UAB "Projektai I.N.K."
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | 2 329,62 | 4 | 2 166,93 |
| 2026-05 | 2 139,90 | 4 | 1 994,13 |
| 2026-04 | 1 840,04 | 4 | 1 710,20 |
| 2026-03 | 1 916,40 | 4 | 1 768,65 |
| 2026-02 | 1 649,38 | 4 | 1 532,31 |
| 2026-01 | 2 176,93 | 4 | 2 037,00 |
| 2025-12 | 2 180,98 | 4 | 1 945,54 |
| 2025-11 | 1 628,01 | 4 | 1 418,29 |
| 2025-10 | 1 924,50 | 4 | 1 713,67 |
| 2025-09 | 2 149,80 | 5 | 2 318,24 |
| 2025-08 | 2 111,10 | 4 | 1 865,22 |
| 2025-07 | 2 445,13 | 4 | 2 288,84 |
| 2025-06 | 2 171,28 | 4 | 2 019,81 |
| 2025-05 | 1 414,26 | 5 | 1 617,37 |
| 2025-04 | 2 099,21 | 5 | 2 430,63 |
| 2025-03 | 1 646,20 | 5 | 1 921,36 |
| 2025-02 | 1 856,33 | 5 | 2 147,15 |
| 2025-01 | 2 022,64 | 5 | 2 357,10 |
| 2024-12 | 1 529,20 | 5 | 1 784,92 |
| 2024-11 | 2 246,73 | 5 | 2 596,84 |
| 2024-10 | 1 960,54 | 5 | 2 248,24 |
| 2024-09 | 1 862,58 | 5 | 2 133,24 |
| 2024-08 | 2 677,20 | 4 | 2 433,54 |
| 2024-07 | 2 692,79 | 4 | 2 437,34 |
| 2024-06 | 2 064,53 | 4 | 1 893,25 |
| 2024-05 | 2 616,08 | 4 | 2 372,94 |
| 2024-04 | 2 727,75 | 4 | 2 480,99 |
| 2024-03 | 2 101,63 | 4 | 1 888,97 |
| 2024-02 | 2 529,98 | 4 | 2 297,60 |
| 2024-01 | 2 838,91 | 4 | 2 558,10 |
| 2023-12 | 3 088,33 | 4 | 2 845,61 |
| 2023-11 | 2 499,45 | 4 | 2 235,54 |
| 2023-10 | 2 826,89 | 4 | 2 554,80 |
| 2023-09 | 2 099,72 | 5 | 2 378,37 |
| 2023-08 | 1 497,39 | 6 | 2 091,81 |
| 2023-07 | 1 550,29 | 6 | 2 194,84 |
| 2023-06 | 1 516,51 | 7 | 2 519,64 |
| 2023-05 | 1 489,42 | 7 | 2 465,95 |
| 2023-04 | 2 008,87 | 7 | 3 352,18 |
| 2023-03 | 1 623,43 | 7 | 2 689,38 |
| 2023-02 | 1 363,90 | 8 | 2 590,22 |
| 2023-01 | 1 651,84 | 7 | 2 722,18 |
| 2022-12 | 1 931,99 | 8 | 3 567,08 |
| 2022-11 | 1 356,47 | 8 | 2 515,27 |
| 2022-10 | 1 408,56 | 8 | 2 644,35 |
| 2022-09 | 1 654,15 | 8 | 3 105,36 |
| 2022-08 | 1 907,90 | 8 | 3 566,38 |
| 2022-07 | 1 366,57 | 8 | 2 552,83 |
| 2022-06 | 1 590,61 | 8 | 2 984,13 |
| 2022-05 | 2 203,58 | 6 | 3 104,46 |
| 2022-04 | 1 973,06 | 6 | 2 785,48 |
| 2022-03 | 1 686,46 | 7 | 2 776,25 |
| 2022-02 | 1 400,35 | 7 | 2 310,99 |
| 2022-01 | 1 743,42 | 7 | 2 861,31 |
| 2021-12 | 2 132,68 | 7 | 3 495,85 |
| 2021-11 | 1 661,69 | 7 | 2 721,33 |
| 2021-10 | 1 855,94 | 7 | 3 054,31 |
| 2021-09 | 1 854,16 | 7 | 3 067,50 |
| 2021-08 | 1 607,08 | 7 | 2 652,22 |
| 2021-07 | 1 581,58 | 7 | 2 615,14 |
| 2021-06 | 1 116,62 | 7 | 1 851,13 |
| 2021-05 | 1 122,19 | 7 | 1 855,18 |
| 2021-04 | 1 049,59 | 7 | 1 727,68 |
| 2021-03 | 1 403,37 | 6 | 1 990,13 |
| 2021-02 | 1 064,59 | 6 | 1 508,96 |
| 2021-01 | 1 000,24 | 7 | 1 661,72 |
| 2020-12 | 1 435,36 | 6 | 2 024,03 |
| 2020-11 | 1 578,59 | 6 | 2 209,42 |
| 2020-10 | 1 588,21 | 6 | 2 214,77 |
| 2020-09 | 1 656,33 | 5 | 1 927,62 |
| 2020-08 | 1 897,46 | 5 | 2 208,83 |
| 2020-07 | 1 700,30 | 5 | 1 973,90 |
| 2020-06 | 1 584,47 | 5 | 1 846,83 |
| 2020-05 | 998,70 | 5 | 1 181,33 |
| 2020-04 | 486,43 | 4 | 458,59 |
| 2020-03 | 638,07 | 7 | 1 033,19 |
| 2020-02 | 1 107,89 | 7 | 1 795,17 |
| 2020-01 | 1 089,46 | 7 | 1 784,75 |
| 2019-12 | 1 306,20 | 7 | 2 120,65 |
| 2019-11 | 979,55 | 7 | 1 598,37 |
| 2019-10 | 1 189,50 | 7 | 1 931,62 |
| 2019-09 | 1 010,31 | 7 | 1 650,63 |
| 2019-08 | 1 072,51 | 7 | 1 744,87 |
| 2019-07 | 1 136,54 | 7 | 1 849,23 |
| 2019-06 | 1 130,78 | 7 | 1 866,33 |
| 2019-05 | 1 201,90 | 7 | 1 988,26 |
| 2019-04 | 1 052,97 | 7 | 1 743,80 |
| 2019-03 | 1 007,35 | 7 | 1 671,61 |
| 2019-02 | 1 038,50 | 7 | 1 713,87 |
| 2019-01 | 1 107,14 | 7 | 1 829,52 |
| 2018-12 | 862,97 | 6 | 2 124,32 |
| 2018-11 | 806,19 | 7 | 2 315,95 |
| 2018-10 | 851,57 | 7 | 2 447,53 |
| 2018-09 | 804,50 | 7 | 2 308,77 |
| 2018-08 | 818,27 | 7 | 2 354,01 |
| 2018-07 | 826,96 | 7 | 2 375,08 |
| 2018-06 | 783,43 | 7 | 2 253,65 |
| 2018-05 | 694,25 | 8 | 2 283,06 |
| 2018-04 | 768,50 | 7 | 2 221,37 |
| 2018-03 | 713,30 | 7 | 2 067,09 |
| 2018-02 | 569,51 | 8 | 1 875,04 |
| 2018-01 | 667,39 | 7 | 1 921,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones