 |
| 2019-12 | 651,53 | 53 | 7 930,60 |
| 2019-11 | 714,33 | 52 | 8 532,76 |
| 2019-10 | 664,78 | 55 | 8 392,06 |
| 2019-09 | 696,85 | 56 | 8 982,75 |
| 2019-08 | 640,37 | 60 | 8 846,07 |
| 2019-07 | 597,11 | 59 | 8 095,21 |
| 2019-06 | 601,39 | 55 | 7 608,61 |
| 2019-05 | 590,86 | 48 | 6 527,72 |
| 2019-04 | 611,89 | 40 | 5 610,43 |
| 2019-03 | 646,29 | 36 | 5 325,98 |
| 2019-02 | 517,52 | 36 | 4 293,71 |
| 2019-01 | 572,40 | 34 | 4 469,47 |
| 2018-12 | 385,69 | 35 | 5 492,36 |
| 2018-11 | 417,14 | 36 | 6 110,82 |
| 2018-10 | 387,84 | 38 | 5 992,86 |
| 2018-09 | 425,11 | 36 | 6 251,54 |
| 2018-08 | 415,20 | 36 | 6 108,22 |
| 2018-07 | 418,06 | 35 | 5 983,97 |
| 2018-06 | 395,64 | 37 | 5 984,12 |
| 2018-05 | 422,18 | 33 | 5 692,26 |
| 2018-04 | 417,48 | 34 | 5 787,57 |
| 2018-03 | 416,51 | 30 | 5 100,89 |
| 2018-02 | 386,83 | 32 | 5 047,18 |
| 2018-01 | 411,57 | 31 | 5 192,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statinių nugriovimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones