UAB "Projektana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 571,18 | 243 | 189 960,62 |
| 2026-06 | 3 340,78 | 241 | 177 014,13 |
| 2026-05 | 3 390,73 | 238 | 177 143,84 |
| 2026-04 | 3 337,95 | 232 | 173 785,24 |
| 2026-03 | 4 186,17 | 261 | 248 086,32 |
| 2026-02 | 3 431,39 | 248 | 198 045,93 |
| 2026-01 | 3 356,08 | 252 | 200 410,13 |
| 2025-12 | 4 131,51 | 254 | 216 652,59 |
| 2025-11 | 3 937,43 | 254 | 206 475,14 |
| 2025-10 | 3 677,75 | 260 | 204 313,85 |
| 2025-09 | 3 653,84 | 256 | 206 310,50 |
| 2025-08 | 3 793,88 | 260 | 226 621,98 |
| 2025-07 | 4 015,77 | 263 | 244 494,92 |
| 2025-06 | 3 542,42 | 272 | 221 274,95 |
| 2025-05 | 3 428,11 | 273 | 216 574,92 |
| 2025-04 | 3 732,04 | 274 | 241 441,68 |
| 2025-03 | 3 400,88 | 274 | 219 100,18 |
| 2025-02 | 3 500,80 | 267 | 220 081,94 |
| 2025-01 | 3 712,78 | 260 | 227 148,31 |
| 2024-12 | 3 540,28 | 265 | 195 967,58 |
| 2024-11 | 3 428,47 | 262 | 189 874,95 |
| 2024-10 | 4 110,29 | 266 | 228 707,48 |
| 2024-09 | 3 649,01 | 269 | 216 760,93 |
| 2024-08 | 3 604,16 | 275 | 217 793,36 |
| 2024-07 | 3 965,93 | 267 | 244 125,15 |
| 2024-06 | 3 700,79 | 261 | 222 446,47 |
| 2024-05 | 3 543,84 | 262 | 214 702,26 |
| 2024-04 | 3 589,21 | 250 | 206 293,59 |
| 2024-03 | 3 415,42 | 246 | 198 414,29 |
| 2024-02 | 3 667,94 | 234 | 202 017,61 |
| 2024-01 | 3 409,80 | 231 | 185 438,06 |
| 2023-12 | 3 426,10 | 222 | 159 480,69 |
| 2023-11 | 3 739,84 | 211 | 158 805,28 |
| 2023-10 | 3 657,60 | 209 | 163 253,49 |
| 2023-09 | 3 882,46 | 196 | 162 978,15 |
| 2023-08 | 4 198,20 | 191 | 186 919,64 |
| 2023-07 | 3 888,62 | 199 | 178 417,83 |
| 2023-06 | 3 468,02 | 199 | 160 331,26 |
| 2023-05 | 3 166,96 | 201 | 148 361,22 |
| 2023-04 | 2 782,36 | 197 | 128 043,26 |
| 2023-03 | 3 052,57 | 202 | 147 717,40 |
| 2023-02 | 2 793,56 | 200 | 134 157,94 |
| 2023-01 | 3 069,41 | 204 | 150 217,07 |
| 2022-12 | 3 001,14 | 194 | 119 066,77 |
| 2022-11 | 3 291,95 | 190 | 128 323,43 |
| 2022-10 | 2 566,39 | 189 | 103 833,90 |
| 2022-09 | 2 772,71 | 193 | 118 289,90 |
| 2022-08 | 2 990,03 | 193 | 127 043,09 |
| 2022-07 | 2 515,20 | 194 | 110 902,54 |
| 2022-06 | 2 397,81 | 196 | 105 306,72 |
| 2022-05 | 2 512,46 | 197 | 117 352,35 |
| 2022-04 | 2 230,03 | 197 | 103 832,31 |
| 2022-03 | 2 239,37 | 195 | 102 583,51 |
| 2022-02 | 2 071,46 | 192 | 93 783,81 |
| 2022-01 | 2 210,02 | 191 | 99 714,19 |
| 2021-12 | 2 329,29 | 189 | 93 550,60 |
| 2021-11 | 2 032,12 | 195 | 84 198,73 |
| 2021-10 | 2 150,60 | 197 | 90 926,08 |
| 2021-09 | 2 316,15 | 196 | 96 595,45 |
| 2021-08 | 2 189,63 | 202 | 97 467,88 |
| 2021-07 | 2 318,31 | 194 | 102 458,25 |
| 2021-06 | 2 176,77 | 203 | 101 765,76 |
| 2021-05 | 1 959,27 | 209 | 94 739,54 |
| 2021-04 | 1 926,52 | 192 | 85 689,40 |
| 2021-03 | 1 827,42 | 201 | 85 482,64 |
| 2021-02 | 1 575,76 | 183 | 68 260,79 |
| 2021-01 | 1 712,79 | 168 | 68 611,83 |
| 2020-12 | 1 934,12 | 165 | 73 058,01 |
| 2020-11 | 1 683,82 | 161 | 60 851,88 |
| 2020-10 | 1 821,05 | 157 | 64 394,96 |
| 2020-09 | 2 141,40 | 155 | 78 703,90 |
| 2020-08 | 1 818,40 | 164 | 70 833,94 |
| 2020-07 | 1 819,91 | 163 | 70 399,65 |
| 2020-06 | 1 564,76 | 179 | 65 556,64 |
| 2020-05 | 1 514,98 | 168 | 59 987,00 |
| 2020-04 | 1 555,78 | 177 | 65 107,46 |
| 2020-03 | 1 513,19 | 188 | 66 514,13 |
| 2020-02 | 1 456,25 | 186 | 63 262,43 |
| 2020-01 | 1 621,00 | 177 | 67 311,11 |
| 2019-12 | 1 347,67 | 183 | 57 917,71 |
| 2019-11 | 1 513,94 | 186 | 66 317,67 |
| 2019-10 | 1 663,10 | 189 | 74 172,34 |
| 2019-09 | 1 688,32 | 190 | 76 082,41 |
| 2019-08 | 1 704,60 | 194 | 78 180,53 |
| 2019-07 | 1 753,45 | 188 | 76 983,12 |
| 2019-06 | 1 576,66 | 168 | 62 818,36 |
| 2019-05 | 1 579,55 | 170 | 63 738,47 |
| 2019-04 | 1 423,98 | 177 | 59 538,17 |
| 2019-03 | 1 360,11 | 184 | 59 022,02 |
| 2019-02 | 1 281,73 | 175 | 52 758,07 |
| 2019-01 | 1 397,54 | 177 | 58 515,80 |
| 2018-12 | 914,21 | 162 | 61 995,50 |
| 2018-11 | 1 048,47 | 170 | 74 684,69 |
| 2018-10 | 1 209,28 | 180 | 91 045,59 |
| 2018-09 | 1 128,88 | 179 | 84 803,55 |
| 2018-08 | 1 215,60 | 180 | 91 658,80 |
| 2018-07 | 1 122,65 | 178 | 83 645,57 |
| 2018-06 | 1 200,09 | 179 | 89 934,95 |
| 2018-05 | 1 300,69 | 168 | 91 385,42 |
| 2018-04 | 1 163,31 | 175 | 85 276,01 |
| 2018-03 | 1 130,90 | 177 | 83 861,55 |
| 2018-02 | 924,41 | 185 | 71 642,76 |
| 2018-01 | 1 053,46 | 197 | 86 996,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones