UAB "Prezo grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 051,22 | 87 | 39 187,92 |
| 2026-06 | 2 182,55 | 82 | 39 196,05 |
| 2026-05 | 2 157,98 | 84 | 39 624,58 |
| 2026-04 | 1 922,07 | 86 | 36 163,08 |
| 2026-03 | 2 237,79 | 82 | 40 223,21 |
| 2026-02 | 1 873,01 | 81 | 33 587,33 |
| 2026-01 | 1 971,36 | 84 | 37 406,57 |
| 2025-12 | 2 041,60 | 85 | 39 420,02 |
| 2025-11 | 1 982,56 | 89 | 39 948,65 |
| 2025-10 | 2 065,31 | 93 | 43 494,85 |
| 2025-09 | 2 109,64 | 91 | 43 402,80 |
| 2025-08 | 2 125,02 | 91 | 43 831,91 |
| 2025-07 | 2 104,77 | 94 | 44 841,63 |
| 2025-06 | 2 028,68 | 91 | 42 209,36 |
| 2025-05 | 2 100,64 | 89 | 42 704,54 |
| 2025-04 | 1 943,89 | 89 | 40 179,37 |
| 2025-03 | 1 990,23 | 85 | 39 387,39 |
| 2025-02 | 1 861,97 | 86 | 36 998,05 |
| 2025-01 | 1 923,76 | 84 | 37 506,20 |
| 2024-12 | 1 902,63 | 87 | 38 531,97 |
| 2024-11 | 2 025,38 | 85 | 39 989,91 |
| 2024-10 | 2 098,83 | 86 | 41 875,66 |
| 2024-09 | 1 917,21 | 87 | 38 791,60 |
| 2024-08 | 2 075,31 | 86 | 41 417,85 |
| 2024-07 | 2 083,81 | 86 | 41 531,36 |
| 2024-06 | 1 701,84 | 89 | 34 937,71 |
| 2024-05 | 1 892,53 | 92 | 40 245,51 |
| 2024-04 | 1 836,18 | 83 | 35 304,33 |
| 2024-03 | 1 847,36 | 82 | 35 161,89 |
| 2024-02 | 1 582,06 | 89 | 32 663,27 |
| 2024-01 | 1 532,60 | 89 | 31 613,52 |
| 2023-12 | 1 596,18 | 92 | 34 087,78 |
| 2023-11 | 1 716,23 | 87 | 34 609,75 |
| 2023-10 | 1 870,90 | 85 | 36 961,90 |
| 2023-09 | 1 691,73 | 87 | 34 290,38 |
| 2023-08 | 1 818,32 | 86 | 36 337,84 |
| 2023-07 | 1 739,89 | 84 | 34 092,21 |
| 2023-06 | 1 734,19 | 84 | 33 831,32 |
| 2023-05 | 1 697,69 | 82 | 32 429,53 |
| 2023-04 | 1 561,41 | 78 | 28 484,06 |
| 2023-03 | 1 842,93 | 77 | 33 292,59 |
| 2023-02 | 1 576,02 | 68 | 25 109,88 |
| 2023-01 | 1 555,65 | 66 | 24 150,95 |
| 2022-12 | 1 509,17 | 71 | 25 136,15 |
| 2022-11 | 1 628,60 | 67 | 25 578,93 |
| 2022-10 | 1 576,79 | 68 | 25 105,42 |
| 2022-09 | 1 558,24 | 68 | 24 771,10 |
| 2022-08 | 1 637,40 | 67 | 25 592,04 |
| 2022-07 | 1 599,47 | 67 | 25 060,36 |
| 2022-06 | 1 613,21 | 66 | 24 875,13 |
| 2022-05 | 1 675,50 | 67 | 26 203,41 |
| 2022-04 | 1 493,00 | 66 | 22 927,45 |
| 2022-03 | 1 524,12 | 70 | 24 848,31 |
| 2022-02 | 1 343,24 | 69 | 21 646,52 |
| 2022-01 | 1 258,31 | 73 | 21 430,92 |
| 2021-12 | 1 365,44 | 70 | 22 188,08 |
| 2021-11 | 1 376,33 | 67 | 21 449,71 |
| 2021-10 | 1 499,78 | 70 | 24 463,38 |
| 2021-09 | 1 477,88 | 68 | 23 565,36 |
| 2021-08 | 1 551,91 | 65 | 23 559,21 |
| 2021-07 | 1 449,87 | 63 | 21 363,83 |
| 2021-06 | 1 312,38 | 66 | 20 292,62 |
| 2021-05 | 1 320,94 | 67 | 20 679,92 |
| 2021-04 | 1 155,74 | 66 | 17 792,20 |
| 2021-03 | 1 221,78 | 66 | 18 854,00 |
| 2021-02 | 1 062,71 | 60 | 14 871,86 |
| 2021-01 | 1 051,50 | 66 | 16 141,54 |
| 2020-12 | 1 076,47 | 66 | 16 566,94 |
| 2020-11 | 1 183,28 | 61 | 16 715,47 |
| 2020-10 | 1 222,41 | 64 | 18 236,57 |
| 2020-09 | 1 228,78 | 64 | 18 360,03 |
| 2020-08 | 1 195,99 | 62 | 17 296,55 |
| 2020-07 | 1 244,12 | 62 | 18 044,43 |
| 2020-06 | 1 020,75 | 61 | 14 608,15 |
| 2020-05 | 986,72 | 52 | 12 021,75 |
| 2020-04 | 559,00 | 42 | 5 462,71 |
| 2020-03 | 729,15 | 57 | 9 668,36 |
| 2020-02 | 1 061,41 | 57 | 14 112,59 |
| 2020-01 | 972,49 | 57 | 12 966,44 |
| 2019-12 | 1 122,38 | 53 | 13 879,80 |
| 2019-11 | 1 111,66 | 53 | 13 693,55 |
| 2019-10 | 1 193,31 | 52 | 14 416,77 |
| 2019-09 | 1 178,96 | 50 | 13 706,14 |
| 2019-08 | 1 134,55 | 48 | 12 646,55 |
| 2019-07 | 1 187,94 | 45 | 12 470,91 |
| 2019-06 | 1 006,88 | 46 | 10 729,21 |
| 2019-05 | 1 072,90 | 45 | 11 309,35 |
| 2019-04 | 1 051,71 | 43 | 10 568,83 |
| 2019-03 | 956,97 | 43 | 9 580,30 |
| 2019-02 | 1 022,82 | 42 | 9 981,89 |
| 2019-01 | 902,60 | 39 | 8 199,16 |
| 2018-12 | 740,51 | 38 | 11 600,34 |
| 2018-11 | 808,02 | 38 | 12 640,36 |
| 2018-10 | 794,40 | 37 | 12 099,41 |
| 2018-09 | 761,74 | 36 | 11 288,85 |
| 2018-08 | 648,47 | 42 | 11 189,12 |
| 2018-07 | 603,37 | 42 | 10 362,82 |
| 2018-06 | 603,74 | 34 | 8 440,49 |
| 2018-05 | 600,42 | 31 | 7 666,65 |
| 2018-04 | 587,98 | 33 | 7 976,72 |
| 2018-03 | 548,11 | 33 | 7 420,35 |
| 2018-02 | 594,31 | 28 | 6 824,63 |
| 2018-01 | 601,92 | 28 | 6 933,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones