UAB "Prie Inkaro"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 542,09 | 4 | 463,25 |
| 2026-06 | 771,25 | 4 | 664,81 |
| 2026-05 | 516,25 | 4 | 440,51 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 593,32 | 4 | 507,50 |
| 2025-11 | 636,35 | 4 | 544,11 |
| 2025-10 | 1 174,23 | 7 | 1 750,57 |
| 2025-09 | 680,84 | 4 | 579,26 |
| 2025-08 | 687,59 | 4 | 585,01 |
| 2025-07 | 693,34 | 4 | 589,90 |
| 2025-06 | 699,77 | 4 | 595,38 |
| 2025-05 | 703,31 | 4 | 598,38 |
| 2025-04 | 1 691,98 | 5 | 1 799,42 |
| 2025-03 | 818,21 | 4 | 696,13 |
| 2025-02 | 806,50 | 4 | 686,18 |
| 2025-01 | 808,13 | 4 | 687,57 |
| 2024-12 | 734,18 | 4 | 624,65 |
| 2024-11 | 732,19 | 4 | 622,96 |
| 2024-10 | 723,20 | 4 | 615,31 |
| 2024-09 | 723,20 | 4 | 615,31 |
| 2024-08 | 889,32 | 5 | 1 002,54 |
| 2024-07 | 777,34 | 5 | 855,46 |
| 2024-06 | 774,96 | 5 | 852,23 |
| 2024-05 | 774,79 | 5 | 852,06 |
| 2024-04 | 774,63 | 5 | 851,88 |
| 2024-03 | 775,67 | 5 | 852,99 |
| 2024-02 | 774,48 | 5 | 851,73 |
| 2024-01 | 714,56 | 5 | 788,00 |
| 2023-12 | 695,50 | 5 | 765,18 |
| 2023-11 | 702,43 | 5 | 772,55 |
| 2023-10 | 655,76 | 5 | 722,92 |
| 2023-09 | 695,50 | 5 | 765,18 |
| 2023-08 | 700,88 | 5 | 770,90 |
| 2023-07 | 701,93 | 5 | 771,94 |
| 2023-06 | 709,73 | 5 | 780,67 |
| 2023-05 | 712,10 | 5 | 782,81 |
| 2023-04 | 701,86 | 5 | 771,94 |
| 2023-03 | 703,76 | 5 | 773,96 |
| 2023-02 | 702,74 | 5 | 772,89 |
| 2023-01 | 663,04 | 5 | 726,01 |
| 2022-12 | 621,75 | 5 | 681,50 |
| 2022-11 | 553,45 | 6 | 726,57 |
| 2022-10 | 578,64 | 6 | 758,72 |
| 2022-09 | 642,60 | 6 | 840,90 |
| 2022-08 | 566,17 | 7 | 863,23 |
| 2022-07 | 469,32 | 7 | 719,94 |
| 2022-06 | 523,09 | 6 | 687,83 |
| 2022-05 | 614,00 | 5 | 673,25 |
| 2022-04 | 517,50 | 6 | 680,70 |
| 2022-03 | 521,23 | 6 | 685,46 |
| 2022-02 | 522,93 | 6 | 687,63 |
| 2022-01 | 614,00 | 5 | 673,25 |
| 2021-12 | 455,26 | 6 | 596,62 |
| 2021-11 | 490,24 | 6 | 641,25 |
| 2021-10 | 487,29 | 6 | 637,49 |
| 2021-09 | 484,99 | 6 | 634,53 |
| 2021-08 | 466,04 | 6 | 610,37 |
| 2021-07 | 501,79 | 6 | 656,00 |
| 2021-06 | 504,03 | 6 | 658,85 |
| 2021-05 | 544,00 | 5 | 594,16 |
| 2021-04 | 451,69 | 6 | 592,06 |
| 2021-03 | 456,44 | 6 | 598,13 |
| 2021-02 | 419,44 | 5 | 446,09 |
| 2021-01 | 409,68 | 5 | 435,70 |
| 2020-12 | 396,84 | 5 | 422,02 |
| 2020-11 | 416,12 | 5 | 442,53 |
| 2020-10 | 420,52 | 5 | 447,21 |
| 2020-09 | 420,00 | 5 | 446,66 |
| 2020-08 | 430,03 | 5 | 457,31 |
| 2020-07 | 415,73 | 5 | 442,13 |
| 2020-06 | 412,41 | 5 | 438,59 |
| 2020-05 | 491,60 | 4 | 418,25 |
| 2020-04 | 472,50 | 4 | 401,99 |
| 2020-03 | 413,45 | 4 | 351,75 |
| 2020-02 | 472,74 | 4 | 402,21 |
| 2020-01 | 473,57 | 4 | 402,91 |
| 2019-12 | 444,83 | 4 | 378,47 |
| 2019-11 | 444,53 | 4 | 378,22 |
| 2019-10 | 441,25 | 4 | 375,43 |
| 2019-09 | 378,08 | 5 | 402,10 |
| 2019-08 | 380,70 | 5 | 404,87 |
| 2019-07 | 383,72 | 5 | 408,09 |
| 2019-06 | 421,89 | 5 | 448,68 |
| 2019-05 | 387,70 | 5 | 412,33 |
| 2019-04 | 443,74 | 4 | 377,55 |
| 2019-03 | 472,00 | 4 | 401,59 |
| 2019-02 | 452,75 | 4 | 385,21 |
| 2019-01 | 400,75 | 4 | 340,97 |
| 2018-12 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-11 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-10 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-09 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-08 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-07 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-06 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-05 | 375,25 | 4 | 603,09 |
| 2018-04 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-03 | 284,75 | 4 | 457,66 |
| 2018-02 | 332,50 | 4 | 534,41 |
| 2018-01 | 285,00 | 4 | 458,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sporto įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones