UAB "Progresyvios valymo sistemos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 887,04 | 4 | 808,69 |
| 2026-06 | 891,26 | 4 | 812,29 |
| 2026-05 | 884,99 | 4 | 843,47 |
| 2026-04 | 827,09 | 4 | 782,03 |
| 2026-03 | 928,54 | 4 | 880,52 |
| 2026-02 | 928,54 | 4 | 880,52 |
| 2026-01 | 928,54 | 4 | 901,42 |
| 2025-12 | 1 003,54 | 4 | 974,24 |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 1 199,88 | 4 | 1 164,84 |
| 2025-09 | 928,54 | 4 | 901,43 |
| 2025-08 | 1 006,13 | 4 | 976,75 |
| 2025-07 | 844,54 | 4 | 819,88 |
| 2025-06 | 835,41 | 4 | 811,02 |
| 2025-05 | 896,28 | 4 | 870,11 |
| 2025-04 | 881,81 | 4 | 856,06 |
| 2025-03 | 987,60 | 4 | 958,76 |
| 2025-02 | 850,35 | 4 | 825,53 |
| 2025-01 | 529,69 | 4 | 514,22 |
| 2024-12 | 810,82 | 4 | 787,15 |
| 2024-11 | 749,95 | 4 | 728,06 |
| 2024-10 | 809,52 | 4 | 785,88 |
| 2024-09 | 691,29 | 5 | 828,77 |
| 2024-08 | 694,60 | 5 | 836,90 |
| 2024-07 | 583,79 | 4 | 560,19 |
| 2024-06 | 552,79 | 4 | 530,65 |
| 2024-05 | 573,75 | 4 | 550,06 |
| 2024-04 | 562,36 | 4 | 539,01 |
| 2024-03 | 556,47 | 4 | 534,23 |
| 2024-02 | 552,78 | 4 | 516,69 |
| 2024-01 | 552,83 | 4 | 516,74 |
| 2023-12 | 587,63 | 4 | 540,46 |
| 2023-11 | 514,25 | 4 | 478,03 |
| 2023-10 | 600,82 | 4 | 551,68 |
| 2023-09 | 598,75 | 4 | 549,92 |
| 2023-08 | 610,85 | 4 | 561,66 |
| 2023-07 | 551,48 | 4 | 510,37 |
| 2023-06 | 598,75 | 4 | 549,92 |
| 2023-05 | 598,75 | 4 | 549,92 |
| 2023-04 | 585,68 | 4 | 537,23 |
| 2023-03 | 607,32 | 4 | 558,23 |
| 2023-02 | 555,33 | 4 | 533,12 |
| 2023-01 | 373,75 | 4 | 356,84 |
| 2022-12 | 571,04 | 4 | 543,18 |
| 2022-11 | 571,25 | 4 | 543,07 |
| 2022-10 | 569,36 | 4 | 541,46 |
| 2022-09 | 576,21 | 4 | 547,77 |
| 2022-08 | 575,42 | 4 | 547,06 |
| 2022-07 | 567,74 | 4 | 539,65 |
| 2022-06 | 571,25 | 4 | 543,07 |
| 2022-05 | 571,25 | 4 | 543,07 |
| 2022-04 | 571,25 | 4 | 543,07 |
| 2022-03 | 498,89 | 4 | 473,63 |
| 2022-02 | 412,74 | 4 | 391,09 |
| 2022-01 | 510,00 | 4 | 484,34 |
| 2021-12 | 478,82 | 4 | 450,40 |
| 2021-11 | 328,67 | 4 | 308,24 |
| 2021-10 | 548,50 | 4 | 516,10 |
| 2021-09 | 549,73 | 4 | 517,20 |
| 2021-08 | 556,19 | 4 | 523,48 |
| 2021-07 | 523,60 | 4 | 492,79 |
| 2021-06 | 497,32 | 4 | 467,91 |
| 2021-05 | 548,75 | 4 | 516,26 |
| 2021-04 | 548,75 | 4 | 516,26 |
| 2021-03 | 548,75 | 4 | 516,26 |
| 2021-02 | 548,75 | 4 | 516,26 |
| 2021-01 | 548,75 | 4 | 516,26 |
| 2020-12 | 452,29 | 4 | 420,86 |
| 2020-11 | 422,69 | 4 | 393,41 |
| 2020-10 | 340,00 | 4 | 315,89 |
| 2020-09 | 555,63 | 4 | 518,01 |
| 2020-08 | 553,39 | 4 | 515,85 |
| 2020-07 | 547,82 | 4 | 510,35 |
| 2020-06 | 540,00 | 4 | 502,85 |
| 2020-05 | 540,00 | 4 | 502,85 |
| 2020-04 | 540,00 | 4 | 502,85 |
| 2020-03 | 540,00 | 4 | 502,85 |
| 2020-02 | 355,14 | 4 | 331,72 |
| 2020-01 | 540,00 | 4 | 502,85 |
| 2019-12 | 506,61 | 5 | 592,22 |
| 2019-11 | 478,43 | 5 | 558,27 |
| 2019-10 | 484,58 | 4 | 447,59 |
| 2019-09 | 479,35 | 4 | 442,77 |
| 2019-08 | 477,27 | 4 | 440,80 |
| 2019-07 | 486,30 | 4 | 449,25 |
| 2019-06 | 478,75 | 4 | 442,21 |
| 2019-05 | 479,28 | 4 | 442,66 |
| 2019-04 | 479,60 | 4 | 442,93 |
| 2019-03 | 464,38 | 4 | 428,26 |
| 2019-02 | 475,96 | 4 | 439,50 |
| 2019-01 | 483,47 | 4 | 446,23 |
| 2018-12 | 299,06 | 4 | 480,64 |
| 2018-11 | 304,00 | 4 | 488,58 |
| 2018-10 | 313,99 | 4 | 504,64 |
| 2018-09 | 307,75 | 4 | 494,61 |
| 2018-08 | 307,75 | 4 | 494,61 |
| 2018-07 | 299,62 | 4 | 481,56 |
| 2018-06 | 307,75 | 4 | 494,61 |
| 2018-05 | 307,75 | 4 | 494,61 |
| 2018-04 | 307,75 | 4 | 494,61 |
| 2018-03 | 239,57 | 4 | 385,03 |
| 2018-02 | 291,96 | 4 | 469,23 |
| 2018-01 | 275,25 | 5 | 552,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paprastasis pastatų valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones