UAB Priešgaisrinės Sistemos
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 484,57 | 43 | 23 563,49 |
| 2026-06 | 2 541,96 | 43 | 24 010,86 |
| 2026-05 | 2 169,78 | 46 | 22 046,93 |
| 2026-04 | 2 286,00 | 47 | 23 897,95 |
| 2026-03 | 2 145,74 | 46 | 21 930,87 |
| 2026-02 | 1 899,49 | 47 | 20 193,94 |
| 2026-01 | 1 847,95 | 48 | 20 789,28 |
| 2025-12 | 2 516,87 | 47 | 27 821,70 |
| 2025-11 | 2 150,65 | 50 | 25 083,74 |
| 2025-10 | 2 253,09 | 53 | 27 886,36 |
| 2025-09 | 2 496,72 | 58 | 33 780,65 |
| 2025-08 | 2 398,02 | 60 | 33 490,53 |
| 2025-07 | 2 510,46 | 58 | 33 918,66 |
| 2025-06 | 2 169,79 | 57 | 28 837,37 |
| 2025-05 | 2 240,60 | 57 | 29 646,61 |
| 2025-04 | 1 935,85 | 59 | 26 563,55 |
| 2025-03 | 1 809,62 | 58 | 24 392,45 |
| 2025-02 | 1 684,34 | 57 | 22 300,83 |
| 2025-01 | 1 799,46 | 57 | 23 803,11 |
| 2024-12 | 1 687,80 | 55 | 21 571,28 |
| 2024-11 | 1 875,90 | 48 | 21 166,67 |
| 2024-10 | 1 881,65 | 49 | 21 626,43 |
| 2024-09 | 1 812,34 | 51 | 21 577,93 |
| 2024-08 | 1 907,47 | 51 | 22 752,79 |
| 2024-07 | 1 921,53 | 50 | 22 490,55 |
| 2024-06 | 1 954,53 | 50 | 22 494,26 |
| 2024-05 | 1 933,66 | 51 | 23 002,92 |
| 2024-04 | 1 785,89 | 50 | 20 827,03 |
| 2024-03 | 1 844,62 | 47 | 20 194,79 |
| 2024-02 | 1 701,07 | 46 | 18 289,73 |
| 2024-01 | 1 799,19 | 46 | 19 374,04 |
| 2023-12 | 1 779,18 | 48 | 19 931,07 |
| 2023-11 | 1 712,42 | 51 | 20 378,74 |
| 2023-10 | 1 864,31 | 48 | 20 836,39 |
| 2023-09 | 1 755,51 | 50 | 20 524,50 |
| 2023-08 | 2 006,94 | 50 | 23 504,50 |
| 2023-07 | 1 572,39 | 50 | 18 349,83 |
| 2023-06 | 1 684,58 | 45 | 17 676,22 |
| 2023-05 | 1 637,17 | 46 | 17 538,20 |
| 2023-04 | 1 512,67 | 39 | 13 781,17 |
| 2023-03 | 1 722,74 | 32 | 12 915,39 |
| 2023-02 | 1 445,89 | 34 | 11 494,01 |
| 2023-01 | 1 575,22 | 34 | 12 549,52 |
| 2022-12 | 1 634,11 | 33 | 12 536,62 |
| 2022-11 | 1 472,05 | 36 | 12 323,18 |
| 2022-10 | 1 504,60 | 38 | 13 428,56 |
| 2022-09 | 1 544,73 | 35 | 12 654,72 |
| 2022-08 | 1 548,58 | 36 | 13 003,39 |
| 2022-07 | 1 482,56 | 38 | 13 195,15 |
| 2022-06 | 1 490,03 | 37 | 12 897,62 |
| 2022-05 | 1 570,69 | 38 | 13 919,30 |
| 2022-04 | 1 542,86 | 35 | 12 603,44 |
| 2022-03 | 1 562,04 | 35 | 12 785,11 |
| 2022-02 | 1 545,97 | 35 | 12 579,40 |
| 2022-01 | 1 710,18 | 35 | 13 958,20 |
| 2021-12 | 1 464,87 | 34 | 11 604,36 |
| 2021-11 | 1 461,94 | 34 | 11 550,68 |
| 2021-10 | 1 570,95 | 34 | 12 461,64 |
| 2021-09 | 1 630,75 | 34 | 12 926,36 |
| 2021-08 | 1 523,04 | 34 | 11 997,28 |
| 2021-07 | 1 411,60 | 35 | 11 404,44 |
| 2021-06 | 1 354,70 | 34 | 10 587,13 |
| 2021-05 | 1 467,66 | 35 | 11 854,91 |
| 2021-04 | 1 423,59 | 35 | 11 513,85 |
| 2021-03 | 1 480,69 | 33 | 11 276,03 |
| 2021-02 | 1 342,10 | 35 | 10 730,79 |
| 2021-01 | 1 251,90 | 33 | 9 453,82 |
| 2020-12 | 1 267,17 | 36 | 10 474,95 |
| 2020-11 | 1 267,78 | 36 | 10 483,90 |
| 2020-10 | 1 445,78 | 35 | 11 665,92 |
| 2020-09 | 1 288,28 | 35 | 10 390,99 |
| 2020-08 | 1 298,13 | 37 | 11 036,51 |
| 2020-07 | 1 440,74 | 35 | 11 608,15 |
| 2020-06 | 1 466,41 | 34 | 11 418,61 |
| 2020-05 | 1 484,39 | 29 | 9 849,89 |
| 2020-04 | 1 311,81 | 30 | 8 979,65 |
| 2020-03 | 1 523,91 | 30 | 10 436,81 |
| 2020-02 | 1 262,13 | 31 | 8 895,01 |
| 2020-01 | 1 463,03 | 30 | 10 011,97 |
| 2019-12 | 1 282,65 | 32 | 9 327,38 |
| 2019-11 | 1 367,56 | 30 | 9 332,18 |
| 2019-10 | 1 498,45 | 33 | 11 292,37 |
| 2019-09 | 1 447,82 | 33 | 10 926,99 |
| 2019-08 | 1 598,88 | 33 | 12 083,72 |
| 2019-07 | 1 424,50 | 32 | 10 427,65 |
| 2019-06 | 1 418,16 | 31 | 10 130,04 |
| 2019-05 | 1 642,97 | 29 | 11 121,43 |
| 2019-04 | 1 540,74 | 27 | 9 709,56 |
| 2019-03 | 1 410,51 | 24 | 7 979,92 |
| 2019-02 | 1 222,90 | 24 | 6 941,21 |
| 2019-01 | 1 322,13 | 25 | 7 795,06 |
| 2018-12 | 862,14 | 25 | 8 958,92 |
| 2018-11 | 947,21 | 26 | 10 238,39 |
| 2018-10 | 1 110,23 | 25 | 11 547,84 |
| 2018-09 | 1 122,93 | 28 | 13 060,53 |
| 2018-08 | 1 406,89 | 30 | 17 562,26 |
| 2018-07 | 1 727,96 | 30 | 21 584,92 |
| 2018-06 | 1 431,68 | 30 | 17 849,03 |
| 2018-05 | 1 009,27 | 29 | 12 136,52 |
| 2018-04 | 1 041,46 | 28 | 12 118,95 |
| 2018-03 | 1 086,57 | 22 | 9 964,57 |
| 2018-02 | 939,99 | 21 | 8 218,55 |
| 2018-01 | 915,58 | 24 | 9 107,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Dažymas ir stiklinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones