UAB "Pro buono"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 570,28 | 10 | 10 579,11 |
| 2026-06 | 4 580,11 | 10 | 10 606,79 |
| 2026-05 | 4 948,91 | 10 | 11 663,51 |
| 2026-04 | 4 607,46 | 10 | 10 834,36 |
| 2026-03 | 4 593,88 | 10 | 10 805,18 |
| 2026-02 | 4 291,42 | 10 | 10 073,14 |
| 2026-01 | 4 551,29 | 10 | 10 756,04 |
| 2025-12 | 17 276,72 | 10 | 41 395,05 |
| 2025-11 | 4 270,14 | 10 | 10 064,11 |
| 2025-10 | 3 991,89 | 10 | 9 396,62 |
| 2025-09 | 3 178,54 | 9 | 6 696,83 |
| 2025-08 | 4 434,98 | 9 | 9 442,89 |
| 2025-07 | 3 318,05 | 9 | 6 997,21 |
| 2025-06 | 3 286,29 | 9 | 6 929,68 |
| 2025-05 | 3 268,53 | 9 | 6 893,28 |
| 2025-04 | 3 466,06 | 9 | 7 324,96 |
| 2025-03 | 2 895,87 | 9 | 6 142,44 |
| 2025-02 | 2 958,07 | 9 | 6 202,29 |
| 2025-01 | 3 024,09 | 9 | 6 366,66 |
| 2024-12 | 16 451,60 | 9 | 34 547,79 |
| 2024-11 | 3 455,79 | 9 | 6 991,05 |
| 2024-10 | 3 616,66 | 9 | 7 591,83 |
| 2024-09 | 4 170,42 | 9 | 8 804,13 |
| 2024-08 | 3 153,69 | 9 | 6 583,15 |
| 2024-07 | 6 014,85 | 9 | 12 819,62 |
| 2024-06 | 2 998,96 | 9 | 6 316,41 |
| 2024-05 | 3 174,26 | 9 | 6 696,35 |
| 2024-04 | 3 046,30 | 9 | 6 419,80 |
| 2024-03 | 3 136,51 | 9 | 6 616,88 |
| 2024-02 | 3 034,35 | 9 | 6 392,55 |
| 2024-01 | 2 859,22 | 9 | 6 023,01 |
| 2023-12 | 14 125,81 | 9 | 30 250,81 |
| 2023-11 | 3 165,44 | 9 | 6 698,73 |
| 2023-10 | 5 472,03 | 9 | 11 435,22 |
| 2023-09 | 2 939,47 | 9 | 6 119,83 |
| 2023-08 | 2 939,87 | 9 | 6 127,78 |
| 2023-07 | 2 851,97 | 9 | 5 938,29 |
| 2023-06 | 2 851,37 | 9 | 5 924,75 |
| 2023-05 | 3 816,34 | 8 | 7 118,17 |
| 2023-04 | 2 935,54 | 8 | 5 417,50 |
| 2023-03 | 2 921,24 | 8 | 5 382,26 |
| 2023-02 | 3 077,59 | 8 | 5 687,80 |
| 2023-01 | 2 798,18 | 8 | 5 173,70 |
| 2022-12 | 11 121,09 | 8 | 20 812,85 |
| 2022-11 | 4 906,41 | 8 | 8 791,31 |
| 2022-10 | 2 551,99 | 9 | 5 312,19 |
| 2022-09 | 2 771,58 | 9 | 5 721,89 |
| 2022-08 | 2 963,66 | 9 | 6 216,77 |
| 2022-07 | 2 454,40 | 9 | 5 114,24 |
| 2022-06 | 2 644,30 | 9 | 5 472,51 |
| 2022-05 | 2 488,28 | 9 | 5 174,55 |
| 2022-04 | 2 714,44 | 9 | 5 675,33 |
| 2022-03 | 2 582,76 | 10 | 6 002,11 |
| 2022-02 | 2 561,15 | 10 | 5 951,74 |
| 2022-01 | 2 530,47 | 10 | 5 877,31 |
| 2021-12 | 7 628,10 | 10 | 17 879,53 |
| 2021-11 | 2 492,14 | 10 | 5 785,33 |
| 2021-10 | 2 584,07 | 10 | 5 996,61 |
| 2021-09 | 2 411,85 | 10 | 5 604,21 |
| 2021-08 | 2 382,63 | 10 | 5 553,12 |
| 2021-07 | 2 501,91 | 10 | 5 820,53 |
| 2021-06 | 3 094,92 | 10 | 7 185,55 |
| 2021-05 | 2 452,53 | 10 | 5 705,27 |
| 2021-04 | 2 629,12 | 8 | 4 865,28 |
| 2021-03 | 2 629,12 | 8 | 4 865,28 |
| 2021-02 | 2 629,12 | 8 | 4 865,28 |
| 2021-01 | 2 511,59 | 8 | 4 665,29 |
| 2020-12 | 7 374,91 | 8 | 13 760,41 |
| 2020-11 | 2 499,91 | 8 | 4 643,11 |
| 2020-10 | 2 499,91 | 8 | 4 643,11 |
| 2020-09 | 2 911,88 | 9 | 6 063,16 |
| 2020-08 | 2 499,91 | 8 | 4 643,11 |
| 2020-07 | 2 499,91 | 8 | 4 643,11 |
| 2020-06 | 2 499,91 | 8 | 4 643,11 |
| 2020-05 | 2 499,91 | 8 | 4 643,11 |
| 2020-04 | 2 833,38 | 8 | 5 290,57 |
| 2020-03 | 2 835,09 | 8 | 5 293,90 |
| 2020-02 | 2 499,91 | 8 | 4 643,11 |
| 2020-01 | 2 500,83 | 8 | 4 644,67 |
| 2019-12 | 6 570,56 | 8 | 12 200,24 |
| 2019-11 | 2 482,26 | 7 | 4 009,17 |
| 2019-10 | 2 362,66 | 8 | 4 370,27 |
| 2019-09 | 2 377,30 | 8 | 4 425,27 |
| 2019-08 | 2 412,54 | 7 | 3 897,54 |
| 2019-07 | 2 564,14 | 7 | 4 149,64 |
| 2019-06 | 3 958,26 | 7 | 6 452,42 |
| 2019-05 | 2 383,99 | 7 | 3 883,33 |
| 2019-04 | 2 371,99 | 7 | 3 862,94 |
| 2019-03 | 2 322,87 | 7 | 3 779,48 |
| 2019-02 | 2 599,52 | 7 | 4 217,38 |
| 2019-01 | 2 480,81 | 7 | 4 045,29 |
| 2018-12 | 5 849,63 | 7 | 17 030,40 |
| 2018-11 | 1 824,72 | 7 | 5 305,72 |
| 2018-10 | 1 504,29 | 7 | 4 359,10 |
| 2018-09 | 1 500,65 | 7 | 4 348,87 |
| 2018-08 | 1 522,62 | 6 | 3 771,22 |
| 2018-07 | 1 573,06 | 6 | 3 899,46 |
| 2018-06 | 1 586,47 | 6 | 3 933,07 |
| 2018-05 | 1 570,58 | 6 | 3 892,88 |
| 2018-04 | 1 683,20 | 6 | 4 177,88 |
| 2018-03 | 1 524,82 | 6 | 3 777,06 |
| 2018-02 | 1 570,58 | 6 | 3 892,88 |
| 2018-01 | 1 570,58 | 6 | 3 892,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chirurginių ir ortopedinių instrumentų bei protezų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones